SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SIMULADO 2

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1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O ano de 1943 foi uma data muito importante para os trabalhadores. Sobre essa 
data, marque a alternativa correta: 
 
 
Foi aprovada a Lei Eloy Chaves. 
 Foi aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho. 
 
Foi aprovada a primeira Lei de Acidentes de Trabalho. 
 
Foi aprovado a criação do Plano Nacional para Erradicação do Trabalho 
Escravo. 
 
Foi aprovado a criação do Ministério da Economia. 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Foi aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O início do processo de industrialização no Brasil teve semelhanças com o processo 
de industrialização de que país? 
 
 
Estados Unidos - Quarta Revolução Industrial. 
 
Índia - Terceira Revolução Industrial. 
 
Japão - Segunda Revolução Industrial. 
 
Portugal - Primeira Revolução Industrial. 
 Inglaterra - Primeira Revolução Industrial. 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Inglaterra - Primeira Revolução Industrial. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre os riscos ocupacionais, marque a alternativa correta: 
 
 
O Ministério do Trabalho classifica os riscos ocupacionais de acordo com sua 
natureza: física, química, biológica, hereditária, ergonômica e fisiológica. 
 
Riscos ocupacionais são aqueles em que o trabalhador está exposto em seu 
ambiente de trabalho, familiar a e social, que interfere em sua vida como um 
todo. 
 Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de 
riscos ocupacionais podem ser diferentes, porque a exposição do trabalhador 
aos agentes depende da atividade econômica e do processo produtivo de 
cada empesa/organização. 
 
Os riscos ocupacionais englobam as situações que podem gerar apenas 
danos à integridade física dos trabalhadores, não gerando riscos à saúde 
mental dos mesmos. 
 
Em indústrias que utilizam máquinas e equipamentos como parte da 
produção, podemos afirmar que só existe o ruído como agente de risco 
ocupacional nesse ambiente. 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos 
agentes de riscos ocupacionais podem ser diferentes, porque a exposição do trabalhador 
aos agentes depende da atividade econômica e do processo produtivo de cada 
empesa/organização. 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
No ambiente de trabalho, todos são responsáveis pela saúde e segurança dos 
funcionários. Empregador tem responsabilidades, assim com o empregado. Entre as 
responsabilidades do empregado no que diz respeito à sua segurança, marque a 
alternativa incorreta: 
 
 
Cumprir as normas de segurança previstas pela empresa. 
 Utilizar os equipamentos de proteção com a finalidade a que se destinam. 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação de equipamentos de 
proteção individual. 
 
Submeter-se aos exames médicos oferecidos pela empresa. 
 Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir vontade. 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir 
vontade. 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
FCC 2009 
A abordagem da Qualidade de Vida no Trabalho envolve duas dimensões 
potencialmente antagônicas. São elas: 
 
 
A preservação do meio ambiente e a expansão da produção industrial. 
 
A necessidade de aumentos constantes de produtividade no trabalho e a 
luta dos trabalhadores pelas melhorias salariais. 
 
A melhoria contínua dos processos e a necessidade de lazer dos 
trabalhadores 
 O bem-estar e a satisfação dos funcionários no trabalho e a produtividade e 
a qualidade 
 
O crescente uso de tecnologias poupadoras de mão de obra e a 
necessidade de elevar a qualificação dos trabalhadores. 
 
 
Explicação: 
A QVT assume duas posições antagônicas, de um lado, a reivindicação dos colaboradores 
quanto ao bem-estar a satisfação no trabalho, e de outro, o interesse das organizações 
quanto aos seus efeitos potenciadores sobre a produtividade e a qualidade. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho - SESMT são mantidos, obrigatoriamente, pelas empresas privadas e 
públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos Poderes 
Legislativo e Judiciário, que possuam empregados registrados pela Consolidação 
das Leis do Trabalho - CLT. A norma regulamentadora que disciplina esse serviço é: 
 
 
NR 08. 
 
NR 19. 
 
NR 16. 
 
NR 32. 
 NR 04. 
 
