Curso PJECALC - Classe A - MÓDULO 1 - Aula 03 - Configurações Gerais e Atualização do PjeCalc(2)

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Módulo 1
CONFIGURAÇÕES
GERAIS E ATUALIZAÇÃO
DO PJE-CALC
CONFIGURAÇÕES GERAIS
PARÂMETROS DO CÁLCULO
Esse é o primeiro passo para a elaboração do cálculo trabalhista
no Pje-Calc e um dos mais importantes, pois é aqui que devem
ser incluídas as informações gerais e basilares da relação
empregatícia.
Por exemplo: local de trabalho, data de admissão, data de
demissão, dia do ajuizamento da Reclamação Trabalhista,
limitação temporal do cálculo realizado, modalidade de aviso
prévio e carga horária.
Vejamos como iniciar a elaboração de um cálculo:
 
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CRIANDO UM NOVO CÁLCULO
1- Clica na opção "Criar um Novo Cálculo".
2- Na aba "Dados do Processo", colocam-se todas as
informações do cálculo, tais como: número do processo(se ja for
um processo em andamento), nomes e documentos das partes e
de seus advogados.
Vejamos:
Nessa opção, você irá criar um cálculo do
zero e deverá incluir todos os parâmetros
básicos necessários. 
Nesse caso, poderá ser vinculado a um
processo em andamento ou ser realizado
antes da distribuição.
Busca um cálculo
realizado dentro do
Sistema PjeCalc
Essa opção é muito usada na impugnação
de cálculo, quando o arquivo editável é
disponibilizado pela outra parte. 
Nesse caso, usando essa opção, é possível
ver todos os parâmetros e reflexos de cada
verba e analisar se foram utilizados os
critérios corretos para o caso
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3- Na aba “Parâmetros do Cálculo”, colocam-se as informações
básicas/essenciais da relação empregatícia para a realização do
cálculo, tais como: lugar da prestação do serviço, carga horária,
admissão e demissão, ultima remuneração, modalidade de aviso
prévio etc.
Vejamos:
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Esse campo somente será
preenchido caso se trate de
processo em andamento.
Nome completo da parte
Reclamante e seu documento de
identificação (CPF, CEI ou CNPJ).
Nome do
Advogado(a) da
parte Reclamante.
Essa informação é
importante para a
indicação do
titular dos
honorários
sucumbenciais.
nome da Reclamada e seu documento de
identificação.
Nome do
Advogado(a) da
Reclamada.
Estado e Município da
PRESTAÇÃO DO
SERVIÇO, para fins de
verificação dos dias úteis.
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Data do início da
prestação do serviço,
ainda que o
momento da
assinatura da CTPS
tenha sido posterior.
Data do protocolo
da Reclamação
Trabalhista
Ultimo dia
trabalhado, sem
a projeção do
aviso prévio.
Somente influenciará
nas verbas rescisórias,
como o 13º salário, se
for selecionada a opção:
Terá influência,
basicamente, nas verbas
que tenham ocorrências
mensais, como horas
extras, adicional de
insalubridade ou
periculosidade, RSR etc.
Essas informações só
serão preenchidas se for
necessário limitar o
período de cálculo a um
intervalo menor ao da
Admissão-Demissão.
Obs.: Mesmo com a
limitação, não haverá
efeito nas férias e FGTS. 
Data do afastamento do
trabalho (dia último dia
do trabalho).
Poderá ser definida data
posterior ao afastamento
em caso de verba
vincendas ou período
estabilitário
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Essa opção
somente será
selecionada
se o aviso for
indenizado.
Caso tenha sido
trabalhado, o
tempo já será
considerado na
informação
"Demissão"
Selecionada a opção
"Calculado", o sistema irá
calcular o prazo do Aviso Prévio
Proporcional de acordo com a
Lei nº 12.506.
Obs.: Somente selecionar a
opção "Informado", se a CCT ou
ACT estabelecer prazo diferente
ao estabelecido em lei. 
Ex.: Prazo mínimo do aviso
prévio de 60 dias.
Caso a duração do contrato de
trabalho seja superior ao prazo
prescricional (5 anos), é preciso
selecionar a opção "Aplicar
Prescrição". 
Ao incluir essas informações,
serão criados históricos
salariais, que servirão de base
para o calculo de algumas
verbas rescisórias.
Assim, o sistema irá
desconsiderar o período que
ultrapassar o prazo de
prescrição do calculo.
Composta de Salário Base + Média das
Verbas Variáveis. Seu preenchimento
não é obrigatório, porém, sempre que
for pleiteado pagamento de Aviso
Prévio e Multa do ar. 477 da CLT, em
que usa a Maior Remuneração como
base de calculo, esse campo deverá ser
preenchido pelo usuário.
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Se a jornada for diferente, será
preciso fazer a alteração. 
Por exemplo:
30hs semanais - coloque 150
24hs semanais - coloque 120
Jornada de 12x36 - coloque 210
Já vai constar a jornada
de trabalho padrão de
44hs semanais.
Se durante um intervalo, a
carga horária trabalhada tiver
sido diferente, pode criar uma
exceção e informar a jornada
do período respectivo.
Ex:
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ATUALIZANDO O PJE-CALC CIDADÃO
1- No menu lateral esquerdo, na opção "Tabelas" - "Atualização
de Tabelas e Índices":
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2- Existem duas formas de atualização das tabelas (esse
procedimento precisa ser realizado mensalmente).
A opção "Online" permite que o usuário selecione o Tribunal
Regional respectivo e a atualização ocorre de maneira
automática. Vejamos:
Após selecionar o TRT de referência do cálculo, basta clicar em
"atualizar Online", e o próprio sistema buscará a tabela mais
recente e importará para o Pje-Calc.
Na impossibilidade de fazer o procedimento de forma Online, é
possível fazê-lo através da opção "Via Arquivo" (o usuário deve
buscar o arquivo no site do TRT da Região).
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Bons estudos!