Ley 27 348- DNU 669-2019 - Sta Fé UNL -22-10-19 (Diapos)

Prévia do material em texto

22 de Octubre 2019
Prof. Dra. (CP-LA) Adriana E. Séneca
“Actualización en Derecho del Trabajo” 
UNL – FACULTAD DE CIENCIAS
 JURÍDICAS Y SOCIALES
El cálculo de las prestaciones
 dinerarias a partir de la
DNU 54/2017 (B.O. 24/2/17) 
Ley 27.348– (B.O. 24/2/17)
Resolución N° 298 SRT– (B.O. 24/2/17) y DNU 669/2019 (B.O. 30/9/19)
DNU 54/2017 - Ley 27.348
Aplicación temporal
Fecha de la Primera Manifestación Invalidante 
24 de enero 2017 o posterior
DNU N° 54/2017: entró en vigencia el 24/1/17 (art. 23). Aplicación (art. 19)
Ley 27.348: entró en vigencia el 4/3/17 por aplicación art. 5° Código Civil y Comercial. Aplicación (art.20)
Los textos son idénticos.
La ley 27.348 oficia como continuadora 
 del DNU N° 54/2017.
DNU 669/2019 / B.O 30-09-2019 
Vigencia: A partir del día 9/10/19 por aplicación art. 5° Código Civil y Comercial.
Aplicación: (Art. 3°).
Las modificaciones dispuestas en la presente norma se aplicarán en todos los casos, independientemente de la fecha de la primera manifestación invalidante.
Se modificó el art. 12 de la Ley 24.557
El DNU 669/2019 establece que la aplicación es: 
para todos los casos
independientemente de la fecha de la primera manifestación invalidante
¿Resultaría aplicable a todos los siniestros cuya primera manifestación invalidante fuera de fecha 1/7/1996 o posterior? (fecha de entrada en vigencia de la ley 24.557, establecida por el Art. 2 Decreto 659/96).
Temas a dilucidar 
por jueces, juezas, 
abogadas y abogados
La inconstitucionalidad del DNU
 N° 669/2019.
Aplicación :Qué siniestros se encuentran alcanzados? Desde cuando se aplica?
La pésima redacción no permite establecerlo con precisión
Incapacidad menor al 66%
 IBM x 53 x 65 x % de Incapacidad =
 Edad
Piso x % de Incapacidad: Artículo 14, inc. 2, ap. a) y b) 	($180.000 ajustado por Ripte x % Incapacidad)
Fórmulas Prestaciones Dinerarias
No se modificaron
Incapacidad del 66% o más y Fallecimiento
 IBM x 53 x 65 =
 Edad
Piso: Artículo 15, inc.2 ($180.000 ajustado por Ripte)
	% de Incapacidad	Pagos únicos	Adicional del 20% (art. 3° Ley 26.773)
	Hasta el 50%		En el lugar 
de trabajo
o
A disposición del empleador 
	Más de 50% 
y menos
de 66%	Art. 11, inc. 4º ap. a)
$80.000 aj x Ripte	
	66% o más	Art. 11, inc. 4º ap. b)
$100.000 aj x Ripte	
	Fallecimiento	Art. 11, inc. 4º ap. c)
$120.000 aj x Ripte	
Pagos únicos y Compensación adicional 
Modificado por
DNU 54/2017
Ley 27.348
A partir PMI 24/1/2017
Art. 12 
Inciso 1° 
Inciso 2°
Inciso 3°
Cálculo del Ingreso Base Mensual
Artículo 12 de la Ley 24.557
Modificado por
DNU 669/2019
A partir PMI ???
Art. 12 
Inciso 1° no se modifica
Inciso 2° Se modifica
Inciso 3° no se modifica
Cálculo del Ingreso Base - Art. 12 Ley 24.557 
Inciso 1°- Se considerará
promedio mensual de todos los salarios devenga-dos por el trabajador,
de conformidad con el art. 1° del Convenio 95 OIT,
 durante el año anterior a la primera manifestación invalidante, o en el tiempo de prestación de servicio si fuera menor.
Los salarios mensuales se actualizarán, mes a mes, aplicándose la variación del índice RIPTE (Remune-raciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables). 
Modificación introducida 
por la Ley 27.348 
al art. 12 de la Ley 24.557
 
