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10/04/2023, 18:43 Atividade Objetiva 3: Governança Corporativa
https://famonline.instructure.com/courses/16345/quizzes/62805 1/7
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Enviado 4 de out de 2021 em 18:16
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Analise a situação a seguir:
A situação descrita a seguir pode acontecer nas organizações. Os
credores têm a oportunidade de emprestar recursos à empresa com
taxas baseadas no risco dos ativos existentes na firma. Algumas vezes
os acionistas, juntamente com os gestores, se envolvem em projetos
com riscos maiores do que os calculados anteriormente. Assim, há
dois cenários possíveis: se os projetos forem bem-sucedidos, os lucros
ficam com os acionistas, e os credores obtém apenas o retorno fixo; se
os projetos fracassarem, as dívidas e prejuízos são compartilhados
entre acionistas e credores.
Considerando as informações apresentadas, assinale a informação
correta.
 
O texto traz a situação de conflito de agência, pois traz o conflito de
interesses que pode ser vivenciado entre acionistas e credores
 
Correto!Correto!
 
O texto aborda o comitê de auditoria, que faz a gestão de riscos e
supervisão dos processos internos, e mediação entre os auditores.
 
 
O texto trata dos pilares da governança corporativa, pois menciona os
pilares de transparência e prestação de contas.
 
 
O texto trata do acordo de acionistas, pois traz uma possível situação
de conflito entre acionistas e credores, e que podem entrar em acordo.
 
 
O texto traz a situação de custos de agência, já que menciona custos e
possíveis ganhos, perdas e prejuízos.
 
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A situação descrita refere-se ao conflito de agência, pois há um
claro conflito de interesses entre acionistas e credores. O
conflito de agência não ocorre apenas entre acionistas e
gestores, mas podem também ocorrer entre acionistas e
credores, numa situação como está pontuada, em que os
interesses diferem e pode haver tanto ganhos quanto perdas e
prejuízos.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Leia o texto a seguir:
A Teoria da Agência trata da relação entre principal e agente, do
conflito de interesses que pode haver nesta relação, quando o primeiro
delega autoridade para o segundo tomar decisões. A Teoria da Agência
analisa os conflitos e custos resultantes da separação entre
propriedade e controle de capital.
Fonte: MENDES, A. P. S. Teoria da Agência Aplicada à Análise de
Relações entre os Participantes dos Processos de Cooperação
Tecnológica Universidade-Empresa. 260f. Tese (Doutorado em
Administração) – Faculdade de Economia, Administração e
Contabilidade, São Paulo, 2001
Baseado no texto acima sobre a Teoria da Agência, podemos afirmar
que:
 Agente e principal podem ser representados pela mesma pessoa. 
 O principal sempre toma decisões em conflito com o agente. 
 
