TABELA HISTOGRAMA5W2H1

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HISTOGRAMA + TABELA 
		RESULTADO DA PESQUISA 
		PESQUISADOS 	DIAGNOSTICADOS	PERCENTUAL	NIVEL
		219	150	89.10%	TOTAL 
		219	59	35.21%	LEVE A MODRADO
		219	69	40.97%	 INTENSO 
		219	22	12.92%	 MUITO INTENSO
5W 2H
		5W					2H		Status
		O quê? (What?)	Porque? (Why?)	Onde? (Where?)	Quem (Who?)	Quando (When?)	Como? (How?)	Quanto custa? (How much?)
		1.       CAFÉ COMPARTILHADO A SEXTAS	PARA TER UMA MAIOR INTERAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO E DECONTRAÇÃO	TODA A EMPRESA	RH/GESTOR	TODA ULTIMA SEXTA DO MÊS 30MIN DE DURAÇÃO 	PRESENCIAL NA SALA DE REUNIÃO 	200 REAIS MENSAIS 	Fazendo
		2.       COMPRA DE COMPUTADOES DE ULTIMA GERAÇÃO	PARA AGILIZAR O TRABALHO EXECULTADO GANHANDP TEMPO PARA OUTRAS ATIVIDADES	Escritório ADM / Finanças	GESTOR DO TI	6 MESES 	GRADATIVAMENTE POR SETOR.	100 MIL 	A fazer
		3.       GINASTICA LABORAL	PARA COMEÇAR BEM O DIA 	TODOS	SEGURANÇA DO TRABALHO	ANO TODO	NO PATIO DA EMPRESA	5 MIL	Fazendo
		4.       COMPRA DE CAFETEIRA DE CAPSULAS	DAR UAM VARIDADE DE OPÇÃO AOS FUNCIONARIOS 	CANTIHO DO CAFÉ	SETOR DE COMPRA	5-Feb	FAZER COTAÇÃO E O MENOR PREÇO GANHA	5MIL	A fazer
		5.       REVISAO DE METAS DIMENCIONADAS	PARA AVALIAR SE REALMENTE AS METAS ESTÃO superdimensionadas	DIRETORIA	GESTORES	10-Feb	ANALIZANDO O QUE FOI PROPOSTO COM OQUE JÁ FOI ALCANÇADO ANTERIOMENTE EM OUTRO ANOS 	1 MIL	A fazer
		6.       ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES	PARA SUPRIR DEMANDA DE CONTRATAÇÃO JÁ PENDENTES 	EMPRESA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO	RH/GESTOR	2-Feb	CONTANDO COM AUXILIO DE UMA ENPRESA DE CONTRATAÇÃO E SELEÇÃO JUNTAMENTE COM OS GESTORES DO RH	10MIL	Fazendo
		7.       EVENTOS COMEMORATIVOS EM DATAS ESPECIAS	TRAZER UM AR MAIS ACOLHEDOR PARA EMPRESA ( CAFES TEMATICOS E COMEMORAR DIAS EMBLEMATICOS )	Sala Reunião	RH/GESTOR	ANO TODO	PEGAR DATAS PONTUAIS DE COMEMORAÇOES E ORGANIZAR ALGO REALCIONADO A ELAS (DIA DAS MÃES /PAIS)	50 MIL	A fazer
		8.       TROCA DE MOBILHARIO PARA NOVOS COM SELO DE QUALIDADES	PARA REDUZIR PROBLEMAS DE ERGONOMIA EXISTENTE NA EMPRESA	TODA A EMPRESA	SEGURNANÇA DO TRABALHO/COMPRAS 	1-Mar	O SETOR DE SEGURNAÇA DO TRABALHO IRIA INDICAR OS LOCAIS QUE PECISAM DA TROCA E OSETOR DE COMPRAR IRÁ FAZER A COMPRA.	300MIL	A fazer
		9.   TROCA DE CESTA BASICA POR IMPLEMENTAR VALE ALIMENTAÇÃO	PARA TRAZER UMA MAIOR AUTONOMIA PARA OS COLABORADORES SOBRE SUA ALIMENTAÇÃO E FACILITAR SUA ALIMNTAÇÃO NO HORARIO DE TRABALHO!	TODA A EMPRESA	RH/GESTOR	1-Mar	SUBSTITUIR A CESTA BASICA E IMPELMENTAR O VALE REFEIÇÃO 	500 MIL MENSAL	Fazendo
		10.   DENEFICIO DE ACADEMIA	PARA EXTIMULAR O BEM ESTAR DOS NOSSO COLABORADORES 	TODA A EMPRESA	RH/GESTOR	2-Apr	BUSCANDO PARCERIAS COM ACADEMIAS OU SISTEMAS DE DESCONTOS JÁ EXISTENTES 	300MIL	Fazendo
5W 2H (2)
		5W					2H		Status
		O quê? (What?)	Porque? (Why?)	Onde? (Where?)	Quem (Who?)	Quando (When?)	Como? (How?)	Quanto custa? (How much?)
		CRIAR UMA RECPÇÃO 	PARA FAZER UMA TRIAGEM DAS DEMANDAS E ASSIM MAXIMILIZAR MEU TEMPO	HALL PRINCIPAL	DIRETORA 	 3 MESES 	CONTRATANDO UMA PESSOA E COLOCANDO ELA NO LOCAL DA CENTRAL 	22 MIL ANUAL	A fazer
		2.     BUSCAR UM ESPAÇO FECHADO PARA A CENTRAL DE MATRICULAS 	PARA AGILIZAR O TRABALHO EXECULTADO ALÉM DEC DA R PRIVASIDADE AO CLIENTE	ALMOXARIFADO DESATIVADO	MANUTENÇÃO 	2 MESES 	HÁ UMA SLA QUE HOJE E BOTSA FORA E TEM POTENCIAL PARA VIRAR O SETOR DA CENTRAL 	3MIL	PROCESSO
		REVISAR E REDSTRIBUIR AS ATIVADES DOS SETORES	PARA NÃO SOBRECARREGAR NENHUM SETOR E EVITAR QUE A CENTRAL FIQUE SOBRECARREGADA 	COMERCIAL,DIRETORIA,SECRETARIA	DIRETOR 	IMEDIATO	TEM TAREFAS QUE DEVERIAM SER DE OUTROS SETORES MAIS ESTÁ NO MOENTO NA CENTRAL SOBRECARREGANDO A MESMA 	0	A fazer