NO Modificada 
por el DNU 669/2019
Inciso 2°- Intereses
 El monto del ingreso base devengará un interés equivalente al promedio de la tasa activa Cartera General nominal anual vencida a TREINTA (30) días del Banco de la Nación Argentina. 
 Desde la fecha de la primera manifestación invalidante y hasta el momento de la liquidación de la indemnización 
por determinación de la incapacidad laboral definitiva, 
deceso del trabajador u
 homologación (Acuerdo?)
Modificación introducida 
por la Ley 27.348 
al art. 12 de la Ley 24.557
 Modificada 
por el DNU 669/2019
Ley 27.348
Inciso 2°- 
	Desde la fecha de la primera manifestación invalidante y hasta la fecha en que deba realizarse la puesta a disposición de la indemnización por determinación de la incapacidad laboral definitiva, deceso del trabajador u homologación (Acuerdo?)
El monto del ingreso base devengará un interés equivalente a la tasa de variación de las Remunera-ciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) en el período considerado.
DNU N° 669/2019
Inciso 3°- (Intereses por mora en el pago)
A partir de la mora en el pago de la indemnización será de aplicación lo establecido por el artículo 770 del Código Civil y Comercial de la Nación, acumulándose los intereses al capital; y 
el producido devengará un interés equivalente al promedio de la tasa activa Cartera General nominal anual vencida a TREINTA (30) días del Banco de la Nación Argentina. 
 
http://www.auxiliaresdelajusticia.net/
Modificación introducida 
por la Ley 27.348
 
NO Modificada 
por el DNU 669/2019
 
TODOS
Los remunerativos y los denominados “no remunerativos” y sin tope. 
Art. 1° del Convenio 95 OIT.
Art. 43 de la Resolución 298/2017 SRT. (No integran el Ingreso base los conceptos del art. 7° de la Ley 24.241, y los de los arts. 103 bis y 106 de la Ley 20.744 y “todo otro concepto que no integre el salario aun cuando se liquide conjuntamente con él”).
Arts. 11 y 24 - Resolución N° 298/2017- Liquidación de la prestación dineraria. “…los salarios declarados por el empleador al Sistema Único de la Seguridad Social (S.U.S.S.) ...”
 Qué salarios se deben considerar?
Art. 12 inc. 1 (Ley 27.348/DNU 669/19)
	 Sistema Integrado de Jubilación y Pensiones.
	Sistema Integrado de Prestaciones por Desempleo.
	Sistema de Riesgos del Trabajo.
	Sistema de Asignaciones Familiares.
 Sistema Único de la Seguridad Social (S.U.S.S.)
 Sub - Sistemas:
F 931 S.U.S.S : Base imponible para el componente porcentual de la cuota para la LRT es la Remuneración 9 
Web de la AFIP en la opción “Aportes en línea” (ingreso con clave fiscal) considerar la remuneración denominada “Remuneración total bruta” (Acceso juzgados laborales)
El Sistema de Riesgos del
Trabajo es uno de los 
componentes del Sistema de la Seguridad Social Argentino.
Así está definido por la 
Secretaría de Seguridad Social, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y la AFIP.
Informe del año 2016 (MTESS – SRT)
Principios de la Seguridad Social : 
 Universalidad
 Integralidad
 Irrenunciabilidad
 Igualdad
Período calendario: contado desde el mes anterior al de la fecha de la PMI
Período aniversario: contado desde
 el día anterior al de la PMI
La PMI invalidante se produce en el mismo mes en que ingresó al trabajo.
 Los salarios devengados de qué períodos integran el promedio?
inc.1°art 12:..durante el año anterior a la primera manifestación invalidante, o tiempo de prestación de servicio si fuera menor
Tiempo de servicios igual o mayor a un año
PMI : 21 de abril de 2017 . 
Año calendario anterior al mes de abril 2017 
2017 
PMI 
Abril 2016 .… Enero Febrero Marzo 21/4/17
Recibos de Salarios de los 12 meses
 desde Abril 2016 a Marzo 2017
Período aniversario anterior al 21/4/17
 