 
Explicação: 
Os SESMT têm a finalidade de promover a saúde e promover a integridade do trabalhador 
no local de trabalho. O dimensionamento dos SESMT vincula-se a gradação do risco da 
atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento constantes na 
Norma Regulamentadora de Segurança e Medicina do Trabalho, NR 4. 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
VUNESP (2021) 
As características psicofisiológicas dizem respeito a todo o conhecimento referente 
ao funcionamento do ser humano. Ao buscar a adaptação do trabalho às 
características da mão de obra, a Ergonomia deve considerar que entre tais 
características tem-se que: 
 
 
sua capacidade de adaptação é tal que tende a assumir padrões de produção 
maiores que suas possibilidades, até que o desconforto de natureza 
psicofisiológica o alerte quanto aos limites de resistência de seu sistema 
musculoesquelético. 
 
é obrigatório assumir parâmetros fixos, definidos e permanentes para avaliar a 
adaptação das condições de trabalho às mencionadas características, que 
fazem parte de todo o conhecimento atual sobre o homem em situação de 
trabalho, submetido a diversas influências ambientais simultâneas. 
 suas capacidades sensorimotoras modificam-se com o processo de 
envelhecimento, mas perdas eventuais são amplamente compensadas por 
melhores estratégias de percepção e resolução de problemas desde que 
possa acumular e trocar experiências. 
 
o ser humano prefere assumir, como se fosse sua escolha, posturas que lhe 
são impostas, dependendo das exigências da tarefa e de seu ânimo, 
preferindo utilizar alternadamente apenas determinados segmentos corporais 
e não toda a musculatura corporal. 
 
sua opção, no gerenciamento da carga de trabalho que lhe é atribuída, 
prescinde da organização coletiva, exercitando o caráter individualista na 
busca de condições de trabalho suportáveis, que não sejam motivo de 
adoecimento. 
 
 
Explicação: 
Suas capacidades sensorimotoras modificam-se com o processo de envelhecimento, mas 
perdas eventuais são amplamente compensadas por melhores estratégias de percepção e 
resolução de problemas desde que possa acumular e trocar experiências. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Ao se preparar (passo 1) para a montagem de um programa, política de QVT, você 
deve: 
 
 Assumir um compromisso ético. Definir e treinar a equipe de trabalho. 
 
Não considerar os líderes e definir uma equipe de trabalho composta por 
profissionais especializados em QVT são os pontos primordiais neste 
momento. 
 
É a etapa inicial do processo e você não precisa se pensar nos problemas que 
ainda estão por vir. 
 
Nesta etapa do processo você pode ignorar o papel dos líderes. 
 
Definir uma equipe de trabalho composta por profissionais especializados em 
QVT. 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Assumir um compromisso ético. Definir e treinar a equipe de trabalho. 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Em uma determinada instalação industrial, os relatórios do SESMT apontaram, no 
ano anterior, uma Taxa de Frequência de acidentes de trabalho igual a 50. 
Considerando que, nesse período, foi de 320000 o total de Horas de Exposição ao 
Risco e apurou-se um Tempo Perdido de 20 dias, sabe-se que o número de 
acidentes levados em conta no cálculo da referida Taxa de Frequência é igual a: 
 
 
3208 
 
4 
 
32 
 16 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: 16 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A produtividade no trabalho é um tema recorrente entre as lideranças. Mas como 
fomentar a produtividade sem cobrar demais e controlar a equipe? Se você 
acompanha o nosso blog, já deve saber que a produtividade está diretamente ligada 
ao engajamento e motivação dos colaboradores. O problema é que o constante 
incentivo por produtividade pode causar inúmeras doenças no trabalho e aquela 
doença que é considerada o mal do século XXI é: 
 
 
Câncer. 
 
Otite. 
 
Alcoolismo. 
 Depressão. 
 
Tabagismo. 
 
 
Explicação: 
A depressão foi considerada pela Organização Mundial da Saúde como o "mal do século 
XXI". Doença silenciosa, ela ainda é incompreendida inclusive por quem sofre do problema. 
Já se fala sobre uma epidemia de depressão pois ela atinge 10% da população mundial e 
esse índice aumenta a cada ano.