CONTEXTUALIZADA - ÉTICA E CIDADANIA

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CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU 
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 
 
 
 
 
 
 
ANA PAULA ARRAIS 
 
 
 
 
 
 
 
ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA 
ÉTICA E CIDADANIA 
 
 
 
 
RECIFE 
2023 
Baseado nos estudos filosóficos, a ética é a parte da filosofia dedicada aos 
assuntos morais. Palavra de origem grega, têm como significado “aquilo que pertence 
ao caráter”. Seu principal objetivo é investigar os princípios que motivam, distorcem, 
disciplinam ou orientam o comportamento humano. 
No âmbito empresarial a ética é um dos assuntos mais abordados atualmente, 
tendo como embasamento os inúmeros escândalos que envolvem o desvio de ética 
empresarial. Segundo CORTELLA (2009), a ética é o princípio orientador de nossa 
conduta em sociedade. 
As organizações também são regadas pelas relações interpessoais entre os 
seus colaboradores e dirigentes, e a forma como eles se comportam entre si, 
influenciam diretamente no desenvolvimento das suas atividades e no sucesso da 
corporação. Se tornando assim, imprescindível o uso da ética, tendo como ciência que 
é ela que molda as normas e regras dos indivíduos de acordo com o meio que estar 
inserido. Por isso o ambiente profissional, é um local por excelência, ético. 
Quando uma empresa assimila, adota e aplica a ética como seus princípios 
básicos, ela consegue desenvolver potencial para crescer de forma sustentável, e ao 
adotar essas práticas é vista pelos clientes como uma organização séria e 
responsável. O teórico suíço Jean Piaget (1994), evidencia que impor regras é algo 
vital, pois funcionam como se fosse imutáveis, levando todos a um respeito único. 
Para Schwartz (2002), o código de ética nas empresas deve ser conduzido por 
seis princípios básicos, que são eles: 
• Honestidade, lealdade e integridade; 
• Respeito; 
• Assumir suas responsabilidades de acordo com seus devidos atos; 
• Ser justo; 
• Ser cuidadoso; 
• Obedecer à lei. 
 
O propósito de estabelecer uma conduta ética no ambiente corporativo é 
fortalecer a relação entre contratante e contratado, firmar e fidelizar os clientes, 
agregando valores e mostrando uma imagem confiante dentro do mercado de trabalho 
e para sociedade. O código de ética profissional deve conter normas, que sirvam de 
orientação para os profissionais nas atribuições da sua rotina de trabalho. Deve ser 
elaborado pelo conselho institucional que pode regular a formação profissional e 
atividades correspondentes. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Referências: 
 
 
CORTELLA, Mário Sérgio. Qual é a tua obra? Inquietações propositivas sobre gestão, liderança 
e ética. Petrópolis: Vozes, 2009. 
 
 
MARQUES, José Roberto. Conduta ética profissional pode (e deve) ser uma arma para 
crescer.2020. Disponível em: https://jrmcoaching.com.br/blog/conduta%20-etica-profissional-
pode%20-e-deve-ser-uma-arma-para-crescer/ Acesso em: 21 de fev. 2023. 
 
 
MARCONDES, José Sérgio. Código de Conduta Ética nas Empresas – Conceitos e Importância. 
2017. Disponível em: https://gestaodesegurancaprivada.com.br/codigo-de-conduta-etica-nas-
empresa/ . Acesso em: 21 de fev. 2023. 
 
 
Ética empresarial: saiba o que é e qual a sua importância. BLB Brasil, 2016. Disponível em: 
https://www.blbbrasil.com.br/blog/etica-
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BUSINESS, School FIA. Código de conduta: o que é, objetivo e exemplos nas empresas.2020. 
Disponível em: 
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GUIMARAES, Ana Lúcia. Ética e Cidadania. Recife. Telesapiens. 2022. Disponível em: 
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_142141_1/outline/lti/launchFrame?toolHref=https:~2F~
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2023. 
 
 
 
 
 
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https://gestaodesegurancaprivada.com.br/codigo-de-conduta-etica-nas-empresa/
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https://fia.com.br/#:~:text=C%C3%B3digo%20de%20conduta%20ou%20de,do%20grupo%20que%20o%20formou
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