 1/4/17 20/4/17 21/4/17
 Fecha de ingreso Día anterior PMI
 
Recibo de salarios del mes de Abril 2017
Tiempo de servicios menor 1 mes
PMI : 21 de abril de 2017 
Fecha de ingreso: 1° de abril de 2017 
Cómo se actualizan los salarios por el índice RIPTE ? 
Art. 12 inc. 1 (Ley 27.348/DNU 669/19)
Qué es un índice y para que se usa?
Qué es un coeficiente? 
Qué es el denominado índice RIPTE?
Cómo ajustar los salarios por el índice RIPTE ?
 
Qué es un índice y para que se usa?
Es una forma de medición que permite determinar la variación del valor de “algo” en un período de tiempo
En el primer mes de medición, al valor de ese “algo” se le asigna como índice el número 100
En función del porcentaje de aumento del valor de ese “algo”, respecto del mes anterior, se aumenta el valor del índice en idénticoporcentaje y así sucesivamente
Que es un coeficiente? 
Coeficiente: división entre dos índice.
Representa la variación de valor 
Desde un momento y Hasta otro momento.
 
Hasta cuándo Índice destino Coeficiente
Desde cuándo Índice origen. 
 
Qué es el denominado Índice RIPTE?
Suma
Total
 de los salarios imponibles a nivel país
Dividido
Total de 
trabajadoras
 y trabajadores estables
Se comenzó a medir en julio de 1994
	Período	RIPTE	Variación % respecto al mes anterior 	Índice RIPTE
	Julio 94	$ 874,87	-	100,00
	Agosto 94	$ 893,00	2,07%	102,07
	Setiembre 94	$ 907,99	1,68%	103,79
Remuneración Imponible Promedio de los 
Trabajadores Estables
22
	 	2016	2017	2018	2019
	Enero 	1.808,60	2.405,87	3.078,15	4.042,00
	Febrero	1.888,34	2.455,57	3.136,49	4.198,76
	Marzo	1.940,55	2.547,29	3.208,74	 4.444,60
	Abril	2.022,16	2.589,02	3.298,55	4.533,03
	Mayo	2.062,33	2.632,39	3.353,50	4.676,25
	Junio	2.089,18	2.682,68	3.383,14	4.753,19 
	Julio	2.170,43	2.799,18	3.461,52	4.948,27 
	Agosto	2.196,53	2.823,33	3.540,95	5.039,93
	Septiembre	2.247,93	2.873,15	3.603,23	 
	Octubre	2.293,97	2.953,98	3.789,62	 
	Noviembre	2.334,36	2.992,14	3.855,86	 
	Diciembre	2.364,94	3.006,32	3.925,11	 
Índices RIPTE
EL ULTIMO ÍNDICE RIPTE PUBLICADO AL DÍA DE HOY
es el correspondiente al mes de AGOSTO 2019 
23
Período de Ajuste
Índice destino: Hasta cuándo?
Hasta el mes en que se produjo la PMI 
Índices origen.: Desde cuándo?
Desde el mes en que se devengó cada uno de los salarios que integran el promedio
Las ART: utilizan los índices RIPTE publicados por la S.S. Social correspondiente a los meses en que se devengaron cada uno de los salarios y para el mes en el que acaeció la PMI.
Cómo ajustar los salarios por índice RIPTE 
