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GERENCIAMENTO DE PESSOAS E SERVIÇOS NA ÁREA DE SAÚDE Questão 1: Nas últimas décadas, a demanda de atendimentos da clientela , associada às necessidades de cuidados de enfermagem cada vez mais complexos, tem imposto a equipe de enfermagem uma sobrecarga de trabalho, influenciando na qualidade da assistência prestada. Um parâmetro importante é o Dimensionamento de Pessoal de Enfermagem, fruto de estudos e pesquisas de enfermeiros. O Cofen criou a Resolução Cofen a qual estabelece parâmetros mínimos para dimensionar o quantitativo de profissionais das diferentes categorias de enfermagem. Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: I_ O Dimensionamento de Pessoal constitui-se na etapa inicial do processo de provimento do Pessoal, cuja finalidade é a previsão da quantidade de funcionários por categoria, requerida para suprir as necessidades da assistência de enfermagem. II_ Quem deve estabelecer e propor o Dimensionamento de Pessoal do Serviço de Enfermagem é a alta administração da instituição. III_ Um Dimensionamento de Pessoal inadequado vai interferir diretamente na qualidade assistencial. IV_ A antiga Resolução Cofen n° 293/2004 foi substituída pela Resolução Cofen n° 543/2017 , a qual fixa é estabelece parâmetros para dimensionar o quadro de profissionais de Enfermagem. R= (A) As afirmativas I,III e IV estão corretas e a II incorreta. Questão 2: Sobre a supervisão de Enfermagem, leia as frases e assinale (V) para verdadeiras e (F) para as falsas. ( ) Entende-se atualmente a supervisão de Enfermagem como um elemento voltado para a fiscalização e acompanhamento dos colaboradores de Enfermagem. ( ) A supervisão em Enfermagem deve estar voltada para o desenvolvimento de processos dando abertura ao diálogo e à participação. ( ) A supervisão é uma ferramenta que os enfermeiros podem utilizar, porém faz-se necessário conhecimento e experiência profissional. ( ) Há muitas atividades que podem ser desenvolvidas pela supervisão de Enfermagem, exceto a promoção de integração da equipe de enfermagem, atividade está de competência do Serviço de Educação Continuada. R= (A) F.V.V.F Questão 3: No processo de trabalho de enfermagem, o enfermeiro desenvolve a função “supervisão “ para tal, é importante ter algumas características pessoais e desenvolver certas funções. Analise as afirmativas e escolha a alternativa correta: I_ Um dos objetivos principais da supervisão é acompanhar, dar assistência e estimular a harmonia no trabalho. II_ Dentre as habilidades doa enfermeiros supervisores , é importante o relacionamento com as pessoas e uma adequada comunicação. III_ Compete aos enfermeiros supervisores a programação e realização de escalas mensais, de férias e programas de treinamento. IV_ A “Principal” atividade dos supervisores é a elaboração do pedido de materiais. R= (D) As afirmativas I,II e III estão corretas e a IV incorreta. Questão 4: As Instituições de Saúde oferecem um ambiente bastante peculiar, pois diferenciam-se de outros locais de trabalho, pois podem proporcionar alguns riscos, que denominam-se riscos ocupacionais. Os profissionais de Enfermagem estão constantemente expostos, porém é importante reconhece-los e precaver-se, analise os riscos e faça as associações. Aponte a alternativa com a sequência correta: I_ Riscos Biológicos II_ Riscos Químicos. III_ Riscos Físicos. IV_ Riscos Ergonômicos. A= Caracteriza-se pelos ruídos internos e externos, temperatura, radiações, iluminação. B= Ocorrência de alguns distúrbios osteomusculares devido a certos movimentos e esforço físico. C= Ocorre Devido a exposição e contato com microrganismos, pelo contato com pacientes manipulação de materiais contaminados. D= Devido ao contato com substâncias utilizadas no ambiente de trabalho, como anestésicos, desinfetantes quimioterápicos entre outras. R: (A) I C, II D, III A, IV B. Questão 5: Das lideranças de Enfermagem, destacamos à democrática, uma diferença assumida por grande parte de profissionais. Em relação a enfermagem democrática, analise as afirmativas e assinale a alternativa correta: I_ O líder tem o objetivo de fazer-se alcançar as metas; após isso, deixa os