INST. JUDICIARIAS E ETICA - RES. SEM. 09

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INSTITUIÇÕES JUDICIÁRIAS E ÉTICA
Prof. Me. Mayrton Marinho
SEMANA - 09
25 - 26/04/2023
https://www.google.com/search?q=advocacia&tbm=isch&ved=2ahUKEwjeqryOz8D-AhXWCLkGHYw-BdYQ2-cCegQIABAA&oq=advocacia&gs_lcp=CgNpbWcQAzIKCAAQigUQsQMQQzIHCAAQigUQQzIFCAAQgAQyBwgAEIoFEEMyBQgAEIAEMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgUIABCABDIFCAAQgAQ6BggAEAcQHjoHCAAQGBCABDoICAAQBRAHEB46CAgAEIAEELEDOgQIABADUPoFWM9ZYPdcaABwAHgAgAGMAYgB6hiSAQQwLjI2mAEAoAEBqgELZ3dzLXdpei1pbWfAAQE&sclient=img&ei=63ZFZJ6JD9aR5OUPjP2UsA0&bih=657&biw=1366
https://twitter.com/senadofederal/status/1229359840872431616?lang=ar-x-fm
SOCIEDADE DE ADVOGADOS
Sociedade
O advogado, visando sempre estar atualizado nas questões do direito e buscando a melhoria do trabalho prestado aos seus clientes, poderá, a exemplo do que ocorre em outras profissões, reunir-se em sociedade civil (sociedade simples) com outros advogados, para desempenho das atividades profissionais, é o disposto no artigo 15 do EAOAB, que reza:           
Art. 15. Os advogados podem reunir-se em sociedade simples de prestação de serviços de advocacia ou constituir sociedade unipessoal de advocacia, na forma disciplinada nesta Lei e no regulamento geral.
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Registro 
A chamada sociedade de advogados ou unipessoal de advocacia adquire a sua personalidade jurídica com o registro aprovado de seus atos constitutivos no Conselho Seccional da OAB em cuja base territorial tiver sede.
Permite-se a abertura de filiais em outra base territorial, desde que os atos de constituição da filial sejam averbados no registro da sociedade e arquivados junto ao Conselho Seccional onde se instalar, ficando os sócios obrigados à inscrição suplementar.
Limites
Há algumas vedações/limitações à liberdade de associação dos advogados:
Somente advogados devem integrar a sociedade de advogados ou a sociedade unipessoal de advocacia, uma vez que o exercício da atividade jurídica é ato privativo dos regularmente inscritos na OAB.
Nenhum advogado pode integrar mais de uma sociedade de advogados, constituir mais de uma sociedade unipessoal de advocacia, ou integrar, simultaneamente, uma sociedade de advogados e uma sociedade unipessoal de advocacia, com sede ou filial na mesma área territorial do respectivo Conselho Seccional. Embora o advogado tenha liberdade para exercer a profissão em todo o território nacional, é vedado que sócios de uma mesma sociedade profissional representem em juízo clientes com interesses opostos. 
CONFLITO DE INTERESSES
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Razão Social
A razão social da sociedade de advogados deverá ter pelo menos o nome de um dos sócios responsáveis, sendo vedada a adoção de nome fantasia, bem como apresentar forma ou características mercantis. No caso de sociedade unipessoal de advocacia a denominação deve ser obrigatoriamente formada pelo nome do seu titular, completo ou parcial, com a expressão ‘Sociedade Individual de Advocacia’.
Responsabilidade Civil 
Tendo a sociedade de advogados personalidade jurídica, a qual deverá responder pelos próprios atos, o EAOAB prevê a responsabilização pessoal de seus integrantes nos casos expressos em lei, inclusive do titular da sociedade unipessoal de advocacia.
Dispõe o artigo 17: “Além da sociedade, o sócio e o titular da sociedade individual de advocacia respondem subsidiária e ilimitadamente pelos danos causados aos clientes por ação ou omissão no exercício da advocacia, sem prejuízo da responsabilidade disciplinar em que possam incorrer”.
ADVOGADO EMPREGADO
Advogado Empregado
Além de poder reunir-se sem sociedade com demais colegas, pode o advogado também optar pela relação de emprego, sendo um advogado empregado.
Independência profissional 
Nestes casos, a relação empregatícia não retira a isenção técnica e nem reduz a independência profissional inerentes à advocacia. Isso quer dizer, que embora haja uma relação de emprego e, portanto, a relação de patrão e empregado, o advogado detém o conhecimento técnico sendo livre para traçar as melhores estratégias processuais, e também, sendo livre para não adotar posturas que comprometam seus valores e sua ética. 
O artigo 18 do EAOAB disciplina a matéria do advogado empregado, assegurando em seu parágrafo único que o advogado empregado apenas preste serviço naquilo que foi contratado, evitando assim eventuais abusos dos patrões no sentido de atuar também em casos de interesse pessoal. 
Jornada trabalho
Estipula-se que a jornada de trabalho do advogado é de quatro (04) horas diárias, ou seja, vinte (20) horas semanais, salvo acordo ou convenção coletiva ou os casos de dedicação exclusiva. Nesta jornada de trabalho computa-se o tempo que o profissional encontra-se à disposição do seu patrão, quer seja no escritório ou em atividades externas. Tem o profissional direito também às horas extras no caso de exceder a jornada de trabalho, bem como adicional noturno se for o caso. 
 O advogado empregado também tem direito aos honorários de sucumbência.
DECRETO-LEI Nº 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943
	
	Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, usando da atribuição que lhe confere o art. 180 da Constituição,
 DECRETA:
  Art. 1º Fica aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho, que a este decreto-lei acompanha, com as alterações por ela introduzidas na legislação vigente.
Parágrafo único. Continuam em vigor as disposições legais transitórias ou de emergência, bem como as que não tenham aplicação em todo o território nacional.
  Art. 2º O presente decreto-lei entrará em vigor em 10 de novembro de 1943.
Rio de Janeiro, 1 de maio de 1943, 122º da Independência e 55º da República.
GETÚLIO VARGAS
Alexandre Marcondes Filho
Este texto não substitui o publicado no DOU de 9.8.1943, retificado pelo Decreto-Lei nº 6.353, de 1944) e retificado pelo Decreto-Lei nº 9.797, de 1946)
CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO
TÍTULO I
INTRODUÇÃO
  Art. 1º - Esta Consolidação estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, nela previstas.
  Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
§ 1º - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.
§ 2o  Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.               (Redação dada pela Lei nº13.467, de 2017)         (Vigência)
§ 3o Não caracteriza grupo econômico a mera identidade de sócios, sendo necessárias, para a configuração do grupo, a demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes.              (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)         (Vigência)
  Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
Parágrafo único - Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual.”
PESSOALIDADE
HABITUALIDADE
SUBORDINAÇÃO
REMUNERAÇÃO
link do Estatuto da Advocacia e a Ordem dos Advogados do Brasil (Lei nº 8906/94 na íntegra)
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8906.htm