REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS De acordo com o art. 457 da CLT, 1, integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.

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Disc.: REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 
Aluno(a): FABIO LUIZ SANTANA PEGO 202111167956
Acertos: 9,0 de 10,0 08/03/2023
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre os benefícios recreativos, podemos dizer que:
Não são pagos em dinheiro e oferecem entretenimento.
São exclusivamente benefícios sociais e legais.
São ofertados de forma espontânea e oferecem conveniência.
Nunca podem ser pagos em dinheiro e oferecem lazer.
 Podem ser pagos em dinheiro e oferecem lazer e diversão.
Respondido em 08/03/2023 19:11:27
Explicação:
A resposta correta é: Podem ser pagos em dinheiro e oferecem lazer e diversão.
Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a opção correta em relação ao plano livre escolha:
É adequado a todos os colaboradores, gerando liberdade na opção de escolha.
É mais adequado às empresas com poucos funcionários.
 É mais adequado ao grupo de colaboradores que possua maior poder aquisitivo, principalmente por
prever o dispêndio prévio de dinheiro.
Quando utilizado, o ressarcimento é feito imediatamente.
As regras de aplicação desse modelo são definidas entre médico e paciente.
Respondido em 08/03/2023 19:13:00
Explicação:
A resposta correta é: É mais adequado ao grupo de colaboradores que possua maior poder aquisitivo, principalmente
por prever o dispêndio prévio de dinheiro.
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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Podemos dizer que a remuneração total é composta por:
Remuneração básica + remuneração por performance
Remuneração por senioridade + remuneração variável
 Remuneração direta + remuneração indireta
Remuneração variável + remuneração por competências
Remuneração direta + remuneração básica
Respondido em 08/03/2023 19:17:57
Explicação:
A resposta correta é: Remuneração direta + remuneração indireta
Acerto: 1,0 / 1,0
Um acontecimento que é considerado o marco do início da discussão sobre a oferta de benefícios e de melhores
condições aos trabalhadores foi a...
Revolução Italiana
Revolução Francesa
 Revolução Industrial
Revolução Inglesa
Revolução Anglo-Saxônica
Respondido em 08/03/2023 19:19:30
Explicação:
A resposta correta é: Revolução Industrial
Acerto: 0,0 / 1,0
De acordo com o art. 457 da CLT, § 1º, integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e
as comissões pagas pelo empregador.
As gratificações legais dividem-se em três tipos:
 Gratificação de função: quando uma pessoa está exercendo um cargo diferente do seu por tempo
determinado; Gratificação de balanço: quando a pessoa ajuda a empresa em ações que ajudam a gerar
lucro; Gratificação de eventos: quando o colaborador ajuda a empresa em algum na criação ou
organização de algum evento.
Gratificação de função: quando a pessoa está rebaixada de função momentaneamente; Gratificação de
balanço: quando a pessoa ajuda o setor contábil no balanço da empresa; Gratificação de eventos: que
se refere a algum evento ocorrido.
 Gratificação de função: quando uma pessoa está exercendo um cargo diferente do seu por tempo
determinado; Gratificação de balanço: quando a pessoa trabalha em dois setores ao mesmo tempo;
Gratificação de eventos: que se refere a algum evento ocorrido.
Gratificação de função: quando a pessoa está empregada em dois cargos ao mesmo tempo; Gratificação
de balanço: quando a pessoa ajuda o setor contábil no balanço da empresa; Gratificação de eventos:
que se refere a algum evento ocorrido.
Gratificação de função: quando a pessoa está rebaixada de função momentaneamente; Gratificação de
balanço: quando a pessoa trabalha em dois setores ao mesmo tempo; Gratificação de eventos: que se
refere a algum evento ocorrido.
Respondido em 08/03/2023 19:22:46
Explicação:
 Questão4
a
 Questão5
a
A resposta correta é: Gratificação de função: quando uma pessoa está exercendo um cargo diferente do seu por tempo
determinado; Gratificação de balanço: quando a pessoa ajuda a empresa em ações que ajudam a gerar lucro;
Gratificação de eventos: quando o colaborador ajuda a empresa em algum na criação ou organização de algum evento.
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa correta:
Sendo a comissão salário integrante da remuneração total do trabalhador, está sujeita aos efeitos do
contrato de trabalho, ou seja, integra o pagamento de férias e 13o salário, mas não ao FGTS (Fundo de
Garantia do Tempo de Serviço) e INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
Quando houver o fim da relação de emprego, as comissões não são devidas (art. 6 da lei 3.207/57).
