Atribuições do Farmacêutico

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Atribuições do Farmacêutico
Responsabilidade e Gestão
Resolução CNE/CES nº02/02
✓Formação generalista, humanista, crítica e reflexiva, para
atuar em todos os níveis de atenção à saúde, com base no rigor
científico e intelectual.
Resolução CNE/CES nº02/02
✓Capacitado ao exercício de atividades referentes aos fármacos
e medicamentos, às análises clínicas e toxicológicas, controle,
produção e análise de alimentos, pautado em princípios éticos
e na compreensão da realidade social, cultural e econômica do
seu meio, dirigindo sua atuação para a transformação da
realidade em benefício da sociedade.
. 
✓ Pesquisa, Desenvolvimento, Produção e Controle de qualidade:
Fármacos, 
Radiofármacos,
Cosméticos,
Produtos para saúde,
Alimentos, 
Gases medicinais,
Produtos veterinários, 
Saneantes domissanitários;
✓ Assuntos regulatórios ;
✓ Marketing;
✓ Atendimento ao cliente;
✓ Distribuição, armazenamento e transporte;
✓ Logística;
✓ Manipulação de medicamentos;
✓ Plantas medicinais e Fitoterápicos;
✓ Dispensação e serviços farmacêuticos;
✓ Análises Clínicas e Toxicológicas;
✓ Farmacovigilância;
✓ Fiscalização e Auditoria;
✓ Perícia técnica-legal;
✓ Gerenciamento de resíduos;
✓ Meio-ambiente, segurança no trabalho, segurança ocupacional;
✓ Educação e ensino.
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O farmacêutico é um profissional da saúde,
cumprindo-lhe executar todas as atividades
inerentes ao âmbito profissional farmacêutico, de
modo a contribuir para a salvaguarda da saúde
pública e, ainda, todas as ações de educação
dirigidas à comunidade na promoção da saúde.
“A missão da prática farmacêutica é prover 
medicamentos e outros produtos e serviços para 
a saúde e ajudar as pessoas e a sociedade a 
utilizá-los da melhor forma possível”.
(Relatório OMS, pág. 4, 1996)
Comprometimento Empenho Persuasão Ação
Saber fazer
Fazer com que 
pessoas comuns 
façam coisas 
incomuns
Vontade de mudar Saber compartilhar
Inovação Ousadia
Saber trabalhar em 
equipe
Prestador de 
cuidados
Gestor
Comunicador
Líder
Formador
Decisor
Estudante 
permanente
The role of the pharmacist in the health care system” (O papel do farmacêutico no
sistema de atenção à saúde), publicado em 1997, pela OMS.
Deve pautar sua conduta profissional em princípios éticos e na
compreensão da realidade social, cultural e econômica do seu
meio, dirigindo sua atuação para a transformação da realidade
em benefício da sociedade.
Quando seus atos ou atos de terceiros sob sua 
responsabilidade, proporcionarem prejuízos ao usuário do 
serviço, o farmacêutico poderá responder administrativa, 
cível e criminalmente.
Decorre de ato contrário a Legislação Sanitária ou Profissional e que
infrinja o Código de Ética da Profissão Farmacêutica, principalmente
quando leve risco a saúde pública ou a categoria farmacêutica.
Sua consequência é a possível condenação a uma penalidade ética 
disciplinar.
Exemplos:
• não prestação de assistência;
• venda de controlados sem receita e/ou notificações;
• receber abaixo do piso;
• falha na composição ou contaminação de medicamentos.
“Aquele que, por ato ilícito causar dano a alguém fica obrigado a
repará-lo.” (Código Civil)
O farmacêutico poderá responder por:
• Imprudência (não teve as devidas precauções)
• Imperícia (faltou com competência)
• Negligência (relapso)
Ex.: morte, lesão corporal ou agravamento do problema.
Normalmente fica restrita a uma ação regressiva, eventualmente 
movida pelo proprietário do estabelecimento em face do farmacêutico.
Prática de crime previsto normalmente no Código Penal, Lei de
Tóxicos ou Crimes Hediondos, respondendo eventualmente em
conjunto com o proprietário ou outros funcionários envolvidos.
Sua consequência é a possível condenação a uma pena 
privativa de liberdade ou restritiva de direitos.
Ex.: homicídio, lesão corporal (invalidez ou agravamento de doença),
falsificação de substância com finalidade terapêutica, fornecimento de
substância medicinal em desacordo com receita médica ou tráfico de
entorpecentes.
▪ Baixa remuneração média
▪ Falta de perspectiva de carreira e
desenvolvimento profissional
▪ Falta de autonomia profissional e condições de
trabalho (quando não é proprietário)
▪ Falta de incentivo às práticas de atenção
farmacêutica
▪ Escalas de trabalho exaustivas e que não
permitem fazer cursos e pós-graduações
▪ Tratamento igual ao do balconista
▪ Quando assumem cargo de gerente não conseguem atuar
assistencialmente
“...é a insatisfação que gera o desejo de
progresso e que induz ao esforço de
mudança.”
Paulo C. Moura
Muitas pessoas apresentam uma tendência a:
sustentar o que está estabelecido
se manter na zona de conforto
conviver com quem já se conhece 
e com o que é rotineiro
“As empresas contratam uma pessoa por
sua competência técnica (currículo) e
demitem por falta de competência
comportamental (personalidade).”
Branca Barão
O diferencial de um profissional pode estar:
• Em sua própria personalidade;
• Na capacidade de conviver com outras pessoas;
• Em seu potencial de ser um agente criador de um bom clima
naquele ambiente que, antes de ser ambiente de trabalho, é
ambiente de convivência;
• Na generosidade necessária para, além de ter boas ideias,
compartilhá-las.
Branca Barão
A valorização ocorre naturalmente
quando as pessoas trabalham com amor
e da melhor forma possível.
Branca Barão
Não contente-se com o bom. Faça-o, mas aos poucos o
melhore. Em tudo o que fizer aplique o princípio da melhoria
contínua.
Obrigada pela atenção!
	Slide 1: Atribuições do Farmacêutico
	Slide 2: Atribuições do Farmacêutico
	Slide 3: Atribuições do Farmacêutico
	Slide 4: Atribuições do Farmacêutico
	Slide 5: Áreas de Atuação
	Slide 6
	Slide 7: Áreas de Atuação
	Slide 8
	Slide 9: Código de Ética - Preâmbulo
	Slide 10
	Slide 11: Competências do Farmacêutico
	Slide 12
	Slide 13
	Slide 14: Farmacêutico
	Slide 15
	Slide 16
	Slide 17: Responsabilidade Civil
	Slide 18
	Slide 19
	Slide 20: Principais queixas dos farmacêuticos
	Slide 21: Principais queixas dos farmacêuticos
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	Slide 29: Obrigada pela atenção!