Emilly Mayara - Habilidades de liderança

Prévia do material em texto

Nome: Emilly Mayara de Souza Francisco 
Curso: Pós graduação em Business Intelligence and Analytics 
 
HABILIDADES DE LIDERANÇA 
 Nunca a temática de habilidades de liderança foi tão discutida como nos dias 
atuais e com isso trazendo novos conceitos de melhoria nas relações interpessoais. 
A liderança é a capacidade de direcionar esforços para alcançar objetivos da 
instituição empresa, um líder precisa estar alinhado com a visão e objetivos dela, 
pois será responsável por multiplicar essa visão. 
Faz parte do escopo de atividades de um líder conhecer, desenvolver e engajar a 
equipe, reter talentos. O mesmo pode fazer isso através de algumas ferramentas de 
gestão e melhoria, tais como: 
Brainstorming: Seria uma ferramenta de ideias para resolução de problemáticas. 
Assim os colaboradores se sentirão motivados e integrados nas decisões da 
empresa. 
Feedback: Ferramenta o gestor dá uma review sobre o desempenho do 
colaborador, citando as partes positivas e os pontos a melhorar. 
Empowerment: uma visão mais ampla e mais compartilhada acerca das questões e 
dos desafios organizacionais. 
Pesquisa de clima: Onde os colabores podem expor suas opiniões de forma 
anônima sobre a empresa, gestor, benefícios. 
Esses são apenas alguns exemplos de ferramentas aplicáveis na gestão eficaz, é 
importante as organizações se atentarem as lideranças, pois elas zelam pelo maior 
capital da empresa: os seres humanos. 
Uma gestão ineficaz trás desmotivação dos colaboradores, alta rotatividade, clima 
organizacional ruim, burnout, dentre outros. 
“O Recrutamento mais caro é aquele feito pra repor ou substituir alguém que 
poderia ter ficado” 
 
Referência Bibliográficas: 
Ulife, acessado em 15/05/2023 
https://student.ulife.com.br/