Avaliação Formativa I_ AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS

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21/03/2023, 08:47 Avaliação Formativa I: Revisão da tentativa
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Iniciado em segunda-feira, 20 mar. 2023, 08:56
Estado Finalizada
Concluída em segunda-feira, 20 mar. 2023, 09:23
Tempo
empregado
27 minutos 15 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual tipo de parecer é emitido quando o auditor possui informações suficientes para formar a opinião de que os relatórios não representam
adequadamente a posição patrimonial e financeira, no qual esse fato ocorre quando o auditor constata que a transação é tão importante que
não justifica a simples emissão de um parecer com ressalvas.
Escolha uma opção:
A. Negativa de Parecer.
B. Parecer Adverso. 
C. Parecer com Abstenção de Opinião.
D. Parecer sem Ressalvas.
Sua resposta está correta.
Questão 15 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS - AP 1.2
Feedback: O parecer de auditoria consiste em um relatório que reflete a opinião do auditor sobre a análise realizada nos demonstrativos
fornecidos pela empresa auditada.
A resposta correta é: Parecer Adverso.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os trabalhos de auditoria consistem em ações de análise crítica e verificação da fidelidade das informações lançadas com o que realmente foi
realizado. Assim como verificar se as informações e análises apresentadas nas demonstrações refletem com clareza a situação patrimonial e
financeira da empresa.
Para isso, a auditoria segue um roteiro padronizado para a realização de suas ações. Dentre as opções abaixo, qual não faz parte do roteiro de
auditoria.
Escolha uma opção:
A. Estudo e avaliação dos sistemas de controles internos.
B. Dimensionamento dos trabalhos.
C. Aproximação e diálogo com os gestores. 
D. Avaliação das evidências obtidas.
Sua resposta está correta.
Questão 8 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS - AP 1.1
Feedback: Pelo fato de realizar análises de demonstrativos e relatórios, a auditoria deverá seguir um roteiro padrão de suas ações. Essa
roteirização torna o trabalho do auditor mais confiável, ágil e eficiente, trazendo também credibilidade nas informações coletadas.
A resposta correta é: Aproximação e diálogo com os gestores.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre o relatório do auditor independente julgue os itens abaixo.
I___ Deve ser por escrito compreendendo o relatório do auditor emitido de forma impressa em papel ou em meio eletrônico.
II___ Deve ter título que indique claramente que é o relatório do auditor independente, devendo também ser endereçado conforme exigido
pelas circunstâncias do trabalho.
III___ O relatório do auditor deve incluir uma seção, logo após a seção "Opinião", com o título "Base para opinião".
Estão corretas as afirmativas:
Escolha uma opção:
A. I e II
B. I, II e III 
C. II e III
D. I e III
Sua resposta está correta.
Questão 11 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS - AP 1.2
Feedback: O parecer de auditoria consiste em um relatório que reflete a opinião do auditor sobre a análise realizada nos demonstrativos
fornecidos pela empresa auditada.
A resposta correta é: I, II e III
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
As normas de auditoria são compostas por regras criadas pelos órgãos reguladores da profissão. Objetivam a regulamentação da profissão e
das atividades, além de estabelecer diretrizes a serem seguidas pelos profissionais no desenvolver de seus trabalhos. No que corresponde as
competências técnico-profissional das normas de auditoria podemos afirmar, exceto.
Escolha uma opção:
A. O exercício da função de auditoria exige livre movimentação dentro das empresas auditadas e requer conhecimentos de relações
humanas, sociologia e psicologia para obter dados e informações relativas às empresas em exame.
B. O exercício da profissão da auditoria requer a observância de padrões morais, dado o caráter do serviço e as partes interessadas na
condução da auditoria com idoneidade, integridade, respeito, imparcialidade e sobretudo independência.
C. As atuais normas deram uma abrangência menor, à execução dos trabalhos, ainda que atribuam normas relativas à pessoa do
auditor.