Inc.1° - Art.12. : Ley 27.348 – DNU 669/19 
Inciso 2° del art. 12
Ley 27.348 inc. 2
 Tasa activa BNA
DNU 669/2019 inc. 2 
 Tasa de Variación RIPTE
%
Desarrollo de 
ejemplos prácticos
Ley 27.348/2017 
DNU 669/2019 
Casos prácticos: Qué necesito?
	 Fecha de ingreso al trabajo:	
	 Fecha de PMI:	
	 Fecha de liquidación/Disposición	
	 Porcentaje de incapacidad:	
	 Edad a la fecha de la PMI:	
	 En el lugar de trabajo?	
	 A disposición de empleador?	
Recibos de sueldos, S.A.C. y Vacaciones.
Tabla de Índices RIPTE.
Pisos y pagos únicos vigentes a la PMI.
Tabla de intereses (tasa activa nominal anual vencida a 30 días B.N.A.).
	Fecha de ingreso al trabajo:			28/12/2010
	Fecha de PMI:			03/08/2018
	Fecha de liquidación			09/10/2019
	Porcentaje de incapacidad:			65,50%
	Edad:			33
	En el lugar de trabajo			Sí
Recibos de sueldos de Agosto 2017 a Julio 2018
(12 meses anteriores a la fecha de PMI 03/08/2018)
 Inc.1. art.12 - Ley 27.348 
 Índice RIPTE Destino: Agosto 2018 (PMI)
 Índices RIPTE Origen: Agosto 2017 a Julio 2018
 Inc.2. art. 12 L 27.348:Tasas de intereses vigentes
 desde 3/8/2018 (PMI) hasta 09/10/2018 (Liquidación)
Ley 27.348 
	Mes		Sueldo	Índice
 destino			Índice
 origen		Coef. Aj	Remuner.Ajustada
	08-17	1	15.300	A
G
O
S
T
O
2
0
1
8
	3.540,95		08-17	2.823,33	1,2542	19.188,88 
	09-17	1	16.728		3.540,95		09-17	2.873,15	1,2324	20.616,05 
	10-17	1	15.300		3.540,95		10-17	2.953,98	1,1987	18.340,18 
	11-17	1	16.900		3.540,95		11-17	2.992,14	1,1834	19.999,75 
	12-17	1	25.350		3.540,95		12-17	3.006,32	1,1778	29.858,13 
	01-18	1	16.900		3.540,95		01-18	3.078,15	1,1504	19.440,92 
	02-18	1	16.200		3.540,95		02-18	3.136,49	1,1290	18.289,04 
	03-18	1	16.200		3.540,95		03-18	3.208,74	1,1035	17.877,23 
	04-18	1	17.500		3.540,95		04-18	3.298,55	1,0735	18.786,02 
	05-18	1	21.000		3.540,95		05-18	3.353,50	1,0559	22.173,83 
	06-18	1	31.500		3.540,95		06-18	3.383,14	1,0466	32.969,35 
	07-18	1	47.250		3.540,95		07-18	3.461,52	1,0229	48.334,23 
		12							Total	285.873,61 
			IBM =	285.873,61			 =	23.822,80		
				12						
Ajuste de salarios por índices RIPTE - Art. 12 inc. 1° 
La tasa de interés, actualmente, se modifica 
casi a diario y, por ende, la tasa promedio. 
Al finalizar cada mes se publica 
la tasa promedio definitiva de ese mes
IBM inc. 1 art. 12 - L 24.557				 23.822,80 
Int. BNA desde 3/8/18 hasta 9/10/19 (68,513%)	16.321,62 
Total IBM con intereses al 9/10/2019		 40.144,42
Inc.2 art. 12 Ley 27.348 
Tasa promedio vigente al 9/10/19
Prestaciones dinerarias (inc.2 art.12 Ley 27.348) 
Cálculo de las 
Prestaciones dinerarias
 