liderados a vontade para a realização de suas tarefas. II_ O líder tem por objetivo a autonomia do grupo, fazendo-os respeitar as normas combinadas. Além disso promove a interação e o desenvolvimento das habilidades e capacidades do grupo. III_ O líder procura realizar a vontade de todos, afim de manter a harmonia do setor. IV_ O líder evita responsabilidades, é ausente e não toma decisões. V_ O líder favorece a comunicação e é um “facilitador” no processo gerencial. R= (D) As afirmativas I,II e V estão corretas e III e IV estão incorretas. Questão 6: As frases a seguir, representa, respectivamente de dois tipos de escalas de funcionários. Leia, analise as frases e escolha a alternativa que corresponde ao tipo de escala, respectivamente. “Refere-se a distribuição da equipe de enfermagem de uma unidade, durante todos os dias do mês, segundo os turnos de trabalho “. “Tem o objetivo de dividir as atividades de enfermagem entre os elementos da equipe”. R= (A) Escala Mensal é Escala Diária. Questão 7: As Instituições de Saúde são organizações altamente complexas, devido ser os pacientes/clientes o foco da prestação do atendimento e da assistência. E para esta ser segura e livre de erros é importante a capacitação ou treinamento dos profissionais de Enfermagem. Os programas de treinamento têm qual (is) objetivo (s): I_ Para a garantir a qualidade assistencial. II_ Devido ao uso de alta tecnologia na assistência aos pacientes. III_ Devido a exigência cada vez maior dos pacientes. IV_ Para oferecer segurança aos profissionais de Enfermagem. V_ Para oferecer assistência segura aos pacientes. R= (E) Todas as afirmativas estão corretas. Questão 8: A comunicação e a transmissão de informações de pessoas (emissor) para a outra (receptor). É um processo importante e muito complexo e que envolve pelo menos duas pessoas. Os enfermeiros comunicam-se com pacientes, familiares, componentes da equipe de saúde e de enfermagem. Analise as afirmativas a seguir e escolha a alternativa correta: I_ Os tipos de comunicação são verbais e não verbais. II_ A comunicação não verbal se dá apenas e principalmente por gestos. III_ A comunicação verbal se dá pela comunicação falada e a escrita, através de expressões verbais. IV_ Os movimentos dos braços e pernas , ou seja, comunicação do corpo , é denominada paralinguagem enquanto que a tacêsica é a comunicação tátil. R= (D) As afirmativas I e III estão corretas e a II e IV estão incorretas. Questão 9: O estudo das Teorias Administrativas surgiu no final do século XIX e início do século XX e perdura até hoje, com as inovações necessárias para os dias atuais. A enfermagem adotou princípios e modelos de vários autores de Teorias Administrativas. Leia as afirmativas a seguir e escolha a alternativa correta: I_ Frederick Taylor desenvolveu a teoria científica, na qual defendia a seleção quanto ao porte físico e treinamento dos operários cujo objetivo visava ao aumento da produtividade. II_ Henri Fayol propôs as funções de prever organizar, coordenar, comandar e controlar. Ele é o percursor da Teoria Clássica III_ Max Weber defendeu a Teoria Burocrática, a qual visa a eficiência organizacional através de estabelecer rotina, normas, procedimentos e remuneração condizente com o cargo e funções. Essa teoria é, até hoje, aplicada em muitas instituições de saúde. IV_ Um dos estudiosos da Teoria Comportamental foi Frederick Herzberg, que propôs a Teoria dos Dois Fatores e denominou os fatores higiênicos emotivacionais. V_ Na Teoria dos Dois Fatores, proposta por Frederick Herzberg compreende- se ; Os fatores extrínsecos ou higiênicos são os considerados para a realização e satisfação das atividades desenvolvidas, reconhecimento das chefias; já os fatores intrínsecos ou motivacionais estão relacionados ao salário, tipo de chefia e benefícios. R= (C) Somente a afirmativa V está incorreta e as demais corretas . Questão 10: Identifique os atributos necessários para realizar uma supervisão com qualidade. R= (B) Liderança, conhecimento técnico científico, capacidade de organização, capacidade de execução, trabalho em equipe, empatia, carisma, bom relacionamento.
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