D. A auditoria deve ser executada por pessoa legalmente habilitada perante o Conselho Regional e que tenha reconhecida experiência
adquirida e mantida pelo treinamento técnico na função de auditor.
Sua resposta está correta.
Questão 1 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS - AP 1.2
Feedback: As competências técnicos-profissionais consistem normas e características que o auditor deverá possuir no momento de sua
atuação, sempre primando pelos padrões éticos e morais.
A resposta correta é: As atuais normas deram uma abrangência menor, à execução dos trabalhos, ainda que atribuam normas relativas à pessoa
do auditor.
Os riscos de auditoria: trata-se do risco existente de que o auditor expresse uma opinião de auditoria inadequada quando os relatórios
contiverem distorção relevante. Dentre os principais riscos detectado na auditoria, qual o que não se enquadra.
Escolha uma opção:
A. Risco de detecção de erros ou fraudes nos relatórios. 
B. Risco de ameaça que poderá afetar ou comprometer o trabalho do auditor.
C. Risco de independência, diz que o auditor deverá ser independente, assim trazendo mais segurança e fidelidade na realização do
trabalho.
D. Risco de distorção relevante nos relatórios.
Sua resposta está incorreta.
Questão 8 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS - AP 1.2
Feedback: Os riscos de auditoria, consiste na possibilidade em que o auditor, ao emitir sua opinião de forma inadequada, acabe por analisar de
maneira incorreta as demonstrações contábeis
A resposta correta é: Risco de distorção relevante nos relatórios.
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Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O Auditor independente é o profissional que não possui vínculo empregatício com a empresa auditada. No entanto será contratado para
realizar a constatação dos registros dos eventos contábeis e às avaliações das práticas e estimativas adotadas pela empresa, de acordo com as
normas de auditoria. Dentre as principais características do auditor, qual não é exercida por ele.
Escolha uma opção:
A. Independência e Parcialidade.
B. Independência e Impessoalidade. 
C. Integridade e Eficiência.
D. Imparcialidade e Confidencialidade.
Sua resposta está incorreta.
Questão 5 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS - AP 1.1
Feedback: O auditor é o profissional contratado para realizar a auditoria nas empresas. Esse profissional pode ser interno, onde faz parte do
quadro funcional da empresa, e externo ou independente, onde não possui vínculo com a empresa.
A resposta correta é: Independência e Parcialidade.
Tem por finalidade, é a emissão de uma opinião fundamentada por uma pessoa independente, porém com capacitação técnica e profissional
suficiente para emiti-la. O objeto a ser examinado pode estar apresentado de diversas formas, como um saldo contábil, um documento, um
formulário, e assim por diante. Trata-se da:
Escolha uma opção:
A. Controladoria.
B. Perícia.
C. Auditoria. 
D. Consultoria.
Sua resposta está correta.
Questão 10 - AUDITORIAE CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS - AP 1.1
Feedback: Dentre as necessidades de uma empresa, está a contratação de um profissional que realize uma análise técnica acerca dos relatórios
e demonstrativos contábeis elaborados pela empresa, visando comprovar sua veracidade. Esse profissional poderá está ligado a empresa
(interno) ou agir de forma independente a ela (externo).
A resposta correta é: Auditoria.
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
A auditoria independente tem por objetivo expressar uma opinião sobre a propriedade das demonstrações e dos relatórios examinados, por
meio de um documento que será lavrado após a realização total dos trabalhos. Como chamamos esse instrumento de auditoria no qual o
auditor expressa sua opinião
Escolha uma opção:
A. Parecer de Auditoria. 
B. Demonstrações de Auditoria.
C. Notas Explicativas de Auditoria.
D. Apêndice Analítico de Auditoria.
Sua resposta está correta.
Questão 9 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS - AP 1.2
Feedback: Os instrumentos de auditoria são as ferramentas que o auditor utiliza para atingir suas metas, definir sua linha de planejamento e
estabelecer seu processo de trabalho.
A resposta correta é: Parecer de Auditoria.
É correto afirmar que sobre a efetivação e otimização dos trabalhos desempenhados pelos auditores junto as empresas auditadas e o seu
corpo funcional:
Escolha uma opção:
A. O trabalho desempenhado pela auditoria interna deverá ser desconsiderado pelo auditor externo para evitar possíveis influências
e assim resultar em um percentual de parcialidade.

B. O trabalho conjugado entre as auditorias internas e independentes deve ser incentivado como forma de evitar duplicidade de
trabalho, assim como promover a redução de custos de ambas as partes.
C. O auditor poderá manter familiaridade ou relacionamento próximo com o cliente, pois assim poderá obter mais informações sobre a
empresa de forma mais amistosa.
D. Ao decidir sobre a aceitação ou a continuação do trabalho, o auditor promoverá ou defenderá a posição de seu cliente de maneira
profissional.
Sua resposta está incorreta.
Questão 7 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS - AP 1.2
Feedback: A auditoria deve ser independente e qualificada, possibilitando maior segurança ao auditor, uma vez que a qualidade dos trabalhos
praticados permita a identificação e resolução antecipada de problemas.
A resposta correta é: O trabalho conjugado entre as auditorias internas e independentes deve ser incentivado como forma de evitar
duplicidade de trabalho, assim como promover a redução de custos de ambas as partes.
21/03/2023, 08:47 Avaliação Formativa I: Revisão da tentativa
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A auditoria tem sido empregada para diferentes tipos de atividades, mas com a mesma finalidade, qual seja, a de um especialista em sua área
de atuação com vistas à emissão de uma opinião. Sobre a opinião do auditor, infere-se:
Escolha uma opção:
A. Em casos extremamente específicos, permite a emissão de uma opinião sem que tenham sido obtidos os elementos comprobatórios,
fazendo-se valer da experiência do auditor.
B. Eventualmente pode ser alicerçada em dados não tão concretos e de esparsas informações.
C. Tem de estar abalizada e ser concreta, não se permitindo a emissão de uma opinião sem que tenham sido obtidos os elementos
comprobatórios que atestem a veracidade de certa afirmação.

D. Deve ser fatual, porém, em alguns casos, pode deixar marguem para questionamento sobre o dado examinado.
Sua resposta está correta.
Questão 11 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS - AP 1.1
Feedback: Tendo uma visão generalista, a auditoria consiste em uma ferramenta de realização de análises de todas as ações desenvolvidas pela
empresa, com o objetivo de verificar se as ações desenvolvidas estão em acordo com as que foram descritas e planejadas.
A resposta correta é: Tem de estar abalizada e ser concreta, não se permitindo a emissão de uma opinião sem que tenham sido obtidos os
elementos comprobatórios que atestem a veracidade de certa afirmação.