AS III - PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA

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AS III - PLANO DE ACOMPANHAMENTO DE CARREIRA 
 
PERGUNTA 1 
1. O LinkedIn oferece a oportunidade de falarmos com qualquer pessoa no mundo e de 
adquirirmos uma nova forma de pensar e agir? 
 
 
 
 
Sim, de se conectar com pessoas do mundo inteiro e pensar “fora da caixa”. 
 
 
 
 Sim, de se conectar com sua rede dentro do seu país de origem e refletir “fora da 
caixa”. 
 
 
 
 Sim, de se conectar com pessoas de sua conexão e conquistar novas 
habilidades. 
 
 
 
Não, o LinkedIn somente oferece uma opção limitada de conexão. 
 
 
 
 Não, o LinkedIn é uma rede social voltada somente para fins profissionais, sem 
muitos recursos. 
 
 
0,2 pontos 
 
PERGUNTA 2 
1. Quais são os benefícios para a empresa que utiliza os recursos do LinkedIn? 
 
 
 
 
Processos seletivos mais ágeis, exposição da marca da empresa e menos 
custos. 
 
 
 
 Processos seletivos mais lentos pelas candidaturas via LinkedIn, retrabalho das 
analistas de recursos humanos para selecionar os currículos em diversos meios 
de recebimentos. 
 
 
 
Processos seletivos mais ágeis, menos custos, fortalecimento da marca da 
empresa e novos negócios proporcionados pela interação da área comercial com 
a plataforma, utilizando-a como prospecção. 
 
 
 
 Candidatos mais qualificados, menos tempo e custos. 
 
 
 
Processos seletivos mais lentos, exposição da marca e menos custos. 
 
 
0,2 pontos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PERGUNTA 3 
1. Após a leitura do texto, qual alternativa traz a correta percepção de Gustavo Leme 
sobre o LinkedIn? 
 
 
 
 
Vê o LinkedIn como uma rede importante, forte e com potencial de 
relacionamentos e desenvolvimento de conhecimento profissional. 
 
 
 
Vê o LinkedIn como uma rede básica de contatos e desenvolvimento pessoal. 
 
 
 
Percebe o LinkedIn como uma rede importante e com potencial de 
relacionamentos. 
 
 
 
 Admira o LinkedIn pela possibilidade de estabelecer uma rede sólida de 
relacionamentos profissionais. 
 
 
 
 Vê o LinkedIn como uma rede básica de contatos profissionais. 
 
 
0,2 pontos 
 
PERGUNTA 4 
1. A afirmação de Gustavo: “O LinkedIn para muitos é apenas mais uma rede social, mas 
com foco de busca de emprego, como se representasse um repositório de currículos 
virtuais” é verdadeira? 
 
 
 
 
 Sim, é verdadeira, e ele também utiliza o LinkedIn com esse objetivo. 
 
 
 
Não, é apenas uma percepção geral de Gustavo perante a opinião pública sobre 
a rede social. 
 
 
 
 Sim, é verdadeira. Gustavo comunga dessa opinião sobre o LinkedIn ser um 
depósito de currículos virtuais. 
 
 
 
Sim, é verdadeira. Gustavo utiliza a Conta Premium para buscar emprego na 
rede social. 
 
 
 
Sim, é verdadeira. Para Gustavo, o LinkedIn é somente mais uma rede social 
para interagir nos dias atuais. 
 
 
 
0,2 pontos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PERGUNTA 5 
1. Durante a videoaula de explicação deste módulo, a Prof.ª Marcela comentou que no 
Painel (na página inicial do seu perfil) aparecerá uma nomenclatura classificativa 
referente ao nível de preenchimento do perfil. Quais são os níveis? 
 
 
 
 
Campeão, Iniciante e Intermediário. 
 
 
 
 Iniciante, Intermediário e Campeão. 
 
 
 
 TOP, Iniciante e Mediano. 
 
 
 
 Campeão, TOP e Iniciante. 
 
 
 
 
 
niciante, Mediano e TOP.