ÉTICA ISABELE

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ALUNO(A): Isabele do Carmo de almeida Vieira 
 A prática da ética dentro das organizações tende a trazer um âmbito 
social cultural mais enriquecido, isso envolve o relacionamento entre pessoas, 
pois não depende de um individuo mais de todo conjunto funcional da empresa. 
 Até a década 90 as organizações não se importavam de que forma eram 
fabricados os seus produtos, ou seja, o lucro estava acima de qualquer 
questão. Então se iniciou uma nova era, na qual umas das preocupações 
envolvem o meio ambiente, qualidade e com isso o crescimento sustentável 
ganhou espaço diante dos olhos dos empreendedores e clientes que passou a 
enxergar a organização como todo não visto mais como só produto em si. 
 Para que uma organização ganhe seu espaço e destaque no mercado, 
além de ter sanções bem definidas e normas bem elaboradas, ela precisa gerar 
motivação entre seus colaboradores, que vai desde uso de equipamentos 
segurança, carga horaria, relação humana, respeito e empatia com próximo. 
Todos esses fatores vai gerar uma satisfação de bem estar entre toda equipe 
envolvida e logo já não serão visto como meros operários, mas pessoas 
formadoras de ideias opiniões e aptos a resolver adversidades do dia a dia. 
Isso faz com que se sintam parte da empresa, e logo reflete no produto final. 
 A transparência de uma gestão participativa reflete nesse processo e 
assegura em longo prazo o sucesso do produto final e a organização tende a 
ser vindoura. O mundo do mercado e a globalização esta sempre trazendo 
novidades, mas a ética, respeito com cliente e a forma com que ele se sente 
em relação à organização e o que vai fidelizar seu produto no mercado, pois 
seu cliente, não observa apenas o produto, mas a organização. Podemos 
então assim dizer, que a ética veio trazer um novo conceito de gestão, e têm 
sido motivo de satisfação económica e social.