Avaliação Final - Habilidades Profissionais

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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
(Cod.:842971)
Peso da Avaliação 3,00
Prova 61360892
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 3/7
Nota 3,00
“O homem é intrinsecamente um ser social. Desse modo, buscar relações interpessoais faz parte de 
sua essência humana. Mesmo no âmbito das relações profissionais, essa afirmação é válida. Por essa 
razão, a construção do networking deve ser constante. Toda vez que construímos uma nova relação, 
podemos ampliar a nossa gama de conhecimentos, competências, habilidades e novos hábitos. Isso 
estimula a inteligência e a criatividade e nos permite ter uma visão mais ampla das coisas e do 
mundo”. Sobre o networking, analise as sentenças a seguir:
I- O networking pode facilitar a busca por um novo emprego.
II- O networking pode ajudar também as pessoas que trabalham com vendas.
III- As indicações de trabalho são mais propícias a pessoas com bom networking.
IV- A expansão do networking é o mesmo que aumentar a rede de contatos e vínculos com pessoas no 
âmbito profissional.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: MELO, P. et al. Marketing pessoal e empregabilidade: do planejamento de carreira ao 
networking. São Paulo: Érica, 2014. p. 54.
A Somente a sentença IV está correta.
B As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
C Somente a sentença II está correta.
D Somente a sentença III está correta.
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O trabalho em equipe vem sendo observado com uma possível solução para resolver problemas em 
organizações, visando a melhoria no processo de se transmitir informações, com eficiência, 
aprendizagem e comportamento organizacional. Desta forma, o trabalho em equipe está no cenário de 
transformações que as organizações estão buscando. Com base nas informações apresentadas e 
considerando as habilidades necessárias para participar desse grupo, analise as sentenças a seguir:
I- Saber empregar a proatividade.
II- Saber valorizar a comunicação entre os membros.
III- Saber lidar com os conflitos e conciliar as necessidades.
IV- Saber desenvolver a confiança para com os envolvidos no grupo.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: WEGNER, R. S. et al. TRABALHO EM EQUIPE SOB A ÓTICA DA PERCEPÇÃO DOS 
GESTORES E FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA DE SERVIÇOS. Revista Pretexto, v. 19, n. 1, 
2018. Disponível em: https://bit.ly/3GSjH8M. Acesso em: 9 jan. 2023. (Adaptado).
A Somente a sentença II está correta.
B Somente a sentença IV está correta.
C As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
D Somente a sentença III está correta.
O bom orador, assim como um bom conversador, percebe que as pessoas desejam o reconhecimento 
mais que tudo. Ele frequentemente formula perguntas como “você concorda?”, então fazem uma 
pausa para interpretar a reação do público ou do interlocutor. Esta pode ser o silêncio, a atenção 
extasiada, confirmação com movimentos de cabeça, risadas ou preocupação. Sobre o exposto, avalie 
as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- Geralmente, pessoas boas de conversa resultam em bons oradores.
PORQUE
II- A conversa possui diversos elementos comuns, como o ato de falar em público.
Assinale a alternativa CORRETA:
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Fonte: CARNEGIE, D. Como falar em público e encantar as pessoas? São Paulo: Companhia Editora 
Nacional, 2012.
A A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
"Comunicar bem é tornar comum, isto é, que a mensagem emitida seja compreendida exatamente 
como desejamos transmiti-la. Quando uma pessoa quer dizer uma coisa e a outra compreende de 
forma diferente, então não houve uma boa comunicação".
Considerando as três habilidades que permeiam a prática da oratória, sobre os atributos das 
habilidades de comunicação, assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: PENNACCHI, J. T. A arte da oratória: como se comunicar bem e ser feliz? Maringá, 2009, p. 
13. 
A A autoconfiança e a resiliência.
B O planejamento da apresentação.
C O ritmo e a entonação.
D A utilização dos recursos audiovisuais.
O currículo é a primeira forma de você se apresentar. Dessa forma, é importante representá-lo muito 
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bem. Por outro lado, os selecionadores recebem centenas de currículos para um único cargo e 
dispõem de um tempo escasso para escolher aqueles que passarão para a etapa seguinte do processo 
seletivo. Se você faz um currículo com muitas informações que não são importantes, as importantes 
podem "se perder" no meio das outras e fazer com que o seu currículo seja desconsiderado. Sendo o 
currículo o seu marketing pessoal, deve ter uma aparência agradável, ser de fácil leitura e rapidamente 
memorizado por quem lê as informações nele contidas. Considerando alguns pontos que podem ser 
utilizados durante a elaboração de um currículo com a finalidade de transmitir uma imagem positiva, 
avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I- O objetivo pelo qual está se enviando o currículo deve ser claro, já que a inserção de diversos 
objetivos não é indicada. 
PORQUE 
II- A pessoa que envia um currículo com muitos objetivos pode gerar uma imagem de um indivíduo 
indeciso à empresa. 
