REDAÇÃO TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E O PROFISSIONAL DO FUTURO

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ISAAC SOARES BARBOSA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Redação sobre transformação digital e o profissional do 
futuro apresentada à disciplina Ensino Digital do curso 
de Tecnologia em Negócios Imobiliários da Faculdade 
Uninassau como requisito para obtenção de nota. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
UNINASSAU 
2023 
REDAÇÃO: TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E O PROFISSIONAL DO FUTURO 
 
O workshop que escolhi tratar nessa redação foi o I, “Transformação digital e o profissional 
do futuro”, e, parafraseando o palestrante Luiz Gomes, inicio com a afirmação de que já passamos 
da etapa da transformação digital e estamos vivendo a evolução digital, que, seguindo a mesma 
linha da transformação, é importante no atual mercado competitivo e desafiador, no qual os 
recursos são escassos. Sendo que essa escassez, pode-se referir a tempo, pessoas, mão de obra, 
tecnologia, custo, investimento etc. 
 Nesse sentido, para alcançar a evolução digital, é necessário ser mais eficiente, e, mais 
do que nunca, não desperdiçar nada. Então evolução não é mudar o core, mas sim agregar valor 
e inovar no que já é feito, crescer dentro do próprio ecossistema de negócios. Na evolução, 
pequenas ações agregam valor a algo já feito. Especialmente neste momento desafiador de 
retorno à normalidade, manter um ambiente tecnológico estável, maximizar receitas e buscar 
alternativas para trazer novas receitas devem ser os princípios orientadores do profissional do 
futuro. 
Além disso, quando se trata de evolução digital, é imprescindível avaliar o que a empresa 
já possui, retirar o que não serve mais no momento e alavancar tudo o que já foi construído para 
dar um salto evolutivo. Dessa forma, algumas empresas ou profissionais se transformam 
enquanto outros evoluem, sempre dentro das necessidades específicas. 
Assim, contrariando a visão de que “a transformação digital chegou e as empresas largam 
tudo e olham para o futuro”, é preciso ressaltar que no processo de evolução a tradição importa 
sim. Então significa não esquecer o que está sendo feito na empresa, incentivar a governança, 
otimização e eficiência, não desperdiçar. 
Portanto, para que essa estratégia de governança na evolução digital seja realmente 
segura, é importante ter investimento, tecnologia, pessoas e, o mais importante, capacitação. 
Além disso, é preciso que toda empresa se modernize e transforme seu ecossistema de parceiros, 
que complementem os serviços do ponto de vista do conhecimento, para entregar esses 
conhecimentos fundamentais e alavancar cada vez mais o negócio.