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PLANEJAMENTO DE CARREIRA
Podemos definir carreira como sendo:
conjunto de metas dentro da evolução profissional a serem alcançadas fazendo uso de habilidades e competências
São considerados itens importantes para gestão de pessoas
motivação, comunicação transparente, trabalho em equipe, conhecimento e competência
Entende-se por desenvolvimento pessoal:
é um processo pelo qual as pessoas se propõem a passar para melhorar a sua qualidade de vida, desenvolver suas habilidades pessoais,
competências, talentos ou para potencializá-los
de acordo com a análise SWOT pessoal podemos assinalar como correto os itens a serem analisados:
forças, fraquezas, oportunidades e ameaças
De acordo com as necessidades de mercado podemos afirmar que um plano ou planejamento de carreira precisa ter algumas qualidades desejadas
dentre elas podemos citar
habilidades e competência.
Segundo Cleyson Dellcorso em seu artigo 4 Pilares do Sucesso Profissional e Pessoal (2019) ele descreve os pilares da seguinte forma:
autoconhecimento, responsabilidade, ação e viver o momento
Em relação as afirmações abaixo podemos dizer que:
I. plano de carreira é o mesmo que planejamento de carreira.
II. planejamento de carreira é realizado pela empresa.
III. plano de carreira e planejamento de carreira é determinado pela legislação
estão incorretas I;II e III
Em relação a figura abaixo podemos dizer que se refere a que situação?
planejamento pessoal
Podemos dizer que a afirmação a seguir corresponde a que parte do profissional da educação? “O conceito a seguir pode ser entendido como sendo
o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) necessários ao desempenho das funções dos que as pessoas exercem, visando o alcance dos
objetivos da instituição”
competência.
Assinale V(verdadeiro) ou F(falso) para as afirmações abaixo:
( ) o indivíduo é um conjunto de características que muitas vezes são moldados a sociedade onde vivem.
( ) existe normas e regras juntas com os padrões sociais delimitam as atitudes de um modo geral.
( ) todas as situações quando aparecem devem ser analisadas dentro do processo de tomada de decisões.
Escolha uma opção:
V; V e V
Todo currículo deverá ter como pontos principais:
Escolha uma opção:
dados, objetivos, experiências, competências, escolarização e habilidades.
“O desenvolvimento tecnológico vai além também da produção industrial, envolvendo serviços públicos e privados e ainda a criação de novos
produtos, processos ou formas de produção, bem como melhoria nesses produtos, processos ou formas produtivas”. (Jus.com.br). Em relação a
definição apresentada podemos afirmar que:
Escolha uma opção:
a sociedade está diretamente ligada aos avanços tecnológicos e suas atribuições de desenvolvimento e suporte a qualidade de
vida do cidadão.
Em relação as afirmações abaixo sobre plano de carreira podemos dizer que:
I. a empresa sempre terá que observar o perfil do seu quadro de funcionários e estar atenta a necessidade dos mesmos.
II. a empresa sempre deverá trabalhar capacitações, treinamentos, cursos entre outras ações que favoreçam o crescimento pessoal e profissional de seus funcionários.
III. é necessário implantar um sistema de feedback para os funcionários entenderem seus pontos fortes e fracos dentro da empresa.
Escolha uma opção:
I; II e III corretas.
Assinale a alternativa que corresponde a função do Curriculum Vitae.
Escolha uma opção:
apresentação pessoal e profissional demonstrando as habilidades e competências do candidato para análise do processo seletivo.
O currículo que corresponde ao modelo misto deverá ter:
Escolha uma opção:
demonstração dos conhecimentos em relação ao estudo e conhecimento da função que está se candidatando.
Assinale V(verdadeiro) e F(falso) para as afirmações abaixo:
( ) plano de carreira deve ser implantado pela empresa e deve ser passado a todos os funcionários para que tenham conhecimento das perspectivas de crescimento.
( ) é importante o planejamento pessoal e planejamento profissional para que a evolução do indivíduo seja plena e satisfatória e que atenda a empresa.
( ) não existe necessidade de planejamento pessoal dentro da evolução do planejamento de carreira.
Escolha uma opção:
V; V e F.
A imagem abaixo representa:
Escolha uma opção:
crescimento profissional.
A figura abaixo retrata a situação:
Escolha uma opção:
avanço tecnológico nas empresas.
A figura abaixo representa que tipo de plano?
Escolha uma opção:
desenvolvimento pessoal.
Assinale a alternativa que apresenta os passos a serem seguidos para o plano de carreira.
Escolha uma opção:
autoconhecimento, conhecimento do mercado, objetivos de carreira, estratégia de carreira, plano de ação e acompanhamento do plano de ação e acompanhamento do plano
As expectativas profissionais podem ser caracterizadas em:
Escolha uma opção:
intrínsecas ou extrínsecas
Assinale V(verdadeiro) ou F(falso) para as afirmações abaixo;
( ) o planejamento de carreira para o professor depende do seu grau de envolvimento na escola.
( ) a relação entre professor e aluno não deve ser colocada como uma prática de evolução do educando.
( ) com a mudança social as escolas se adequaram sem nenhum tipo de problema que envolva a formação cidadã
Escolha uma opção:
F; F e F
O profissional da área da educação ainda enfrenta diversas violações em relação aos tópicos: horas extras, licença gala ou luto, intervalo de
interjonada, janela de aula, descanso semanal remunerado, férias, fgts, redução de carga horária, indenização por perda. Essas violações estão
diretamente ligadas aos direitos:
Escolha uma opção:
trabalhistas
De acordo com a afirmação: “Quando se fala em planejamento de carreira existe a necessidade de observar o que se quer para o futuro, não adianta planejar uma carreira se o profissional
não está se preparando para isso, pode-se dizer que não existe planejamento de carreira se não houver o suporte da educação profissional e da educação tanto de base quanto a educação
superior”. Podemos dizer que:
Escolha uma opção:
o planejamento de carreira requer que o profissional se prepare para alcançar as metas propostas e se prepare em termos de conhecimentos técnicos para evolução profissional
A mudança de carreira ocorre quando o profissional sente a necessidade de mudança em seu projeto futuro de vida, podemos afirmar que:
Escolha uma opção:
toda mudança requer um planejamento pessoal e profissional em relação a perspectiva de vida
Em relação ao gráfico abaixo (ano 2018) assinale a alternativa que mais se adequa a imagem
Escolha uma opção:
a região sudeste é superior em universitáriosem relação as regiões norte, centro oeste e e sul
Em relação as afirmações abaixo podemos dizer que:
°Função é o conjunto de responsabilidades a qual o colaborador foi designado no momento da contratação.
°Cargo é referente a profissão que é exercida dentro da empresa de forma geral.
°A redução da carga horária do professor somente pode ocorrer quando comprovadamente demonstrada a diminuição do número de alunos
Escolha uma opção:
todas as afirmações são verdadeiras
Em relação a figura abaixo podemos afirmar que:
Escolha uma opção:
interação pedagógica com o uso da tecnologia da informação
A figura abaixo se refere a que situação?
Escolha uma opção:
competências do professor moderno
Assinale a alternativa que possui características do professor do século XXI.
Escolha uma opção:
estão mais presentes na vida do aluno, procuram ajuda quando sentem necessidade, acreditam no processo de aprender para
melhorar, são mais próximos aos alunos, sempre buscam novas experiências e saberes e estão se adequando cada vez mais ao uso da
tecnologia