Questionário Avaliativo da Unidade 3_ Revisão da tentativa

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Painel / Meus cursos / 2022ED - Psicologia Organizacional - G91-1464EAD3A
/ UNIDADE 3 - O Comportamento e as Intervenções em Psicologia Organizacional / Questionário Avaliativo da Unidade 3
Iniciado em quarta, 7 Set 2022, 17:57
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 7 Set 2022, 18:26
Tempo empregado 28 minutos 35 segundos
Avaliar 2,20 de um máximo de 2,50(88%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,30 de 0,30
Questão 2
Correto
Atingiu 0,30 de 0,30
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,30
Comportamento Organizacional  é o campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre
o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar esses conhecimentos para melhorar a e�cácia organizacional.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
O estudo do comportamento organizacional tem a ênfase no comportamento portanto são estudados temas como: absenteísmo, rotatividade,
produtividade, desempenho humano, gestão, funções, trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
O estudo do comportamento organizacional nos auxilia a preparar executivos para missões internacionais. Portanto, se sua empresa não está
pensando em expandir negócios para o exterior, não há necessidade de compreender diferenças culturais. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
https://eadgraduacao.ftec.com.br/course/view.php?id=5249
https://eadgraduacao.ftec.com.br/my/
https://eadgraduacao.ftec.com.br/course/view.php?id=5249
https://eadgraduacao.ftec.com.br/course/view.php?id=5249&section=6
https://eadgraduacao.ftec.com.br/mod/quiz/view.php?id=410385
Questão 4
Correto
Atingiu 0,30 de 0,30
Questão 5
Correto
Atingiu 0,30 de 0,30
Questão 6
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Os executivos contemporâneos são os responsáveis pelas melhorias de qualidade e produtividade. Não na execução das mudanças, mas no
planejamento destas mudanças.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
As organizações vivem tempos de grandes transformações e novos desa�os, aos quais, precisamos nos adaptar e buscar as melhores
alternativas. 
O estudo do comportamento organizacional nos auxilia a:
a. Auxilia os gestores a criar condições de proporcionar aos seus funcionários (e a si mesmo) um equilíbrio entre vida pessoal e
pro�ssional.
b. Todas as alternativas
c. Auxilia os executivos a conseguir ‘acomodar’ diferentes grupos de pessoas, atendendo aos seus diferentes estilos de vida,
necessidades e modos de trabalhar em uma abordagem que reconhece  e valoriza as diferenças.
d. Auxilia os gestores a como motivar, liderar e como manter conectados indivíduos que não estão �sicamente presentes.
e. Estimulando a inovação e a mudança: os funcionários podem estimular a inovação e a mudança ou ser seu principal bloqueio. Aos
executivos cabe estimular a criatividade dos funcionários e a sua tolerância às mudanças.
As variáveis dependentes são aqueles fatores mais importantes, que você quer explicar ou prever e que são in�uenciados por algum outro
fator. Quais são as variáveis dependentes mais usuais no estudo do comportamento organizacional?
a. Qualidade de Vida, Motivação e Rotatividade, apenas.
b. Qualidade de Vida, Absenteísmo e Cidadania. 
c. Produtividade,  Absenteísmo, Rotatividade, Satisfação no trabalho e Cidadania empresarial.
d. Produtividade, Absenteísmo e Rotatividade, apenas.
e. Cidadania empresarial, Produtividade, Rotatividade, apenas.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,30 de 0,30
Questão 8
Correto
Atingiu 0,30 de 0,30
Podemos compreender a existência de 3 subcampos dentro da área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. São eles: Psicologia
Organizacional, Psicologia do Trabalho e Gestão de Pessoas. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
O domínio da Psicologia Organizacional e do Trabalho envolve vários âmbitos de análise e intervenção nas organizações. São eles: tático,
estratégico e empresarial
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 