a partir del 
DNU 669/2019
Inc. 2 art. 12 L 24.557
Interés Tasa de variación
Índice RIPTE
Fecha
 de ingreso
Fecha
 de la PMI
Fecha puesta
 a disposición
28/12/2010
03/08/2018
20/10/2019
Ley 27.348
Ajuste de salarios por índice RIPTE Inc.1 art 12 L 24.557
Inc. 2 art. 12 
L 24.557 Interés Tasa
 Activa BNA
DNU669/19
9/10/2019
9/10/2019
Liquidación
DNU 669/19 inc.1 Ley 24.577 vigencia 9/10/19
	Fecha de ingreso al trabajo:			28/12/2010
	Fecha de PMI:			03/08/2018
	Fecha de puesta a disposición			20/10/2019
	Porcentaje de incapacidad:			65,50%
	Edad:			33
	En el lugar de trabajo			Sí
Recibos de sueldos Agosto 2017 a Julio 2018
(12 meses anteriores a la fecha de PMI 03/08/2018)
 Inc.1. art.12 (DNU 669/19 = Ley 27.348) 
 Índice RIPTE Destino: Agosto 2018 (PMI)
 Índices RIPTE Origen: Agosto 2017 a Julio 2018
PMI Fecha puesta a disposición
 Intereses BNA Intereses variación índice RIPTE
03/08/18 9/10/2019 20/10/2019
Inc. 2 art. 12 : Variación del índice RIPTE desde la fecha de
la PMI y hasta la fecha en que se deba poner a disposición 
la indemnización.
 Inc. 2 art. 12 L.24.577- DNU 669/2019
Índice RIPTE destino: octubre 2019 
	Fecha de ingreso al trabajo:			28/12/2010
	Fecha de PMI:			03/08/2018
	Fecha de puesta a disposición			20/10/2019
	Porcentaje de incapacidad:			65,50%
	Edad:			33
	En el lugar de trabajo			Sí
El índice RIPTE de OCTUBRE 2019 no fue publicado
El último disponible es el del mes de AGOSTO 2019 
DNU 669/19
???
Opción de solución
Art. 12 inc. 1 y 2 DNU 669/2019
Utilizar los índices RIPTE con corrimiento temporal de tres meses.
 Se consideraran los índice RIPTE (SSSocial) correspondiente al ante penúltimo mes anterior.
El corrimiento se aplica a todos los índices que se utilicen (empalme)
 (inc. 1 e inc. 2 art. 12)
37
	Mes		Sueldo	Índice destino con corrimiento			Índice origen 
con corrimiento		Coef. Aj	Remuner.Ajustada
	08-17	1	15.300	A
G
O
S
T
O
2
0
1
8
	3.353,50		08-17	2.632,39	1,2739	19.491,24 
	09-17	1	16.728		3.353,50		09-17	2.682,68	1,2501	20.910,94 
	10-17	1	15.300		3.353,50		10-17	2.799,18	1,1980	18.329,85 
	11-17	1	16.900		3.353,50		11-17	2.823,33	1,1878	20.073,51 
	12-17	1	25.350		3.353,50		12-17	2.873,15	1,1672	29.588,16 
	01-18	1	16.900		3.353,50		01-18	2.953,98	1,1352	19.185,69 
	02-18	1	16.200		3.353,50		02-18	2.992,14	1,1208	18.156,47 
	03-18	1	16.200		3.353,50		03-18	3.006,32	1,1155	18.070,83 
	04-18	1	17.500		3.353,50		04-18	3.078,15	1,0895	19.065,43 
	05-18	1	21.000		3.353,50		05-18	3.136,49	1,0692	22.452,96 
	06-18	1	31.500		3.353,50		06-18	3.208,74	1,0451	32.921,10 
	07-18	1	47.250		3.353,50		07-18	3.298,55	1,0167	48.037,13 
		12							Total	286.283,32 
			IBM =	286.283,32			 =	23.856,94 		
				12			 			
Ajuste de salarios por índices RIPTE - Art.12 inc. 1° 
38
Tasa promedio vigente al 9/10/19
39
										
										
									 	
	 Proporción del 9/10/19 al 20/10/19									
	 4,10% / 30 x 11=								 1,78%
	
	 IBM inc. 1 art. 12 L 24.557					 23.856,94 		x 	1,78%	
	 Int. Variac índice RIPTE el 9/10/19 al 20/10/19 									425,13 
										