O principal contrata o agente para realizar algum serviço ou trabalho. 
Correto!Correto!
 O principal é o gestor e o agente diz respeito aos acionistas. 
 O agente delega a autoridade para o principal tomar decisões. 
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O principal (acionista) contrata o agente (gestor) para realizar
algum serviço ou trabalho (a gestão da empresa, por exemplo).
Nem sempre os gestores (agentes) vão defender os interesses
do principal (acionista).
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Leia o texto a seguir:
A governança corporativa pode apresentar falhas e desafios, mesmo
com clareza e rigidez de princípios, pilares e regras. Isso é constatado
já que nem sempre ela é implantada de forma satisfatória nas
empresas, pois vai além de um conjunto de regras. Para que seja bem-
sucedida, precisa ser incorporada tanto pelos gestores quanto pelos
trabalhadores.
Diante do exposto, analise as afirmativas a seguir:
I. A falta de comunicação pode ser um desafio da governança
corporativa.
II. Em empresas familiares não é possível adotar um sistema de
gestão corporativa, pois não há transparência nos processos.
III. Quando há pouca ou nenhuma fiscalização, um sistema de
governança corporativa encontra dificuldades para ser implantado.
Estão corretas as afirmativas:
 II e III , apenas. 
 I e III, apenas. Correto!Correto!
 III, apenas. 
 I , apenas. 
 I, II e III. 
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A afirmativa I está correta, pois a falta de comunicação pode ser
um grande desafio para a governança corporativa, pois assim o
princípio da equidade não é respeitado. Uma comunicação
transparente exerce um papel estratégico na empresa e
aumenta a credibilidade e a confiança, minimizando erros na
divulgação das informações financeiras.
A afirmativa II está incorreta, pois é possível implantar um
sistema de gestão corporativa numa empresa familiar, desde
que o gestor/gestores tome/tomem decisões com baseadas em
conhecimento técnico, e não para favorecer alguma relação de
parentesco. Se tiver transparência em seus processos, vai
conseguir implantar o sistema e gerar credibilidade no mercado.
A afirmativa III está correta, pois a falta de fiscalização e
monitoramento pode dificultar a implantação da governança
corporativa. Se não houver órgãos internos de fiscalização,
haverá falhas nos processos, e pode haver erros ou não haver
transparência na divulgação de resultados
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Leia o texto a seguir:
O acordo de acionistas é formado pela convergência de interesses de
duas ou mais partes numa sociedade. Este acordo tem a finalidade de
lidar com os múltiplos interesses dos acionistas, e pode tratar apenas
do exercício do direito de voto ou da compra e venda de ações, como
dispõe a Lei das S.A.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a
seguir e a relação entre elas.
I. O acordo de acionistas surgiu devido aos múltiplos interesses dos
acionistas.
PORQUE
II. Os acionistas que não cumprem com as obrigações determinadas
pelo acordo podem ter seus direitos suspensos
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A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
 
 As asserções I e II são proposições falsas. 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa da I.
 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I.
 
Correto!Correto!
A asserção I é verdadeira, pois o acordo de acionistas foi criado
devido aos múltiplos interesses entre os acionistas, e auxilia a
promover negociações e ajustes entre os sócios para acolher
seus interesses particulares dentro da organização, no intuito
de evitar e minimizar conflitos.
A asserção II também é verdadeira, pois os acionistas podem
ter seus direitos suspensos pela assembleia geral das
sociedades anônimas. Se os conflitos persistirem, pode haver
uma arbitragem para mediar, ou podem ser resolvidos
judicialmente.
No entanto, a asserção II não justifica a I, como a explicação da
asserção I demonstra.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Leia o texto a seguir:
Um dos principais comitês que fazem parte da estrutura do sistema de
Governança Corporativa é o Conselho de Administração. Este
conselho monitora e avalia os processos, avaliando se os princípios da
GC estão sendo obedecidos. Porém, o Conselho de Administração
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não consegue gerenciar todas essas responsabilidades sozinho, e
conta com o apoio de outros comitês.
Considerando as informações apresentadas, analise as opções de
comitês abaixo:
I. Comitê de Inovação - atualizar a organização sobre as tendênciascomerciais e tecnológicas.
II. Comitê de Pessoas e Recursos Humanos - lida com normas e
políticas relacionadas às pessoas.
III. Comitê de Responsabilidade Social Corporativa - monitora e
supervisiona as políticas de responsabilidade social corporativa e de
comunicação externa.
É um comitê que precisaria ser criado o que se afirma em:
 III, apenas. 
 II e III, apenas. 
 I, apenas. 
 I e III, apenas. 
 I,II e III. Correto!Correto!
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A afirmação I está correta, pois o comitê de Inovação atualiza a
organização sobre as tendências comerciais e tecnológicas, e
auxilia o Conselho de Administração na análise e avaliação de
projetos de pesquisa e inovação e propostas de investimento na
empresa.
A afirmação II está correta, pois o Comitê de Pessoas e
Recursos Humanos lida com normas e políticas relacionadas às
pessoas. Este Comitê auxilia o Conselho Administrativo na
tomada de decisões estratégicas, e outras atribuições como
políticas de desenvolvimento organizacional e de recrutamento,
atração e retenção de talentos, avaliação de desempenho e
treinamento e desenvolvimento de pessoas.
A afirmação III está correta, pois o Comitê de Responsabilidade
Social Corporativa tem o objetivo de monitorar e supervisionar
todas as ações e políticas de responsabilidade social
corporativa e de comunicação externa, planejando e divulgando
as ações de responsabilidade social.
Todos os comitês são considerados essenciais, portanto, é
correto criar todos eles.