PROVA 1 LEGISLACAO E NORMAS TECNICAS EM SEGURANCA TRABALHO

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1Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho". Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Acidente do trabalho é todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho realizado em casa nos finais de semana. ( ) Caso o empregado/beneficiário-segurado sofra acidente do trabalho que o incapacite para as atividades, terá direito ao benefício denominado auxílio-doença acidentário a partir do 16° dia da inatividade, pago pelo INSS. ( ) Nos primeiros quinze dias de afastamento, quem paga o salário do trabalhador é o empregador. ( ) O empregado acidentado, quando consolidadas as lesões sofridas, cessadas as perturbações funcionais e tiver reduzida a sua capacidade para o trabalho, terá direito ao benefício do auxílio-acidente equivalente a 80% (oitenta por cento) do valor do salário de benefício. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 6 nov. 2020.
A
V - F - F - V.
B
F - F - F - V.
C
V - V - V - F.
D
F - V - V - F.
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
2A normatização das cores para informar que num determinado local existe um gás tóxico, ou um duto sem ventilação é útil, principalmente no sentido de que quando uma pessoa estranha for à empresa tenha condições de saber do potencial perigo, apenas pela referência das cores. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a Norma Regulamentadora - NR - referente à Sinalização de Segurança:
A
NR-26.
B
NR-13.
C
NR-13.
D
NR-15.
3
A CLT revelou seu enorme valor ao longo dos anos, pela influência cabal que exerceu no direito do trabalho. Sua técnica e abrangência são notáveis. Classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    )  Regulamenta todo o universo da relação de emprego.
(    )  Normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, no sentido em que se especifica as regras gerais e especiais no que tange à jornada de trabalho, anotação na CTPS, férias, salário mínimo etc.
(    ) Traz a previsão do processo de execução, em que o juiz determina o cumprimento da sentença ou multa eventualmente imposta pelos órgãos fiscalizadores.
(    )  Propõe uma competência autônoma ao empregado para que ele tenha, por si só, o poder de realizar seus acordos e acertos com o empregador conforme lhe favoreça individualmente.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
V - V - V - V.
B
F - V - V - V.
C
V - F - F - V.
D
V - V - V - F.
4O artigo 198 dispõe que é de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o peso máximo que uma mulher pode remover individualmente:
A
25 kg para atividades contínuas e de 20 kg para atividades eventuais.
B
30 kg para atividades contínuas e de 35 kg para atividades eventuais.
C
20 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais.
D
35 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais.
5
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a fase da história em que podemos identificar os riscos associados ao trabalho no campo, à manipulação de metais e as primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões:
A
Tempos atuais.
B
Homem primitivo.
C
Pós-Revolução Industrial.
D
Pré-Revolução Industrial.
6
José era um trabalhor do ramo industrial que, após um tratamento de Lesão por Esforços Repetitivos (LER), voltou ao trabalho. Após certo tempo, começou a reclamar novamente das mesmas dores que sentia anteriormente. A empresa, ao tomar conhecimento do caso, prontamente emitiu uma Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o tipo de CAT que a empresa deve emitir conforme as normas vigentes para esses casos:
A
Comunicação de óbito.
B
Comunicação inicial.
C
Comunicação de afastamento.
D
Comunicação de reabertura.
7As normas regulamentadoras são orientações a respeito de procedimentos obrigatórios que devem ser seguidos por todas as empresas para proteger a saúde e a integridade física dos empregados. Atualmente, há 36 normas regulamentadoras (NRs) relacionadas a equipamentos de segurança, rotulagem de produtos, sinalizações obrigatórias, treinamentos, tipo de armazenamento adequado de materiais etc., que têm a finalidade de evitar acidentes e doenças ocupacionais. Sobre as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e o campo de aplicação de cada uma delas, analise as sentenças a seguir: I- A NR-4 se refere ao programa de controle médico e saúde ocupacional. II- A NR-5 trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA III- A NR-6 se refere aos Equipamentos de Proteção Individual - EPI. IV- A NR-7 trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT. V- A Norma Regulamentadora NR-9 trata das Atividades e Operações Perigosas. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: https://enit.trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-saude-no-trabalho/sst-menu/sst-normatizacao/sst-nr-portugues?view=default. Acesso em: 8 jun. 2020.
