AVALIAÇÃO ESTUDOS DISCIPLINARES VI

Prévia do material em texto

Curso ESTUDOS DISCIPLINARES VI
Teste AVALIAÇÃO II
Iniciado 03/06/23 15:44
Enviado 03/06/23 16:34
Status Completada
Resultado da tentativa 8 em 10 pontos  
Tempo decorrido 50 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: c.
Sobre o recrutamento e a seleção, analise os itens como corretos ou incorretos.
I. O recrutamento visa a atração de candidatos para uma determinada função.
II. A seleção busca escolher o candidato que ocupará o cargo disponível. Tanto o
recrutamento quanto a seleção fazem parte de um processo que é suprir a
organização de talentos e competências necessárias.
III. Antes de qualquer processo seletivo, é necessário o levantamento do per�l
adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O per�l para o cargo deve ser
de�nido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível
venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.
IV. O recrutamento interno pode envolver: transferência de pessoal de uma posição
para outra, promoções de um nível para outro e transferências com promoções de
pessoal
Estão corretas:
I, II, III e IV.
Pergunta 2
As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros.
O recrutamento e a seleção são ferramentas estratégicas na busca de novos
talentos.
Com base nessas informações, qual(is) sentença(s) é(são) verdadeira(s)?
 
I. O início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de informações
signi�cativas sobre o cargo a ser preenchido ou a de�nição das competências
desejadas pela organização.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Firefox https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_...
1 of 5 03/06/2023, 16:35
Resposta Selecionada: a.
II. Recrutamento deve sempre iniciar no interno, depois partir para o externo.
III. Temos, para uma vaga, a de�nição de competências da empresa, do cargo e
também as determinadas pelo gestor.
Está(ão) correta(s):
Somente a I.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: e.
Dos sites abaixo, é aquele que funciona como espaço público em que colaboradores
adicionam e modi�cam conteúdo, criando uma enciclopédia. No mundo acadêmico,
ele jamais deve ser utilizado, pois sua fonte não é con�ável. Seu nome é:
Wikipédia.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: d.
No universo corporativo, diversas redes sociais são utilizadas, com �nalidades
especí�cas e bem atuantes. Quando tratamos de ferramenta de rápida divulgação e
com número de caracteres especí�cos, estamos falando do:
Twitter.
Pergunta 5
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
0 em 1 pontos
Firefox https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_...
2 of 5 03/06/2023, 16:35
Resposta Selecionada: e.
Muitas são as técnicas de seleção, entre elas, algumas permitem visualização das
características pessoais do candidato mediante amostras de seu comportamento.
São técnicas de seleção:
Dinâmicas de grupo e avalição participativa.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
a.
Por diversas vezes, as empresas preferem a contratação de pro�ssionais de fora da
empresa para ocupar uma vaga, assim desconsiderando o talento que já está
habituado à empresa. Isto é justi�cado, pois:
Permite renovar o quadro de competências da organização,
trazendo novas ideias e conceitos.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: b.
O recrutamento interno é um importante instrumento para o desenvolvimento da
organização em diversos aspectos, sobre isso, é relevante a�rmar:
 
I. Introdução de novo do capital intelectual, renovação da cultura organizacional,
aumento da interação da equipe da organização e identi�cação de melhorias são
algumas das vantagens atribuídas ao recrutamento interno.
II. Motivação interna, reconhecimento de pessoas, planejamento de carreira e
sucessão são vistas no recrutamento interno.
III. Adaptação à nova cultura organizacional, pessoas motivadas, oportunidade de
carreira são fatores atribuídos ao recrutamento interno.
Está correto o que se a�rma em:
Somente II.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Firefox https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_...
3 of 5 03/06/2023, 16:35
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
a.
Na entrevista para seleção, o recrutador deve privilegiar perguntas que contenham:
Estímulo para o candidato expor a sua opinião sobre algo
associado à organização.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: c.
Considere as sentenças abaixo, atribua os valores verdadeiro (V) ou falso (F)
referentes ao processo de recrutamento e seleção de pessoas.
( ) I. Dentre os candidatos recrutados, a seleção busca os que são mais adequados
aos cargos existentes, visando manter ou ainda aumentar a e�ciência e o
desempenho do pessoal e a e�cácia da organização.
( ) II. Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o levantamento do per�l
adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O per�l para o cargo deve ser
de�nido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível
venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.
( ) III. O processo seletivo usa como base os dados e as informações a respeito do
cargo a ser preenchido em função das competências desejadas para a sua ocupação.
Apesar disso, o processo de seleção nunca pode ser considerado um processo de
comparação para decisão. As pessoas são diferentes em suas habilidades e
experiências.
Está(ão) correta(s):
I e II.
Pergunta 10
A seleção integra o processo de agregar pessoas numa organização e acontece logo
após o recrutamento. Suponha que uma empresa de brinquedos está selecionando
pessoas para ocupar o cargo de Coordenador de Comunicação. Para tanto, será
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
0 em 1 pontos
Firefox https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_...
4 of 5 03/06/2023, 16:35
Sábado, 3 de Junho de 2023 16h34min24s GMT-03:00
Resposta
Selecionada:
a.
aplicada uma prova cujo conteúdo tem como objetivo avaliar:
O comportamento do candidato, seu grau de desenvoltura, bem
como as competências requeridas para o cargo.
Firefox https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_...
5 of 5 03/06/2023, 16:35