Buscar

Compliance Anticorrupção em Empresas Estatais - Módulo 2_ Revisão da tentativa

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Painel / Meus cursos / Compliance Anticorrupção em Empresas Estatais / Exercício avaliativo - Módulo 2
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Iniciado em sábado, 25 fev 2023, 18:40
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 25 fev 2023, 18:40
Tempo
empregado 29 segundos
Notas 2,00/2,00
Avaliar 25,00 de um máximo de 25,00(100%)
Sobre a cultura de integridade, assinale a alternativa mais adequada:
Escolha uma opção:
a. A cultura é formada pelo sistema formal e pelos microssistemas informais, sendo o primeiro
preponderante para o resultado final.
b. O comprometimento da alta administração exige que o líder demonstre padrão ético superior aos
seus subordinados.
c. O código de conduta e integridade deve ser minucioso e conter todas as regras e dispositivos
legais pertinentes, sob pena de autorizar os colaboradores a praticarem as condutas que não estão
ali descritas.
d. Os treinamentos devem trazer situações práticas e propiciar a troca de experiências, sem tabus e
constrangimentos entre os participantes. 
e. É sugerido que a área de compliance faça parte do setor jurídico da organização.
Sua resposta está correta.
Tanto o sistema formal quanto os microssistemas informais da cultura são importantes e devem estar
alinhados. O comprometimento da alta administração pressupõe que o líder demonstre em palavras e
atitudes que se importa com o programa e que segue as regras da mesma forma que todos. O código de
conduta e integridade deve trazer regras claras e customizadas ao que normalmente é vivenciado na
organização, sendo recomendável que evitem transcrição de leis ou comandos genéricos. É aconselhável
que a área de compliance seja uma área exclusiva e autônoma e que possa se reportar diretamente à alta
administração da organização.
A resposta correta é: Os treinamentos devem trazer situações práticas e propiciar a troca de
experiências, sem tabus e constrangimentos entre os participantes.
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/my/
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=9465
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/view.php?id=178956
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa correta sobre a gestão de riscos de integridade.
Escolha uma opção:
a. A gestão de riscos deve ser feita por pessoas com expertise para tal e por meio de sistema
informatizado.
b. A mensuração da probabilidade na avaliação dos riscos é realizada com base em critérios
objetivos e dificilmente é enviesada.
c. Os riscos classificados como críticos devem ser necessariamente eliminados.
d. Se desvios em processos de compra aconteceram dez vezes no último ano e fraudes no sistema de
pagamento ocorreram duas vezes no mesmo período, então a probabilidade de que o primeiro
evento ocorra novamente é maior que a do segundo.
e. As políticas e controles do programa de integridade têm como referência a gestão de riscos. 
Sua resposta está correta.
A gestão de riscos não depende de sistema informatizado. É comum a existência de vieses na
mensuração de probabilidade. Os riscos classificados como críticos podem, a depender do contexto, ser
mitigados ou mesmo aceitos. O cálculo da probabilidade depende do número (de vezes que o evento
indesejado ocorrer) e também do denominador (número total de situações, incluindo aquelas em que
nenhum problema foi evidenciado).
A resposta correta é: As políticas e controles do programa de integridade têm como referência a gestão
de riscos.

Outros materiais