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: HANASHIRO, Darcy Mitiko Mori; TEIXEIRA, Maria Luísa Mendes; ZACCARELLI, Laura 
Menegon. Gestão do fator humano: uma visão baseada em stakeholders. São Paulo: Saraiva, 2007, p. 
158.
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
O tempo passa e a pessoa pode descobrir que nem com todo dinheiro adquirido somado ao sucesso 
profissional não é uma garantia de felicidade. Através da identificação e direcionamento para as áreas 
da vida que mais necessitam é possível encontrar uma autorrealização. Desta forma, é necessário 
identificar os pilares fundamentais da vida e dedicar atenção para os que mais necessitam. Com base 
nas informações apresentadas, sobre os pilares fundamentais da vida, analise as sentenças a seguir:
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I- A dedicação em ajudar o próximo.
II- A observação dos ciclos de amizade.
III- A busca por aceitação perante as outras pessoas.
IV- A identificação de merecimento dos próprios resultados.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: VIEIRA, P. Poder e alta performance: o manual prático para reprogramar seus hábitos e 
promover mudanças profundas em sua vida. São Paulo-SP: Editora Gente Liv e Edit Ltd, 2017. 
(Adaptado).
A As sentenças II e IV estão corretas.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C Somente a sentença II está correta.
D As sentenças III e IV estão corretas.
"Todos os seres humanos têm sonhos e necessidades desde a infância. Nesse período da vida, 
brincamos de ser e realizar muitas coisas, assim como de conquistar objetivos e desejos. Quando 
somos crianças, nossos sonhos são baseados naquilo que gostaríamos de ser, não importa a profissão 
que escolheremos, o lugar onde moraremos ou em quem nos inspiramos. Na infância, não atribuímos 
um nome a essa 'brincadeira de ser', masé a reflexão mais primária sobre a projeção para o futuro em 
busca da autorrealização - elemento vital para aquilo que denominamos Projeto de Vida". Com base 
no exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- O projeto de vida tem como função auxiliar os projetos de alguém.
PORQUE
II- O projeto de vida, dentre suas funções, nos faz planejar, sonhar e desejar alguns pontos em nossa 
vida, desde as conquistas até os objetivos.
Assinale a alternativa CORRETA:
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Fonte: https://observatorio.movimentopelabase.org.br/analise-projeto-de-vida-objetivos-e-etapas-
para-os-estudantes-alcancarem-seus-sonhos/. Acesso em: 27 jan. 2023.
A A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
O Currículo é um dos documentos mais importantes da vida de um profissional. Esse documento é a 
carta de apresentação que oferecerá ao selecionador informações importantes sobre a história 
profissional e educacional do indivíduo. Ademais, é possível identificar os objetivos profissionais do 
candidato, quando possível, aos objetivos estratégicos da empresa. Sobre o Currículo, analise as 
sentenças a seguir:
I- É imprescindível a veracidade das informações apresentadas.
II- A utilização de templates pode facilitar a organização das informações.
III- A elaboração enxuta consegue traduzir as informações apresentadas nele.
IV- A elaboração segue um formato padronizado para atingir eficiência na utilização.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: JAGER, M. E. et al. Oficinas de elaboração de currículo e comportamento em entrevista. ReA 
UFSM: Revista de Administração da UFSM. Santa Maria, v. 11, n. 3, 2018, p. 581-594, 2018. 
Disponível em: https://bit.ly/3k19EVQ. Acesso em: 10 jan. 2023.
A As sentenças II e IV estão corretas.
B Somente a sentença I está correta.
C As sentenças III e IV estão corretas.
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D As sentenças I, II e III estão corretas.
Marketing pessoal pode ser entendido como um conjunto de ações que envolve todo o composto de 
marketing, isto é, os 4Ps do marketing tradicional, bem como um planejamento totalmente voltado ao 
“produto pessoa”.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta os 4Ps do marketing tradicional, que também são 
aplicados ao marketing pessoal:
Fonte: RIZZO, C. Marketing pessoal no contexto pós-moderno. 4. ed. São Paulo: Trevisan Editora, 
2017 (adaptado).
A Produto, preço, prazo e prêmio.
B Produto, prazo, praia e principal.
C Produto, prazo, prêmio e promoção.
D Produto, preço, praça e promoção.
A prática comumente utilizada por coaches teve sua origem nos anos 1960. Ela é utilizada para 
autoconhecimento, pois é
dividida em áreas da existência que são consideradas importantes para o sucesso. Ademais, possui 
uma escala de 0 a
10 para determinar a satisfação em cada área.
Considerando as informações apresentadas, identifique qual ferramenta foi descrita:
Fonte: ROCHA, B. S. et al. Ferramentas do coaching no desenvolvimento da liderança da 
enfermagem na atenção primária em
sáude. Revista de Enfermagem da UFSM, v. 9, p. 46, 2019. Disponível em: https://bit.ly/3IFpuzI. 
Acesso em: 10 jan.
2023. (Adaptado).
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A Plano Estratégico Pessoal.
B Mapeamento do estado desejado.
C SMART.
D Roda da Vida.
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