Jurisprudência e Súmulas sobre Processo do Trabalho

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@aryannalinhares professoraaryannalinhares 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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FOCO 
JURISPRUDÊNCIA E SÚMULAS 
 
OJ 310, SDI-1, TST. LITISCONSORTES. PROCURADORES DISTINTOS. 
PRAZO EM DOBRO. art. 229, caput e §§ 1º e 2º, do CPC de 2015. ART. 191 
DO CPC de 1973. INAPLICÁVEL AO PROCESSO DO TRABALHO. 
Inaplicável ao processo do trabalho a norma contida no art. 229, caput e §§ 1º e 
2º, do CPC de 2015 (art. 191 do CPC de 1973), em razão de incompatibilidade 
com a celeridade que lhe é inerente. 
 
 
SÚMULA 418, TST. MANDADO DE SEGURANÇA VISANDO À 
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO 
A homologação de acordo constitui faculdade do juiz, inexistindo direito líquido 
e certo tutelável pela via do mandado de segurança. 
 
 
SÚMULA 417, TST. MANDADO DE SEGURANÇA. PENHORA EM DINHEIRO. 
I - Não fere direito líquido e certo do impetrante o ato judicial que determina 
penhora em dinheiro do executado para garantir crédito exequendo, pois é 
prioritária e obedece à gradação prevista no art. 835 do CPC de 2015 (art. 655 
do CPC de 1973). 
II - Havendo discordância do credor, em execução definitiva, não tem o 
executado direito líquido e certo a que os valores penhorados em dinheiro fiquem 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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depositados no próprio banco, ainda que atenda aos requisitos do art. 840, I, do 
CPC de 2015 (art. 666, I, do CPC de 1973). 
 
 
OJ 98, SDI-2, TST. MANDADO DE SEGURANÇA. CABÍVEL PARA ATACAR 
EXIGÊNCIA DE DEPÓSITO PRÉVIO DE HONORÁRIOS PERICIAIS. 
É ilegal a exigência de depósito prévio para custeio dos honorários periciais, 
dada a incompatibilidade com o processo do trabalho, sendo cabível o mandado 
de segurança visando à realização da perícia, independentemente do depósito. 
 
 
SÚMULA 341, TST. HONORÁRIOS DO ASSISTENTE TÉCNICO. 
A indicação do perito assistente é faculdade da parte, a qual deve responder 
pelos respectivos honorários, ainda que vencedora no objeto da perícia. 
 
 
OJ 245, SDI-1, TST. REVELIA. ATRASO. AUDIÊNCIA. 
Inexiste previsão legal tolerando atraso no horário de comparecimento da parte 
na audiência. 
 
 
SÚMULA 379, TST. DIRIGENTE SINDICAL. DESPEDIDA. FALTA GRAVE. 
INQUÉRITO JUDICIAL. NECESSIDADE. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
@aryannalinhares professoraaryannalinhares 
O dirigente sindical somente poderá ser dispensado por falta grave mediante a 
apuração em inquérito judicial, inteligência dos arts. 494 e 543, §3º, da CLT. (ex-
OJ nº 114 da SBDI-I - inserida em 20.11.1997) 
 
 
SÚMULA 197, STF. TRABALHISTA. SINDICATO. SINDICALISTA. 
ESTABILIDADE PROVISÓRIA. INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DA FALTA 
GRAVE. CLT, ART. 543. 
O empregado com representação sindical só pode ser despedido mediante 
inquérito em que se apure falta grave. 
 
 
SÚMULA 357, TST. TESTEMUNHA. AÇÃO CONTRA A MESMA 
RECLAMADA. SUSPEIÇÃO. 
Não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter 
litigado contra o mesmo empregador.