QUESTIONÁRIO UNIDADE III FUNDAMENTOS DA ADMINISTRACAO

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FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 2993-60_58701_R_E1_20231 CONTEÚDO
Usuário paola.nunes4 @aluno.unip.br
Curso FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE III
Iniciado 20/02/23 11:54
Enviado 20/02/23 12:01
Status Completada
Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos  
Tempo decorrido 7 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Em seus estudos, Fayol de�niu Princípios Gerais para a Administração. Assinale a alternativa que não representa
um desses princípios.
Comunicação Total.
Unidade de Comando
Comunicação Total.
Hierarquia
Divisão do trabalho
Estudo do Tempo.
Resposta: B
Comentário: Os 14 Princípios Gerais de Administração segundo Fayol são: divisão do trabalho,
autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, unidade de direção,
subordinação dos interesses individuais aos gerais, remuneração do pessoal, centralização,
cadeia escalar, ordem, equidade, estabilidade do pessoal, iniciativa e espírito de equipe.
Pergunta 2
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS LABORATÓRIOSUNIP EAD
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
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Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Assinale a alternativa que preencha corretamente as lacunas do texto seguinte.
 
A abordagem clássica da administração visava ao aumento da e�ciência das empresas, porém existiam duas
orientações, a Teoria Clássica, representada por _____, voltada para a ______ e a Administração Cientí�ca,
representada por ______, preocupado com a ______.
Fayol / anatomia da organização / Taylor / divisão operacional do trabalho.
Taylor / metodologia do trabalho / Fayol / anatomia da organização.
Taylor / anatomia da organização / Fayol / divisão operacional do trabalho.
Fayol / anatomia da organização / Taylor / divisão operacional do trabalho.
Fayol / metodologia do trabalho / Taylor / anatomia da organização.
Taylor/ divisão operacional de trabalho/ Fayol/ autoridade e responsabilidade.
Resposta: C
Comentário: Na Administração Cientí�ca, Taylor demonstrou preocupação em aumentar a
e�ciência no nível operacional (método de trabalho), enquanto Fayol era o expoente da
corrente dos anatomistas e �siologistas da organização.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Em teoria, a Burocracia é descrita como um sistema e�ciente de administração, entretanto observamos
discrepâncias entre teoria e prática. Assinale a alternativa que não é uma disfunção da Burocracia.
Divisão do trabalho.
Resistência às mudanças.
Divisão do trabalho.
Di�culdades com clientes.
Excesso de formalismo.
Di�culdades no processo.
Resposta: B
Comentário: A Burocracia prevê uma estrutura hierarquizada com divisão das
atividades de trabalho.
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
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Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Não constitui uma característica da Administração Clássica...
A descentralização.
A descentralização.
A divisão do trabalho.
As departamentalizações.
As funções da Administração.
Controle da função.
Resposta: A
Comentário: Uma das características da administração clássica trata-se de ela ser
centralizada.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Taylor é responsável pela primeira iniciativa de formalização de uma teoria administrativa. Em relação ao
Taylorismo, podemos a�rmar que ele se aproxima mais da seguinte área da Administração...
E�ciência organizacional.
E�cácia organizacional.
E�ciência organizacional.
Satisfação do funcionário.
Compromisso do funcionário.
E�cácia na descentralização.
Resposta: B
Comentário: A contribuição de Taylor foi estudar as várias atividades e dividi-las em tarefas
menores, determinando a maneira mais e�ciente de realizá-las e com isso trazendo a
e�ciência organizacional.
Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
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Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Entre os estudiosos citados abaixo, aquele que não faz parte da Escola Clássica da Administração é...
Elton Mayo.
Elton Mayo.
Henry Ford.
Henry Fayol.
Frederick Taylor.
Peter Drucker
Resposta: A
Comentário: Elton Mayo faz parte da Teoria das Relações Humanas.
Pergunta 7 0,25 em 0,25 pontos
20/02/2023 12:01 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – ...
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Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Fayol enfatizou dentro da Teoria Clássica 14 princípios. Assinale a alternativa que não faz parte desses 14
princípios.