 Verificada a insolvência do comprador, cabe ao empregador o direito de estornar a comissão que houver
pagado aos funcionários.
A comissão mista não é coberta pela lei 3.207/57.
Quando uma venda for a prazo, o pagamento da comissão deve acontecer no ato da transação, é o que
diz o art. 5 da lei 3.207/57.
Respondido em 08/03/2023 19:24:41
Explicação:
A resposta correta é: Verificada a insolvência do comprador, cabe ao empregador o direito de estornar a comissão que
houver pagado aos funcionários.
Acerto: 1,0 / 1,0
Não é possível afirmar que:
Nos incentivos de longo prazo as pessoas têm melhor desempenho, pois sabem que assim vão valorizar
suas recompensas.
 Os incentivos de longo prazo são sempre pagos em ações da empresa, e podem ser na modalidade
Phanton Options e Phanton Shares.
Por ser uma remuneração variável, os incentivos de longo prazo ajudam no desempenho das pessoas e
da organização, contribuindo para um melhor atingimento das metas de performance estabelecidas para
a liberação do pacote de ILP.
Os incentivos de longo prazo podem ser pagos em ações da empresa, significa que o comportamento
das pessoas vai contribuir para valoração da empresa, consequentemente para seus ganhos financeiros,
gerando o sentimento de dono.
Por ser uma remuneração variável, os incentivos de longo prazo ajudam a incentivar o engajamento das
pessoas, pois sabem que os valores a receber serão em concordância com o desempenho.
Respondido em 08/03/2023 19:30:34
Explicação:
A resposta correta é: Os incentivos de longo prazo são sempre pagos em ações da empresa, e podem ser na
modalidade Phanton Options e Phanton Shares.
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre stock options, podemos dizer que:
A empresa paga um valor em dinheiro proporcional ao número de ações.
É um modelo exclusivo dos executivos C-Level.
É um modelo onde a empresa dá ações para seus funcionários
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
 Pode ser utilizado para qualquer colaborador da empresa.
É um modelo compulsório de distribuição de ações.
Respondido em 08/03/2023 19:32:29
Explicação:
A resposta correta é: Pode ser utilizado para qualquer colaborador da empresa.
Acerto: 1,0 / 1,0
Não é objetivo da descrição de cargos:
 Definir os valores relativos de cada cargo da organização para, a partir disso, designar uma estrutura
hierárquica entre eles: os de menor valor estão na base da pirâmide e os de maior, no topo.
Ajudar na identificação de pontos de melhoria de forma que o cargo esteja alinhado aos aspectos
estratégicos da empresa, fazendo alterações no texto quando necessário.
Indicar o conteúdo do cargo para ajudar no processo de avaliação, de forma a originar uma
remuneração adequada ao profissional que vai preenchê-lo.
Permitir uma comparação com a avaliação de desempenho do indivíduo que o ocupa o cargo.
Auxiliar o desenvolvimento de um programa de treinamentos adequado as reais necessidades dos
ocupantes do cargo.
Respondido em 08/03/2023 19:35:15
Explicação:
A resposta correta é:Definir os valores relativos de cada cargo da organização para, a partir disso, designar uma
estrutura hierárquica entre eles: os de menor valor estão na base da pirâmide e os de maior, no topo.
Acerto: 1,0 / 1,0
Este é um conceito dos anos de 1950, criado pelo psicólogo norte-americano Abraham H. Maslow. A teoria das
necessidades é um modelo bastante famoso e relevante. De acordo com ele, nossas necessidades são
hierarquizadase só conseguimos satisfazer uma necessidade quando a anterior já tiver sido satisfeita - a ordem
importa. Marque a alternativa que apresenta as necessidades de Maslow em ordem crescente (da mais básica,
para a mais nobre):
Fisiológicas, Afeto, Segurança, Estima e Autorrealização.
Fisiológicas, Estima, Afeto, Segurança, Autorrealização
Afeto, Segurança, Estima, Autorrealização, Fisiológicas.
Estima, Afeto, Segurança, Autorrealização e Fisiológicas.
 Fisiológicas, Segurança, Afeto, Estima e Autorrealização.
Respondido em 08/03/2023 19:38:14
Explicação:
A resposta correta é: Fisiológicas, Segurança, Afeto, Estima e Autorrealização.
 Questão9
a
 Questão10
a