	 IBM Inc. 1 art. 12 L 24.557						 	23.856,94 		
	 Intereses BNA desde 3/8/18 hasta 9/10/19							16.345,01 		
	 Int. Variac. RIPTE del 9/10/19 al 20/10/19							425,13 		
	 IBM con intereses inc. 2							40.627,08 		
2- Desde 9/10/19 hasta la fecha de puesta a disposición 20/10/2019 ( inc. 2 art. 12 - DNU 669/2019)
Prestaciones dinerarias (inc.2 art.12 DNU 669/219) 
Inc.2 art 12 (DNU 669/19) Propuesta de forma de cálculo42
Fin
Mes/Año201720182019
Enero2,04202,21904,6046
Febrero1,97202,21903,9149
Marzo1,97202,21903,8943
Abril1,97202,21904,6488
Mayo1,97202,55505,1020
Junio1,97202,74205,1421
Julio1,97202,97904,7540
Agosto1,97203,30805,2419
Setiembre1,97203,80325,8858
Octubre1,97204,62855,8762
Noviembre2,13006,2646
Diciembre2,20905,0471
Tasa activa promedio Cartera 
General nominal anual vencida a 
30 días del BNA 
 INDICES R.I.P.T.E. S.S. SOCIAL
Mes/Año2.0162.0172.0182.019
Enero1.808,602.405,873.078,154.042,00
Febrero1.888,342.455,573.136,494.198,76
Marzo1.940,552.547,293.208,744.444,60
Abril2.022,162.589,023.298,554.533,03
Mayo2.062,332.632,393.353,504.676,25
Junio2.089,182.682,683.383,144.753,19
Julio2.170,432.799,183.461,524.948,27
Agosto2.196,532.823,333.540,955.039,93
Septiembre2.247,932.873,153.603,23
Octubre2.293,972.953,983.789,62
Noviembre2.334,362.992,143.855,86
Diciembre2.364,943.006,323.925,11
1- Desde 3/8/18 hasta el 9/10/19 inc.2 art 12 Ley 27.348
Fecha PMI
DESDE
HASTA
Días
% 
intereses
3,3080%
03/08/2018
01/09/2018293,3080%
/
30x293,198%
3,8032%01/09/201801/10/2018303,8032%
/
30x303,803%
4,6285%01/10/201801/11/2018314,6285%
/
30x314,783%
6,2646%01/11/201801/12/2018306,2646%
/
30x306,265%
5,0471%01/12/201801/01/2019315,0471%
/
30x315,215%
4,6046%01/01/201901/02/2019314,6046%
/
30x314,758%
3,9149%01/02/201901/03/2019283,9149%
/
30x283,654%
3,8943%01/03/201901/04/2019313,8943%
/
30x314,024%
4,6488%01/04/201901/05/2019304,6488%
/
30x304,649%
5,1020%01/05/201901/06/2019315,1020%
/
30x315,272%
5,1421%01/06/201901/07/2019305,1421%
/
30x305,142%
4,7540%01/07/201901/08/2019314,7540%
/
30x314,912%
5,2419%01/08/201901/09/2019315,2419%
/
30x315,417%
5,8858%01/09/201901/10/2019305,8858%
/
30x305,886%
5,7561%01/10/2019
09/10/2019
85,7561%
/
30x81,535%
432
Total % de intereses68,513%
Tasa de 
interes 
mensual
% interes mensual / 
30 x cantidad de días
Cálculo de las prestaciones dinerarias 
Edad a la fecha de PMI =
33
En el lugar del trabajo
Porcentaje de Incapacidad =
65,50%
 IBM x 53 x 65 x % de Incapacidad
40.144,42x1)
33
Valor del piso al 3/8/18 =
x
=
No se aplica
1) Resultado de la fórmula
2) Pago único (al 3/8/18)
3) Subtotal (1+2)
20% Adicional sobre 3)
Total prestación dineraria
 Edad
53 x 65 x 0,6550 =
2.744.996,08
1.569.865,0065,50%
1.028.261,58
