Ética e Legislação

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Pincel Atômico - 21/05/2023 07:23:16 1/4
Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 25/04/2023 12:46:30 (892988 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [433805] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: JANEIRO/22 PRES - N.SEG.TRAB.Jan.22 [64371]
Aluno(a):
91277232 - MIRLY DÁBIA SALES PEREIRA - Respondeu 18 questões corretas, obtendo um total de 45,90 pontos como nota
[129_102239]
Questão
001
A origem do Direito do Trabalho está associada a conjugação de dois eventos históricos importantes, quais sejam:
Revolução Gloriosa e Revolução Francesa
Revolução Francesa e Revolução Inglesa
Revolução Americana e Revolução Francesa
Revolução Industrial e Revolução Americana
X Revolução Francesa e Revolução Industrial
[129_34493]
Questão
002
Leia o conceito abaixo:
“é um corpo de leis que regulariza determinada matéria ou ciência, ou ainda um conjunto de leis que organiza a vida de um país, ou
seja, o que popularmente se chama de ordem jurídica e que estabelece condutas e ações aceitáveis ou recusáveis de um indivíduo,
instituição, empresa, entre outros.”
O conceito acima se refere à ?
X Legislação
Ética
Princípios
Trabalho
Moral
[129_102251]
Questão
003
Qual o limite máximo para a jornada de trabalho semanal?
50 horas semanais
36 horas semanais
X 44 horas semanais
40 horas semanais
60 horas semanais
[129_2520]
Questão
004
O prazo de estabilidade do Dirigente Sindical é a partir:
De 02 anos após o mandato.
De 03 anos após o mandato.
Do término da eleição.
Do término da votação.
X Do registro da candidatura até um ano após o final do mandato.
[129_102236]
Questão
005
Acerca do trabalho voluntário assinale a alternativa INCORRETA:
Conjunto de ações voltadas ao interesse social e comunitário.
Iniciativa sem fim lucrativo que atende ao interesse social.
Atividade não remunerada de caráter social.
X Atividade, por vezes, remunerada visando a melhoria da comunidade.
Todas as alternativas estão corretas.
[292_2533]
Questão
006
Filosoficamente a ética significa, em primeiro lugar, o ramo da filosofia que fundamenta científica e teoricamente a discussão sobre
valores, desta forma para Sócrates o bem e o mal são forças antagônicas, na qual:
O bem é aquilo que todos desejam.
X Ninguém é mau voluntariamente, os injustos e maus são apenas ignorantes: Só há salvação pelo saber.
Pincel Atômico - 21/05/2023 07:23:16 2/4
Através da graça o homem pode ser instrumentado para o bem, já que é impotente para resistir ao mal.
Discute o dualismo que povoa a realidade do ser humano, que vivencia entre duas forças dicotômicas uma positiva o bem e a outra
negativa o mal.
Nenhum pensamento das assertivas pertence a Sócrates.
[292_102258]
Questão
007
Todo trabalhador tem direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:
O meio ambiente do trabalho é o local no qual o trabalhador desempenha as suas funções.
Decorre do direito do trabalhador à saúde e à segurança garantido pela Constituição Federal.
O ambiente de trabalho deve estar livre de agentes que causem danos à saúde física e psíquica do empregado.
Cabe ao empregador garantir que o empregado preste o seu serviço em um ambiente seguro.
X Cabem às empresas promoverem ações para a prevenção de acidentes de trânsito no deslocamento do empregado às suasdependências.
[292_2558]
Questão
008
De acordo, com as disposições legais vigentes, a empresa poderá iniciar suas atividades:
Sem o devido Registro. 
X Somente com a prévia licença para funcionamento, expedida pela Prefeitura.
Sem licença para o funcionamento.
Sem o Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica.
Sem o Contrato Social.
[292_2551]
Questão
009
O empregado com menos de 18 anos de idade:
X Pode firmar os recibos de salário, mas não pode firmar o termo de rescisão contratual sem a assistência do seu responsável legal.
Não pode firmar o recibo de salário.
Pode firmar tanto o recibo de salário como rescindir o contrato de trabalho sem qualquer assistência.
Não pode firmar o recibo de salário nem rescindir validamente o contrato de trabalho sem assistência do Sindicato.
Pode firmar os recibos de salário, mas não pode firmar o termo de rescisão contratual sem a assistência do Sindicato.