Rotatividade do pessoal.
Unidade de comando.
Rotatividade do pessoal.
Amplitude de controle.
Iniciativa.
Centralização da autoridade.
Resposta: B
Comentário: Unidade de comando: um empregado só deve receber ordens de um único
superior;
• Hierarquia: a autoridade do superior sobre o subordinado caminha do topo à base da
organização; essa cadeia, resultante do princípio da unidade de comando, deve ser usada
como canal de comunicação e tomada de decisão;
• Amplitude de controle: o número de pessoas que se reportam a um superior não deve ser tão
grande a ponto de criar di�culdades de comunicação e coordenação.
• Assessoria e linha: o pessoal de assessoria pode oferecer importante ajuda de orientação,
mas deve ter cuidado para não violar a linha de autoridade;
• Iniciativa: deve ser encorajada em todos os níveis da organização;
• Divisão do trabalho: a administração deve buscar atingir um grau de especialização, a �m de
atingir os objetivos da organização de maneira e�ciente;
• Autoridade e responsabilidade: deve-se considerar o direito de dar ordens e exigir obediência,
chegando a um bom equilíbrio entre autoridade e responsabilidade. Não há sentido dar a
alguém a responsabilidade por um trabalho se essa pessoa não possui a adequada autoridade
para executar tal função;
• Centralização da autoridade: deve variar periodicamente, para permitira máxima utilização
das capacidades do pessoal;
Disciplina: obediência, empenho, energia, comportamento e atitudes de respeito devem ser
adaptados aos regulamentos e hábitos da organização;
• Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais: pela �rmeza, pelos exemplos,
acordos justos e constante supervisão;
• Equidade: tem base na amabilidade e justiça para encorajar o pessoal nas suas
responsabilidades; remuneração justa, a qual leve a um bom moral, sem ocasionar gastos
excessivos;
• Estabilidade e manutenção do pessoal: para facilitar o desenvolvimento das habilidades;
• Espírito de união: para facilitar a harmonia como uma base de forti�cação da organização;
• Ordem: estruturação da organização, de�nição de um lugar para cada coisa e cada coisa no
seu lugar.
Pergunta 8 0,25 em 0,25 pontos
20/02/2023 12:01 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – ...
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Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Na frase “A escola das relações humanas enfatiza a melhoria da ________ do trabalhador por meio da ___________
dos trabalhadores, e não do ______”. Assinale a alternativa correta.
E�ciência/compreensão/trabalho.
E�ciência/compreensão/trabalho.
Trabalho/e�ciência/ compreensão.
E�ciência/ resistência/ subordinação.
Subordinação/e�ciência/resistência.
Trabalho/resistência/ subordinação.
Resposta: A
Comentário: “A escola das relações humanas enfatiza a melhoria da e�ciência do
trabalhador por meio da compreensão dos trabalhadores, e não do trabalho. ”
Pergunta 9
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Estudando a sociedade industrial que emergia e as organizações existentes na época, Weber constatou que a
burocracia encontra-se, intimamente, ligada à autoridade. Para Weber, o único tipo de autoridade adequado às
exigências da sociedade industrial é a autoridade...
Racional-legal.
Funcional.
Tradicional.
Carismática.
Racional-legal.
Irracional.
Resposta: D
Comentário: A autoridade racional-legal é legitimada por regras claras e, amplamente,
reconhecidas por toda comunidade.
Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
20/02/2023 12:01 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – ...
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Segunda-feira, 20 de Fevereiro de 2023 12h01min45s BRT
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
As organizações dependem de outros parceiros para obter sucesso. Nenhuma organização vive sozinha. Em seu
funcionamento interno, os setores são interdependentes e um depende do trabalho do outro para que os
processos e procedimentos funcionem a contento. Este conceito faz parte da:
Teoria dos sistemas.
Teoria clássica.
Teoria contingencial.
Teoria estruturalista.
Teoria dos sistemas.
Teoria das relações humanas.
Resposta: D
Comentário: Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes que,
conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam
determinada função.
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