A
As sentenças I e IV estão corretas.
B
As sentenças II e III estão corretas.
C
As sentenças II e V estão corretas.
D
As sentenças I, II e V estão corretas.
8Atividades insalubres são aquelas que expõem os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites legais permitidos. A lei considera atividades ou operações perigosas todas aquelas que, pela natureza ou métodos de trabalho, coloquem o trabalhador em contato permanente com explosivos, eletricidade, materiais ionizantes, substâncias radioativas ou materiais inflamáveis, em condições de risco acentuado. Com relação às atividades ou operações perigosas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) As atividades insalubres são aquelas que, em razão de sua natureza, condições e métodos de trabalho, expõem os empregados a agentes nocivos acima dos limites de tolerância, considerando-se a natureza, a intensidade e a exposição a estes agentes. ( ) O Ministério do Trabalho e Emprego - MTE - é o órgão responsável por aprovar o quadro de atividades e operações insalubres. ( ) Os meios de proteção e o tempo máximo de exposição do trabalhador aos agentes insalubres são definidos pela empresa após esta efetuar o levantamento das atividades insalubres e perigosas com o Engenheiro de Segurança do Trabalho. ( ) A CLT dispõe que a eliminação da insalubridade ocorrerá através de adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância ou na impossibilidade, através da utilização de equipamento de proteção individual. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V - F - V - F.
B
F - F - V - V.
C
V - V - F - V.
D
F - V - F - V.
9Os requisitos do contrato de trabalho são: continuidade, subordinação, onerosidade, pessoalidade, alteridade. Esses requisitos são primordiais para que o contrato de trabalho exista como a relação jurídica. Ao estabelecer uma remuneração mensal ao empregado, caracteriza-se qual requisito contratual indicado pela doutrina?
A
Pessoalidade.
B
Continuidade.
C
Onerosidade.
D
Subordinação.
10O trabalho é tão antigo quanto o homem, são inseparáveis e confundem-se até com a própria personalidade. Durante toda a história, os seres humanos são conduzidos pela obrigação de satisfazer necessidades essenciais de sobrevivência, como se alimentar (pescar, caçar) e proteger a sua espécie. Na antiguidade, o trabalho foi concebido como um castigo, uma dor, uma atividade penosa. Durante muito tempo, o vocábulo trabalho significoufadiga, esforços, sofrimento, valores negativos, dos quais os ricos ficavam afastados. Ainda na Idade Média, em um momento mais avançado, vamos ter as corporações de ofício que acabaram sendo suprimidas com a Revolução Francesa, por serem incompatíveis com o Estado Liberal. No século XVIII, com uma sociedade industrial e o trabalho assalariado surge o Direito do Trabalho. Diante desse contexto, analise as afirmativas a seguir: I- A Constituição que primeiro tratou do tema foi a do México, na qual estabelecia: jornada de oito horas, proibição de trabalho de menores de 12 anos, limitação da jornada dos menores de 16 anos a seis horas, jornada máxima noturna de sete horas etc. II- A segunda Constituição a versar sobre o assunto foi a de Weimar (Alemanha), a qual buscou disciplinar a participação dos trabalhadores nas empresas, criou um sistema de seguros sociais e também a possibilidade de os trabalhadores colaborarem com os empregadores na fixação de salários e de mais condições de trabalho. III- O Tratado de Versalhes tratou também da criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para a proteção das relações entre empregados e empregadores no âmbito internacional, expedindo convenções e recomendações nesse sentido. IV- A Carta Magna, celebrada na Itália, instituiu o sistema corporativista-fascista, que visava organizar a economia em torno do Estado, visando ao interesse nacional. O Estado centralizava o poder em consequência às relações jurídicas e de trabalho. Assinale a alternativa CORRETA:
A
Somente a afirmativa II está correta.
B
As afirmativas III e IV estão corretas.
C
As afirmativas I, II e IV estão corretas.
D
As afirmativas I, II e III estão corretas.