prova lider de si só

Prévia do material em texto

Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional.   
 
Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre ____________, _____________ e até instinto.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a.
Desmotivação; técnicas
b.
Satisfação; Disciplina
c.
Vocação; insatisfação
d.
Conhecimento; técnicas
e.
Motivação; mudança
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conhecimento; técnicas
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Podemos acrescentar nas habilidades intrapessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as capacidades:
 
(    ) Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
(    ) Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações);
(   ) Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos;
(    ) Ter sensibilidade e saber reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa.
 
Classifique nas sentenças acima (F) para Falso e (V) para verdadeiro e assinale a alternativa correta.
a.
V, F, V, F.
b.
V, V, V, V.
c.
F, V, V, F.
d.
V, V, F, F.
e.
F, F, V, F.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F, V, V, F.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação indefinidamente no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa, conforme o tempo), das necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: 
 
I.     Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
II.    O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do desequilíbrio. 
III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão provocada por ela. 
IV.  Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. 
 
Assinale a alternativa correta:
a.
As alternativas III e IV estão corretas
b.
As alternativas II e III estão corretas
c.
As alternativas I, III e IV estão corretas
d.
As alternativas I, e IV estão corretas
e.
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Na década de 1980, o psicólogo e cientista da universidade de Harvard, Howard Gardner, desenvolveu uma teoria muito interessante chamada Inteligências Múltiplas, no qual apresenta oito inteligências, mas sabemos que precisamos realizar escolhas, portanto, precisamos considerar nossos talentos e habilidades, sendo assim classifique abaixo as habilidades INTRAPESSOAIS e INTERPESSOAIS:
	( 1 ) INTRAPESSOAIS
	(   ) Controle das emoções.
	
	(   ) Solucionar conflitos.
	
	(   ) Autoconhecimento.
	
	(   ) Empatia.
	( 2 ) INTERPESSOAIS
	(   ) Ter flexibilidade.
	
	(   ) Saber ouvir, comunicar.
	
	(   ) Disciplina
	
	(   ) Motivação.
Assinale a alternativa correta:
a.
2, 1, 2, 2, 1, 2, 2, 1.
b.
2, 2, 1, 2, 1, 2, 2, 1.
c.
1, 1, 2, 1, 2, 2, 1, 1.
d.
1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
e.
1, 2, 2, 2, 1, 1, 2, 2.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessário desenvolver:
 
I.             O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências;
II.            Ambientes favoráveis ao aprendizado;
III.          Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder;
IV.          Organização e desempoderamento das equipes;
V.           Crescimento das pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas as afirmativas II e V estão corretas
b.
Apenas as afirmativas II e III estão corretas
c.
Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
d.
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
e.
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as afirmativas II e V estão corretas
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Se no início deste século, o desafio era descobrir aquilo que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente tal preocupação mudou de sentido, o que se torna perceptível nas organizações atuais, no que diz respeito a motivação de seus colaboradores, é que cada um desses indivíduos traz dentro de si suas próprias motivações.
 
Com base nessa contextualização, analise as asserções abaixo:
 
 
I.             O desafio das organizações está em encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças motivacionais inerentes a cada pessoa.
 
Nesse sentido,
 
II.            A importância de reprimir as forças motivacionais de cada pessoa está intimamente ligada a sua forma de atuação na organização
 
Assinale a alternativa correspondente:
a.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa
b.
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I
c.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I
d.
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
e.
As asserções I e II são proposições falsas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa
Questão 7
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Marcar questão
Texto da questão
A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de:
a.
Estímulo interno
b.
Ciclo Motivacional
c.
Empowerment
d.
Teoria das inteligências múltiplas
e.
Autoritarismo
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Empowerment
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Conforme abordado pelo autor Chiavenato (2005), quais são as posturas que o líder eficiente precisa ter, principalmente no momento de relacionamento com as pessoas que estão à sua volta? Analise as afirmativas abaixo:
 
I. Integridade, autenticidade;
II. Incoerência;
III. Mente estratégica;
IV. Ousadia e incapacidade de assumir riscos;
V. Atitudes positivas.
 
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas as alternativas I, II e III  estão corretas
b.
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
c.
Apenas as alternativas III e V estão corretas
d.
Apenas as alternativas II, III e V estão corretas
e.
Apenas as alternativas I, III e V estão corretas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I, III e V estão corretas
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí:
 
Assinale a alternativa correspondente:
a.
Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais
b.
Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas
c.
Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivasd.
Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos
e.
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
Questão 10
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Marcar questão
Texto da questão
Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo.
Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é:
 
I.             Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios;
II.            Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa;
III.          Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais;
IV.          Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação.
 
Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente:
a.
Apenas as alternativas I e III estão corretas
b.
Apenas a alternativa I está correta
c.
Apenas as alternativas II e IV estão corretas
d.
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
e.
Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I e IV estão corretas