Avaliação I - Individual contabilidade e legislação trabalhista

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12/04/2023, 20:55 AVA
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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:824437)
Peso da Avaliação
1,50
Prova
61933182
Qtd. de Questões
10
Acertos/Erros
8/2
Nota
8,00
Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para estagiários. Com relação a este contrato, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O estágio é de realização obrigatória por todos os estudantes do ensino superior.
(    ) Estágio é o ato educativo escolar obrigatório, desenvolvido no ambiente de trabalho.
(    ) O estágio obrigatório faz parte do projeto pedagógico do curso que o jovem estiver cursando.
(    ) O estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - F - V - F.
C F - F - V - V.
D V - V - F - F.
Por força da consolidação da lei do trabalho, quando uma pessoa inicia as suas atividades laborais em uma empresa, esta é chamada de 
empregado, no entanto, existe limite de idade. Diante disto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 17 anos de idade.
(    ) Na modalidade jovens aprendizes, estes deverão contar com 14 anos de idade.
(    ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 16 anos de idade.
(    ) Para admissão como empregado, necessita de cópia da cédula de identidade.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - V - F - F.
C F - F - V - V.
D F - V - V - V.
O estágio integra o itinerário formativo do educando e visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à 
contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho. Com relação aos estágios, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) No estágio obrigatório, a carga horária é requisito para a aprovação e obtenção de diploma.
(    ) No estágio obrigatório, a atividade é opcional e será acrescida à carga horária regular.
(    ) No estágio obrigatório, não há termo de compromisso entre as instituições envolvidas.
(    ) No estágio obrigatório, não precisa de comprovante de matrícula e frequência.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - F - V.
B F - V - F - V.
C V - F - F - F.
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Isabel Cristina de Jesus Quaresma
Ciências Contábeis (3168405) 
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D V - F - V - F.
De acordo com o artigo 442 da CLT, o conceito de contrato individual de trabalho é definido como sendo um acordo tático ou expresso 
correspondente à relação de emprego. Com relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Este tipo de contrato prevê prorrogação, nos tipos “a” ou “b” desde que não ultrapasse o período de dois anos.
(    ) Este tipo de contrato tem data para iniciar e não tem data para finalizar, dependendo da vontade do empregador.
(    ) Este tipo de contrato depende de um termo prefixado ou da execução de serviços especificados.
(    ) Este tipo de contrato depende também, de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: SENADO (2017). Consolidação das leis do trabalho. Disponível em: 
https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/535468/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf. Acesso em: 19 abr. 2021.
A V - F - V - V.
B F - F - V - V.
C V - V - F - F.
D F - V - F - V.
A Lei nº 13.467 apresentou algumas alterações na Consolidação das Leis do Trabalho, uma delas é sobre a terceirização das atividades. 
Acerca do exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A transferência da atividade principal ou quaisquer atividades, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua 
capacidade econômica compatível com a execução.
(    ) A transferência somente da atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade 
econômica compatível com a execução.
(    ) A transferência da atividade de manufatura, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica 
compatível com a execução.
(    ) A transferência dos ativos, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com 
a execução.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - F - V - F.
C V - F - F - F.
D F - F - F - V.
De acordo com Machado e Santos (2016), para que haja a caracterização do vínculo empregatício, são necessários alguns requisitos. Sobre 
eles, analise as afirmativas a seguir:
I- A prestação de serviço: de forma eventual, ou seja, habitual.
II- A insubordinação: o empregador estabelece as regras/ordens.
III- A pessoalidade: somente o empregado pode prestar o serviço.
IV- O pagamento de salário: todo trabalho deve ser remunerado.Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: MACHADO, M. A. de O.; SANTOS, M. S. T. dos. Departamento de pessoal modelo. 6. ed. São Paulo: IOB, 2016.
A As afirmativas I e IV estão corretas.
B As afirmativas III e IV estão corretas.
C As afirmativas I e II estão corretas.
D As afirmativas II e III estão corretas.
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Isabel Cristina de Jesus Quaresma
Ciências Contábeis (3168405) 
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Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para jovens aprendizes. Com relação a esse contrato, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes não faz anotação na carteira de trabalho.
(    ) Os jovens aprendizes são regulamentados pelo Decreto nº 5.598/2005.
(    ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes têm prazo indeterminado.
(    ) Os jovens aprendizes são maiores de quatorze e menores de vinte e quatro anos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - V.
B F - V - F - V.
C V - V - F - F.
D V - F - V - F.
A consolidação das leis do trabalho apresenta três principais agentes que são: empregador-empregado-autônomo. Com relação ao 
EMPREGADOR, analise as sentenças a seguir:
I- O Art. 3º da CLT define este agente como sendo a empresa individual ou coletiva.
II- O Art. 2º da CLT define este agente como sendo a empresa individual ou coletiva.
III- Para fins de relação de emprego, as instituições de beneficência se assemelham a este agente.
IV- Para fins de relação de emprego, os profissionais liberais não se assemelham a este agente.Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I e IV estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C As sentenças I e II estão corretas.
D As sentenças II e III estão corretas.
Desde que surgiram as relações de trabalho, muito se evoluiu e em 1943 foi criada a Consolidação das leis do Trabalho. A CLT, dentre outras 
funções, também regula as relações individuais e coletivas de trabalho.
Com relação aos três principais agentes mencionados na CLT, assinale a alternativa CORRETA:
A Empregador-empregado-autônomo.
B Investidores-empregador-autônomo.
C Empregador-empregado-empresa.
D Empresa-direção-autônomo.
Para alguns doutrinadores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes,visto que o desrespeito a qualquer um 
deles pode significar uma afronta ao sistema jurídico.
Com relação ao princípio doutrinário da irrenunciabilidade de direitos, assinale a alternativa CORRETA:
A Somente poderá haver alterações, quando  as normas acordadas forem benéficas ao empregado.
B Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o conselho da classe.
C Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregador.
D Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o sindicato da classe.
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