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Exercício do Conhecimento Parte superior do formulário Parte inferior do formulário 1. Parte superior do formulário Pergunta 1 0.2 pontos "Taxa de desemprego do Brasil deve ficar entre as maiores do mundo em 2022. Levantamento da Austin Rating, a partir das projeções do último relatório do FMI, mostra que desemprego no país deve ficar bem acima da média global, das economias emergentes e do G20." Disponível em G1 Globo Economia. Acesso em 03 de janeiro de 2023. O desemprego tem assolado os brasileiros, especialmente no período pós-pandêmico. As flexibilizações feitas nas legislações trabalhistas nos últimos anos atrelada a uma política agressiva de privatização, tornam ainda mais difícil a vida do trabalhador. A crise de empregabilidade é real. Dessa forma, com base em seus estudos responda, qual o conceito de empregabilidade? 1. A empregabilidade é a parte prática das agências de recrutamento dos trabalhadores. 2. A empregabilidade é a taxa de desemprego apresentada pelo FMI. 3. A empregabilidade é o conjunto das consequências decorrentes da privatização de empresas públicas. 4. A empregabilidade é o conjunto de alterações feitas nas legislações trabalhistas. 5. A empregabilidade é o conjunto de aptidões que dão origem às qualificações para que o indivíduo possa ser empregado Parte inferior do formulário 2. Parte superior do formulário "No Brasil de 2022, o dia do trabalhador chega em contexto de inflação nas alturas, 12 milhões de desempregados e 4,8 milhões de pessoas que já até desistiram de procurar serviço. Enquanto isso, o crescimento das empresas de plataformas digitais revela como, entre bicos e outros empregos precários, o trabalho em apps tem sido amplamente usado como forma de sobrevivência pela população mais pobre. Entre 2016 e 2021 o número de trabalhadores via aplicativos no Brasil cresceu 979,8% só no setor de delivery. Em cinco anos eles passaram de 30 mil para 278 mil, de acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). O enorme contingente de pessoas trabalhando para empresas como iFood, Rappi, Loggi, Uber e 99 tem vivenciado algumas novidades nessas formas contemporâneas de relações de trabalho. Entre elas, o controle por meio de gerenciamento algorítmico e dataficação (nome que se dá para a transformação de dados sobre nossas vidas em uma forma de valor). " A precarização do trabalho se dá especialmente pela imposição dos chamados "Subempregos". Considerando o texto acima e os seus conhecimentos sobre o assunto, analise as afirmações abaixo e selecione quais apresentam características referentes ao subemprego: 1. Informalidade 2. Carteira Assinada 3. Não previdência social assinada Assinale a alternativa correta: 4. As afirmações II e III são características do subemprego. 5. As afirmações I, II e III são características do subemprego. 6. As afirmações I e III são características do subemprego. 7. As afirmações I e II são características do subemprego. 8. Apenas a afirmação I é característica do subemprego. Parte inferior do formulário A Revolução Industrial inaugura um período completamente diferente no quesito 'Trabalho'. Não só na Inglaterra, local em que despontou, mas em todos os países que assim foram acompanhando e fazendo suas mudanças internas de acordo com a premissa da mudança de perspectiva. Considerando seus estudos sobre o tema e as principais características de transformações econômicas e sociais, assinale a opção que melhor representa a transição ocorrida a partir da Revolução Industrial: 9. A transição da indústria mecânica para a manufatura 10. A transição da manufatura para a indústria mecânica 11. A transição da manufatura para a indústria robótica 12. A transição da indústria mecânica para a indústria robótica 13. A transição da manufatura para a indústria farmacêutica Parte inferior do formulário A flexibilização das normas trabalhistas foi um retrocesso na vida dos trabalhadores. O capitalismo se impõe e por meio de grupos dominantes retira direitos garantidos aos empregados, precarizando as relações de trabalho. Essa mudança inaugura novas categorias empregatícias, dessa maneira analise as opções abaixo e assinale a opção do tipo de contratação que mais se adequa a este novo modelo: 14. Empregados CLT 15. Empregados Terceirizados 16. Empregados Pensionários 17. Empregados Concursados 18. Empregados Vitalícios Parte inferior do formulário O trabalho realizado por pessoas que não possuem vínculo com a empresa, recebe a denominação de _______________ . Essa modalidade não garante benefícios aos trabalhadores ou proteção social. Caso haja registro ilegal também será enquadrado nesta categoria. 19. Informal 20. Formal 21. CLT 22. Voluntário 23. PJ Parte inferior do formulário
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