N1 Responsabilidade Social

Prévia do material em texto

Quando falamos de responsabilidade social e corporativa, verificamos 
que a empresa busca uma forma de estar na sociedade, procurando um 
equilíbrio entre os pilares econômico, ambiental e social. As organizações 
deixam de ser apenas um fator lucrativo para atingirem uma dimensão 
social. 
Com base nessa afirmação, elabore um texto dissertativo-argumentativo 
demonstrando as medidas que a empresa precisa tomar para que isso 
aconteça. Quais são as mudanças na gestão que a empresa precisa 
adotar? 
 
1 INTRODUÇÂO 
 A responsabilidade social e corporativa é o compromisso contínuo de 
uma empresa em manter comportamentos éticos, que estejam alinhados com 
o desenvolvimento econômico e, ao mesmo tempo, ajudem a melhorar a 
qualidade de vida da sociedade por meio de estratégias e ações relacionadas 
ao seu ambiente de negócios. 
2 DESENVOLVIMENTO 
 A responsabilidade social corporativa segue regras fundamentais que 
regem o comportamento das empresas e vão ao encontro das expectativas dos 
clientes e grupos de interesses. São eles: 
 Transparência 
 Materialidade 
 Verificabilidade 
 Visão Ampla 
 Melhoria Contínua 
 Natureza Social da Organização 
 
3 CONCLUSÃO 
 Uma empresa que adota uma postura socialmente responsável tem 
benefícios incalculáveis, que incluem melhorar sua reputação, aumentar o 
https://serasa.certificadodigital.com.br/blog/certificado-digital/assinaturadigitalviabilizanegociosnosetorimobiliario/
engajamento dos seus funcionários, atrair mais investidores, aumentar sua 
credibilidade no mercado e melhorar a satisfação de seus clientes. 
Já a respeito ao meio ambiente, a responsabilidade empresarial se baseia na 
avaliação de como a empresa interage com o meio que está inserida e na 
forma como pratica suas atividades. 
Uma empresa que tem um modelo de gestão ambiental alinhado à 
responsabilidade social tem sempre uma influências em suas tomadas de 
decisão. Pode-se dizer que ela é social e ambientalmente responsável quando 
vai além das obrigações de respeitar a lei, pagar seus impostos e atender às 
condições mínimas de segurança e saúde para seus funcionários.