TRABALHO EM HOME OFFICE

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"TRABALHO EM HOME OFFICE: O QUE MUDA NA ROTINA DAS
EMPRESAS E FUNCIONÁRIOS?"
Com a chegada da pandemia ocasionada pelo novo coronavírus (Covid-19) no ano de dois mil e vinte, foi acelerada a adesão da modalidade de trabalho home office. Hoje após quase um ano do início da pandemia o que pode ser visto, é uma grande mudança na rotina de trabalho das empresas e dos funcionários, onde ambas as partes tiveram que se adequar de forma abrupta à este novo modelo de trabalho.
Certamente a adesão ao trabalho em home office trouxe para as empresas grandes desafios a serem superados, principalmente no que se refere as atividades rotineiras realizadas dentro de escritórios, onde existia uma supervisão das atividades executadas pelos funcionários de forma mais próxima e contínua. Entretanto os gestores tiveram que se adequar a uma nova forma de acompanhamento do rendimento dos funcionários, como por exemplo a utilização de novas tecnologias. Embora muitas empresas tenham tido resistência em aderir o trabalho em home office, estudos mostram um aumento de 13% da produtividade e uma redução de até 50% dos custos operacionais das empresas. O teletrabalho possibilitou as empresas contratarem profissionais de todas as regiões, possibilitando assim a construção de uma equipe mais qualificada e produtiva.
Ademais destaca-se para os trabalhadores um aumento na qualidade de vida, pois com adesão ao trabalho em home office possibilitou o aumentando do tempo de sono, a prática de exercícios físicos, mais tempo para convivência familiar e para os estudos, diminuição dos casos de estreses, pois possibilitou aos trabalhadores evitar pegar trânsito e enfrentar engarrafamentos para ir e voltar ao trabalho. Entretanto o trabalho em home office não traz apenas benefícios aos trabalhadores, pois como o trabalho em casa aumenta o tempo de solidão e diminuição do convívio social, algumas pessoas tendem ater depressão.
Sendo assim se faz necessário as empresas terem uma política de teletrabalho bem desenvolvida de forma a observar os vários cenários e possibilidades que podem aparecer nesta nova modalidade de trabalho. Além disto ressaltasse a importância da saúde mental e ao desenvolvimento da inteligência emocional.