01 - APOSTILA DEL [ADM CC]

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DESENVOLVIMENTO DE 
EQUIPES E LIDERANÇA
Alexandre Moreira Faria
Pós-graduado em Gestão Empresarial
Pós-graduado em Psicologia Organizacional
Pós-graduado em Gestão de Pessoas
Bacharel em Ciências Contábeis
III – P CURSOS [ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS]
CINE AULA: GIFTWORK
[presente no trabalho]
Ensaio - GIFTWORKS = presente no trabalho.pdf
Ensaio - GIFTWORKS = presente no trabalho.pdf
Valores
[norteadores 
de conduta]
Visão [aspiração]
Missão [propósito]
Id
e
nt
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 O
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[D
N
A
 –
Id
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g
ia
]
Planejamento 
Estratégico
Processo de gestão 
que visa analisar o 
ambiente | cenário 
com a finalidade de 
traçar diretrizes e 
nortear planos de 
ação departamen-
tais.
Resultado
[âmbito | ramo 
de atuação]
Negócio
[âmbito | ramo 
de atuação]
IRREQUIETO TRINÔMIO [empresas | pessoas | trabalho]
Emoções
Valores [norteadores de conduta]
Atitude [querer fazer | agir]
Habilidade [saber fazer]
Conhecimento [saber]
C
o
m
p
e
tê
nc
ia
s
Capacidade | ap
tidão para fazer
algo.
Mobilização | co-
nexão | integra-
ção do conheci-
mento, habilida-
de, atitude, valo-
res e emoções em
prol de algo [ta-
refa | atividade].
C
H
A
V
E [habilidades sócio emocionais | convivência] Resultado
IRREQUIETO TRINÔMIO [empresas | pessoas | trabalho]
Dignificação da nossa passagem pelo mundo.
Forma de contribuir para a sobrevivência.
Fator de realização pessoal [necessidades e desejos]
Fator de produção [terra | capital |...].
Responsabilidade | pressão | aborrecimento.
Emprego [?] | Carreira [?] | Chamado [?].
IRREQUIETO TRINÔMIO [empresas | pessoas | trabalho]
https://padlet.com/amfxande1974/ssbuwnbyjcwcafav
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AS FUNÇÕES BÁSICAS DA ADMINISTRAÇÃO
[Processo Administrativo]
Fazem parte da rotina das empresas e compreendem as
ações que o gestor deve tomar para manter a
organização no rumo certo.
Enfoque processual [processo
administrativo].
Enfoque funcional [recorte].
LIDERANÇA
Capacidade [poder] de influenciar e integrar pessoas [fenômeno
social], exercida em determinado momento [temporal], orientada
pelos processos comunicacional [persuasão] e atitudinal [exemplo];
visando a consecução [alcance | realização] de determinado objetivo.
LIDERANÇA
1 ... Capacidade [poder | habilidade] de...
2 ... influenciar e integrar pessoas [interação entre pessoas | fenômeno
social]...
3 ... exercida em determinado momento [temporal | dinâmico |
situacional]...
4 ... orientada pelos processos comunicacional [persuasão] e
atitudinal [exemplo]...
5 .... visando a consecução [alcance | realização] de determinado
objetivo.
LIDERANÇA
A liderança está relacionada com a utilização do poder para
influenciar o comportamento de outras pessoas.
Um líder deve comunicar-se com seus liderados, servir de modelo e
guiá-los em direção aos objetivos da organização [dirigir | orientar | apoiar |
delegar | monitorar | avaliar (mensurar resultados)].