[292_34510]
Questão
010
Qual das opções abaixo diz respeito a um dos princípios específicos ao direito do trabalho ?
Princípio do contrato pessoal
X Princípio protetor
Princípio da generosidade
Princípio vulnerabilidade
Princípio da distribuição de renda
[455_102259]
Questão
011
Sobre a composição da CIPA assinale a alternativa CORRETA:
O empregador elegerá o Presidente da Comissão.
Os representantes dos empregados serão eleitos por voto aberto.
X Os representantes dos empregadores serão designados e não eleitos.
Os representantes dos empregadores serão eleitos por voto secreto.
Os empregados designarão o Vice-presidente.
[455_102226]
Questão
012
“A finalidade de todo Homem é ser feliz, e para tal deve seguir a sua natureza, evitar o excesso, e adotar o caminho do meio”. A
sentença anterior corresponde à ideia de qual pensador?
Platão
Sócrates
X Aristóteles
Santo Agostinho
Kant
[455_34499]
Questão
013
Complete a frase:
As leis são fontes ____________________dos quais se extraem um sentido semântico para a obtenção da norma jurídica.
Pincel Atômico - 21/05/2023 07:23:16 3/4
Antagonistas
X Normativas
Simplistas
Delegadas
Intuitivas
[455_102256]
Questão
014
Na hipótese das férias do empregado não serem concedidas nos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo, deverá o empregador:
Conceder dois períodos de férias ao empregado.
Pagar uma multa no valor de metade da remuneração.
X Pagar em dobro a respectiva remuneração.
Pagar a remuneração mais um terço.
Conceder férias de 60 dias.
[455_102241]
Questão
015
É um princípio do Direito do Trabalho, exceto:
Princípio da Primazia da Realidade.
Princípio da Continuidade da Relação de Emprego.
X Princípio da Legalidade.
Princípio da Proteção.
Princípio da Intangibilidade Salarial.
[455_102229]
Questão
016
A deontologia profissional trata-se do conjunto de regras éticas e jurídicas pelas quais um determinado profissional deve pautar o seu
comportamento. São princípios deontológicos, exceto:
X Punitivismo
Responsabilidade
Confiança
Solidariedade profissional
Segredo profissional
[455_2488]
Questão
017
Não é considerado empregado (a):
O trabalhador que presta serviços habituais, onerosos e subordinados a determinada instituição de beneficência, mantida com
contribuições e doações de terceiros;
O trabalhador que presta serviços como mordomo em determinada residência familiar, de forma pessoal, contínua e onerosa;
A costureira que presta serviços em seu domicílio a determinada empresa de confecção, comparecendo uma vez por semana à sede da
empresa, tendo seu trabalho controlado em razão das cotas de produção estabelecidas e da qualidade das peças produzidas;
A diarista que presta serviços por mais de 02 (dois) dias, na semana, na mesma residência, de forma habitual, não eventual e onerosa.
X A pessoa física que exerce por conta própria, de modo pessoal e habitual, atividade urbana em favor de determinada pessoa;
[455_785]
Questão
018
É possível ao empregador descontar diretamente na folha de pagamento do empregado:
danos causados pelo empregado aos equipamentos utilizados, sem ocorrência de dolo
Equipamentos de Proteção Individual
X débitos de pensão alimentícia, sem autorização judicial
Imposto de Renda, quando o trabalhador estiver ganhando o mínimo determinado pela Lei, para que seja possível tal desconto
Empréstimos que o empregado realizou em instituição financeira não vinculada à empresa;
[455_34513]
Questão
019
Qual das opções abaixo não diz respeito a um dos principais benefícios assegurados aos trabalhadores ?X recebimento de salário
registro em carteira
jornada de trabalho
Desconto no imposto de renda
férias
Pincel Atômico - 21/05/2023 07:23:16 4/4
[455_102268]
Questão
020
Assinale a alternativa INCORRETA:
X O direito de greve não encontra previsão legal.
Na negociação coletiva um acordo de vontades é decidido entre as partes.
Os dissídios coletivos são processados nos Tribunais do Trabalho.
A convenção coletiva é firmada entre os sindicatos dos trabalhadores e dos empregadores.
O acordo coletivo é firmado pelo sindicato dos trabalhadores e as empresas.