LÍDER DE SI MESMO ATIVIDADE 2

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LÍDER DE SI MESMO ATIVIDADE 2
1 - Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é 
necessário desenvolver:
 
I.             O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências;
II.            Ambientes favoráveis ao aprendizado;
III.          Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder;
IV.          Organização e desempoderamento das equipes;
V.           Crescimento das pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas as afirmativas II e III estão corretas
b.
Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
c.
Apenas as afirmativas II e V estão corretas
d.
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
e.
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Apenas as afirmativas II e V estão corretas
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
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Texto da questão
Quando uma necessidade é satisfeita, ela não é mais motivadora de 
comportamento, já que não causa tensão ou desconforto. Sendo assim, a
motivação humana é cíclica e orientada pelas diferentes necessidades. O
comportamento é quase um processo de resolução de problemas, de 
satisfação de necessidades, à medida que elas vão surgindo.
 
Com base nesse enunciado, analise:
 
Chiavenato (2016) nos lembra que a satisfação de algumas 
necessidades é _________ e ___________.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente a lacuna 
acima:
a.
Temporal; passageira
b.
Relevante; interna
c.
Colaboradora; constante
d.
Externa; equivocada
e.
Ordenada; temporal
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A resposta correta é:
Temporal; passageira
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
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Texto da questão
Se no início deste século, o desafio era descobrir aquilo que se deveria 
fazer para motivar as pessoas, mais recentemente tal preocupação 
mudou de sentido, o que se torna perceptível nas organizações atuais, 
no que diz respeito a motivação de seus colaboradores, é que cada um 
desses indivíduos traz dentro de si suas próprias motivações.
 
Com base nessa contextualização, analise as asserções abaixo:
 
 
I.             O desafio das organizações está em encontrar e adotar 
recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças motivacionais 
inerentes a cada pessoa.
 
Nesse sentido,
 
II.            A importância de reprimir as forças motivacionais de cada 
pessoa está intimamente ligada a sua forma de atuação na organização
 
Assinale a alternativa correspondente:
a.
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa 
correta da I
b.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa
c.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma 
justificativa correta da I
d.
As asserções I e II são proposições falsas
e.
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
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Texto da questão
Podemos acrescentar nas habilidades interpessoais, com a 
colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as 
capacidades:
 
I.             Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e 
sentimentos das outras pessoas;
II.            Ter sensibilidade e não reconhecer e diferenciar diversos tipos 
de sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões faciais,
voz e gestos da outra pessoa;
III.          Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e
limitações);
IV.          Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, 
temperamento e desejos.
 
Assinale a alternativa correta:
a.
As afirmativas I, II, III e IV estão corretas
b.
Apenas as afirmativas II e III estão corretas
c.
Apenas as afirmativas I e II estão corretas
d.
Apenas a afirmativa I está correta
e.
Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Apenas a afirmativa I está correta
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
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Texto da questão
Podemos acrescentar nas habilidades intrapessoais, com a colaboração
da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as capacidades:
 
(    ) Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e 
sentimentos das outras pessoas;
(    ) Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e 
limitações);
(   ) Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, 
temperamento e desejos;
(    ) Ter sensibilidade e saber reconhecer e diferenciar diversos tipos de 
sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões faciais, 
voz e gestos da outra pessoa.
 
Classifique nas sentenças acima (F) para Falso e (V) para verdadeiro e 
assinale a alternativa correta.
a.
V, F, V, F.
b.
V, V, F, F.
c.
F, V, V, F.
d.
V, V, V, V.
e.
F, F, V, F.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
F, V, V, F.
6 - A partir de nossos estudos, podemos compreender que o papel da 
liderança deve ser voltado para a ação de conduzir pessoas e a 
motivação humana é o elemento fundamental desse processo. Portanto, 
de acordo com Bergamini (2006), antes da Revolução Industrial, a 
principal maneira de motivar consistia no uso de:
 
Assinale a alternativa correta:
a.
Punições
b.
Prazos
c.
Elogios
d.
Metas
e.
Bonificações
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Punições
Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
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Texto da questão
Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser 
bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é importante 
verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação 
profissional.   
 
Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre 
____________, _____________ e até instinto.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a.
Satisfação; Disciplina
b.
Vocação; insatisfação
c.
Conhecimento; técnicas
d.
Desmotivação; técnicas
e.
Motivação; mudança
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conhecimento; técnicas
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
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Texto da questão
De acordo com nossos estudos foi possível compreender que possuímos 
várias inteligências, tendo assim mais predisposição ao desenvolvimento
de umas do que de outras.  Portanto, essas inteligências podem se 
transformar em habilidades, sendo ela (s):
a.
Intrapessoais e Interpessoais
b.
Musicais e naturalistas
c.
Interpessoais e pessoais
d.
Intrapessoais e emocionais
e.
Visuo-espacial e corporal
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A resposta correta é:
Intrapessoais e Interpessoais
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
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Texto da questão
Na década de 1980, o psicólogo e cientista da universidade de Harvard, 
Howard Gardner, desenvolveu uma teoria muito interessante chamada 
Inteligências Múltiplas, no qual apresenta oito inteligências, mas 
sabemos que precisamos realizar escolhas, portanto, precisamos 
considerar nossos talentos e habilidades, sendo assim classifique abaixo 
as habilidades INTRAPESSOAIS e INTERPESSOAIS:
( 1 ) 
INTRAPESSOAIS
(   ) Controle das emoções.
(   ) Solucionar conflitos.
(   ) Autoconhecimento.
(   ) Empatia.
( 2 ) 
INTERPESSOAIS
(   ) Ter flexibilidade.
(   ) Saber ouvir, comunicar.
(   ) Disciplina
(   ) Motivação.
Assinale a alternativa correta:
a.
2, 2, 1, 2, 1, 2, 2, 1.
b.
1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
c.
2, 1, 2, 2, 1, 2, 2, 1.
d.
1, 1, 2, 1, 2, 2, 1, 1.
e.
1, 2, 2, 2, 1, 1, 2, 2.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
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Texto da questão
Conforme abordado pelo autor Chiavenato (2005), quais são as posturas 
que o líder eficiente precisa ter, principalmente no momento de 
relacionamento com as pessoas que estão àsua volta? Analise as 
afirmativas abaixo:
 
I. Integridade, autenticidade;
II. Incoerência;
III. Mente estratégica;
IV. Ousadia e incapacidade de assumir riscos;
V. Atitudes positivas.
 
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas as alternativas II, III e V estão corretas
b.
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
c.
Apenas as alternativas I, II e III  estão corretas
d.
Apenas as alternativas I, III e V estão corretas
e.
Apenas as alternativas III e V estão corretas
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I, III e V estão corretas
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