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6. Desenvolver uma postura ética e socialmente responsável no trabalho exige: I- respeito ao próximo e à diversidade plural do mundo contemporâneo; II- observância ao discurso moral e à prática organizacional ilícita; III- manutenção de privilégios decorrentes de relacionamentos pessoais. Está(ão) correto(s): os itens I, II e III. apenas os itens I e II. apenas o item I. apenas os itens II e III. apenas os itens I e III. Explicação: I- respeito ao próximo e à diversidade plural do mundo contemporâneo. Correto. II- observância ao discurso moral e à prática organizacional ilícita. Incorreto. O discurso moral e a prática organizacional ilícita devem ser evitados para uma postura ética e socialmente responsável. III- manutenção de privilégios decorrentes de relacionamentos pessoais. Incorreto. Os privilégios decorrentes de relacionamentos pessoais não devem ser mantidos para uma postura ética. 3 Analise as frases abaixo e marque a alternativa correta: As questões relacionadas com a ética e o moralmente aceitável têm ganhado importância cada vez menor nas organizações contemporâneas PORQUE A crescente consciência humanista das sociedades modernas reforça a relevância da conduta ética no mundo atual. Analisando as duas afirmações, conclui-se que: as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. as duas afirmações são falsas. a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. Explicação: https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp A afirmativa "as questões relacionadas com a ética e o moralmente aceitável têm ganhado importância cada vez menor nas organizações contemporâneas" é falsa pois a ética tem importância cada vez maior nas organizações. Já a afirmativa "a crescente consciência humanista das sociedades modernas reforça a relevância da conduta ética no mundo atual" é verdadeira. 2 O Código de Ética tem a missão de padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial em seus diversos relacionamento e operações. Tal código deverá ser instituído para incentivar a prática de alguns comportamentos que impliquem: I- mal uso do orçamento da empresa; II- o favorecimento do interesse público; III- violação dos direitos civis individuais ou da dignidade humana. Está(ão) correto(s): apenas os itens I e III. apenas o item II. apenas o item I. os itens I, II e III. apenas o item III. Explicação: I- mal uso do orçamento da empresa. Incorreto. O objetivo é o bom uso do orçamento da empresa. II- o favorecimento do interesse público. Correto. O favorecimento deve ser sempre do interesse público. III- violação dos direitos civis individuais ou da dignidade humana. Incorreto. Os direitos civis individuais e da dignidade humana não devem ser violados. A aprendizagem organizacional ocorre quando se consegue implementar na organização um circuito duplo de aprendizagem por meio do desenvolvimento das seguintes ações: I- Atribuição de um sentido comum à ação de todos. II- Questionamento do sistema atual. III- Curva de aprendizado restrita ao aprendizado operacional. Está(ão) correto(s): apenas o item I. apenas os itens II e III apenas os itens I e II. os itens I, II e III. apenas os itens I e III. 10 Com base no estudado em aula, analise as afirmativas abaixo e a relação proposta entre elas. I. Qualquer tipo de ferramenta, máquina, método ou processo que solucione algum problema é um tipo de tecnologia. PORQUE II. Tudo o que utilizamos para produzir nossa sobrevivência modifica nossa realidade material. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. As asserções I e II são proposições falsas. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 9. Analise as afirmativas abaixo acerca da relação entre o Marco Civil da Internet e o trabalho do designer. I. O Marco Civil da Internet é importante para o design porque essa é uma área com estreita relação com o desenvolvimento tecnológico. II. O design digital é uma área de atuação profissional que vem crescendo. III. Designers que trabalham com projetos sem ligação direta com o ambiente virtual também devem estar atentos às normas do Marco Civil. É correto o que se afirma em I e III, apenas. I, apenas. I, II, III. II e III apenas. I, e II, apenas. https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp 2 Com base no que foi estudado sobre o perfil profissional do designer, marque a opção incorreta: Designers devem procurar atualizar-se sobre as novas tecnologias disponíveis. A criatividade é uma característica inata. Bons designers têm conhecimento sobre arte. A tecnologia é o meio pelo qual os designers realizam seu trabalho. Ser criativo é uma característica de um bom designer. 9 A partir do estudado na aula sobre o currículo do designer, analise as afirmativas a seguir e marque a opção incorreta: Mesmo os currículos mais criativos devem ser claros, objetivos e sucintos. Designers costumam ter a possibilidade de criar currículos com formatos fora do convencional. É aconselhável que designers elaborem currículos em formatos inovadores, inclusive para vagas em empresas tradicionais. Não existem normas ou regras exatas sobre como deve ser o formato do currículo. O currículo é a primeira impressão sobre o candidato. 20. Requer interesse legítimo no outro, um relacionamento próximo e compreensivo, solidário e sem julgamentos. Por meio dela, nos tornamos pessoas mais gentis e passamos a tomar decisões analisando o que é bom para nós e para os outros. Assinale a alternativa que nomeia corretamente o conceito explicado acima. Comunicação Inteligência Emocional Sociabilidade Liderança Empatia 10. As competências socioemocionais são, hoje, o maior diferencial competitivo de um profissional e influenciam diretamente na sua performance. As pessoas são CONTRATADAS PELO CURRÍCULO e DEMITIDAS PELO COMPORTAMENTO. "Você sabia que mais de 1/3 das competências requeridas para a maioria das profissões que serão relevantes até 2025 não são consideradas fundamentais atualmente? E que 80% das tarefas https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp executadas por seres humanos serão automatizadas até 2050 e 85% das profissões que existirão até 2030 ainda nem foram inventadas?" Qual a relação entre essas afirmações e a atuação das pessoas dentro das organizações? As faculdades precisam melhorar seus currículo inserindo mais disciplinas matemáticas e estatísticas para melhorar a compreensão do mundo VUCA por parte de seus alunos e prepara-los para o mercado de trabalho. O comportamento humano nunca terá a mesma importância de um currículo bem elaborado e uma vida profissional repleta de experiências profissionais. As empresas precisam contratar funcionários preparados e que tenham as diversas habilidades necessárias para lidar e se adaptar com facilidade e rapidez às novas demandas do mercado. Osrelacionamentos profissionais são mais importantes que comportamento adequado ou atitudes que possibilitem um emprego no século atual. Networking é o que importa! As escolas fundamentais devem executar um currículo mais concentrado em física e química para melhor preparo de seus estudantes para o futuro.
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