prova - fundamentos da adm

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Iniciado em sábado, 3 jun 2023, 16:39
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 3 jun 2023, 16:52
Tempo
empregado
12 minutos 25 segundos
Avaliar 6,00 de um máximo de 6,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
É a forma estrutural mais simples e antiga, pois tem sua origem na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica
dos tempos medievais. As formas mais antigas de organização têm em comum o princípio dessa autoridade, também chamado
princípio escalar, que estabelece a hierarquia da autoridade. O nome dessa organização significa que existem linhas diretas e únicas
de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinados
a. Linear
b. Autoridade formal
c. Processos
d.  Fluxograma
e. Linha-staff
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Linear
Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA -4123- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
/ PROVA CURRICULAR - REALIZAÇÃO DIA 02/06/2021 À 04/06/2023 - VALOR 6,0 PONTOS
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
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https://www.eadunifatecie.com.br/my/
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Sobre as competências do administrador, julgue as afirmativas a seguir.
I – Conhecimento está diretamente ligado ao saber. Diz respeito ao know-how, a informação, atualização profissional e reciclagem
constante.
II – Perspectiva diz reito a maneira de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações.
III – Atitude diz respeito a visão pessoal das coisas, ou seja, liderança e comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I está correta
b. Apenas II e III estão corretas
c. Nenhuma das alternativas está correta
d. Apenas I e II estão corretas
e. I, II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I e II estão corretas
São duas as formatações básicas das estruturas das organizações:
a. Formal e Informal
b. Aberta e Informal
c. Administrativa e Planejada
d. Aberta e Fechada.
e. Formal e Fechada
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Formal e Informal

Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Sobre as origens do DO, está correto o que se afirma em:
a. A dificuldade de operacionalizar os conceitos das diversas teorias administrativas, cada qual trazendo uma abordagem
diferente. O DO resultou dos esforços da Teoria Comportamental para promover a mudança e a flexibilidade
organizacional. Apenas o treinamento individual, grupal ou organizacional não provoca a mudança.
É necessário também estabelecer um programa coerente de mudança de toda a organização. 

b. A criação do National Training Laboratory (NTL) de Bethel, em 1987, e as primeiras pesquisas de laboratório sobre o
comportamento de grupo. O treinamento da sensitividade (ou educação em laboratório), por meio de T-groups, foi o
primeiro esforço para melhorar o comportamen- to de grupo
c. A publicação de um livro, em 1984, por um grupo de psicólogos do NTL, expondo suas pesquisas com T-groups, os
resultados com o treinamento da sensitividade e as possibilidades de sua aplicação dentro das organizações. Leland Bradford,
o coordenador do livro, é considerado o precursor do movimento de DO
d. Os estudos sobre conflitos interpessoais, pequenos grupos, passando à administração pública e depois a vários tipos de
organizações (indústrias, empresas de serviços, organizações militares e religiosas, etc.), recebendo modelos, procedimentos e
métodos de diagnóstico de situação e de ação. O DO surgiu como uma especialidade da Psicologia e uma continuação do
behaviorismo, sendo um passo intermediário entre a Teoria Comportamental e a Teoria de Sistemas e que somente se firmou
quando incorporou a abordagem sistêmica no tratamento das organizações. Foi com a teoria científica que a Teoria da
Contingência estabeleceu suas bases definitivas. Os principais autores do DO são Ford e Fayol a caminho da Teoria da
Contingência
e. Os estudos sobre a motivação humana demonstraram a necessidade de uma nova abordagem da Administração, para
interpretar a nova concepção do homem e da organização baseada na ascenção dos chefes. Os objetivos dos indivíduos nem
sempre se conjugam com os objetivos organizacionais, levando os participantes da organização a um comportamento
alienado e ineficiente que retarda ou impede o alcance dos objetivos da organização
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A dificuldade de operacionalizar os conceitos das diversas teorias administrativas, cada qual trazendo uma abordagem diferente. O
DO resultou dos esforços da Teoria Comportamental para promover a mudança e a flexibilidade organizacional. Apenas o treinamento
individual, grupal ou organizacional não provoca a mudança. É necessário também estabelecer um programa coerente de mudança de
toda a organização. 

Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de comunicação, destacam-se.
I. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de diferentes formas e garantir que ela seja compreendida
adequadamente do que correr o risco de surgir um problema de entendimento.
II. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa forma de compreender a mensagem.
III. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os gestos e as expressões apoiem a mensagem, já que vários canais
de comunicação reforçam e garantem o entendimento.
Assinale a alternativa correta
a. I e III apenas
b. I apenas
c. II apenas
d. II e III apenas
e. III apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
III apenas

Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(  ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção.
(   ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido como
partilhar ou tornar comum.
(   ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do receptor pode funcionar
como um filtro da informação, o que pode influenciar a comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a. V-V-V
b. V-F-V
c. V-F-F
d. F-V-V
e. F-F-F
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F-V-V
As organizações como partes de uma sociedade maior e constituída de partes menores. Assim elas
a. São sistemas sociais com partes independentes, mas inter-relacionadas
b. São sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis externas desconhecidas e incontroláveis em seu
comportamento
c. São vistas como sistemas dentro de sistemas
d. Tem a capacidade de modificar a si próprio e a sua estrutura básica
e. Tem  a capacidade de superar o distúrbio imposto por um fenômeno externo
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
São vistas como sistemas dentro de sistemas

Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir
I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo.
II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente com seus subordinados.
III. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário além de outros resultados, poupa
custos, economiza tempo e tem muito mais possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou organizacional.
 
Está correto apenas o que se afirma em
a. I, II e III
b. I e II
c. II e III
d. III
e. II
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III

Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60É o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando incrementar as vantagens desses dois tipos e
reduzir as suas desvantagens. Alguns autores o deno- minam organização do tipo hierárquico-consultivo
a. Aberta
b.  Linear
c. Fechada
d. Linha-staff

e. Funcional
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Linha-staff
É uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar, influenciar e motivar as pessoas para que
possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos resultados. Sua função essencial é criar um ambiente propício para o exercício de
todas as funções.
a. Organização
b. Controle
c. Comando
d. Planejamento
e. Direção
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direção
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
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