2.744.996,08
697.718,00
3.442.714,08
688.542,82
4.131.256,90
Variación 
% resp 
mes 
anterior
Índice 
RIPTE
Mes 
SSSocial
Con 
corrimiento 
temporal de 
3 meses
1,50%
1.737,68oct-15ene-16
2,10%
1.774,68nov-15feb-16
1,80%
1.806,09dic-15mar-16
0,14%
1.808,60ene-16abr-16
4,41%
1.888,34feb-16may-16
2,76%
1.940,55mar-16jun-16
4,21%
2.022,16abr-16jul-16
1,99%
2.062,33may-16ago-16
1,30%
2.089,18jun-16sep-16
3,89%
2.170,43jul-16oct-16
1,20%
2.196,53ago-16nov-16
2,34%
2.247,93sep-16dic-16
2,05%
2.293,97oct-16ene-17
1,76%
2.334,36nov-16feb-17
1,31%
2.364,94dic-16mar-17
1,73%
2.405,87ene-17abr-17
2,07%
2.455,57feb-17may-17
3,74%
2.547,29mar-17jun-17
1,64%
2.589,02abr-17jul-17
1,68%
2.632,39may-17ago-17
1,91%
2.682,68jun-17sep-17
4,34%
2.799,18jul-17oct-17
0,86%
2.823,33ago-17nov-17
1,76%
2.873,15sep-17dic-17
Variación 
% resp 
mes 
anterior
Índice 
RIPTE
Mes 
SSSocial
Con 
corrimiento 
temporal de 
3 meses
2,81%2.953,98oct-17ene-18
1,29%2.992,14nov-17feb-18
0,47%3.006,32dic-17mar-18
2,39%3.078,15ene-18abr-18
1,90%3.136,49feb-18may-18
2,30%3.208,74mar-18jun-18
2,80%3.298,55abr-18jul-18
1,70%3.353,50may-18ago-18
0,90%3.383,14jun-18sep-18
2,30%3.461,52jul-18oct-18
2,30%3.540,95ago-18nov-18
1,80%3.603,23sep-18dic-18
5,20%3.789,62oct-18ene-19
1,70%3.855,86nov-18feb-19
1,80%3.925,11dic-18mar-19
3,00%4.042,00ene-19abr-19
3,90%4.198,76feb-19may-19
5,90%4.444,60mar-19jun-19
2,00%4.533,03abr-19jul-19
3,20%4.676,25may-19ago-19
1,60%4.753,19jun-19sep-19
4,10%4.948,27jul-19oct-19
1,90%5.039,93ago-19nov-19
sep-19dic-19
IBM inc. 1 art. 12 L 24.557
Int. BNA desde 3/8/18 hasta 9/10/19 (68,513%)
23.856,94
16.345,01
Índice RIPTEoct-194.948,271,041
4,10%
Indice RIPTEsep-194.753,19
Cálculo de las prestaciones dinerarias En el lugar del trabajo
Edad a la fecha de PMI =
33
Porcentaje de Incapacidad =
65,50%
 IBM x 53 x 65 x % de Incapacidad
x1)
33
Valor del piso al 3/8/18 =
x =
No se aplica
1) Resultado de la fórmula
2) Pago único (al 3/8/18)
3) Subtotal (1+2)
20% Adicional sobre 3)
Total prestación dineraria
40.627,08
2.777.999,78
697.718,00
3.475.717,78
695.143,56
4.170.861,33
53 x 65 x 0,6550 =2.777.999,78
1.569.865,0065,50%
1.028.261,58
 Edad
Para los siniestros cuya PMI fuera el 9/10/2019 o posterior
Utilizar índices RIPTE con corrimimiento temporal de 3 meses
Puesta a disposición: 
PMI: 
 RIPTEMes ant. al de la puesta a disposición - Sep 2020 6.401,221,2936=29,36%
 RIPTEMes de la PMI - Octubre 20194.948,27
 RIPTEMes de la puesta a disposición - Octubre 20206.551,911,0235=2,35%
 RIPTEMes ant. al de la puesta a disposición - Sep 2020 6.401,22
2,35% / 30 x 151,18%
Interes variac. RIPTE desde 20/10/2019 a 30/09/2020 29,36%
Interes variac. RIPTE desde 1/10/2020 hasta el 15/10/2020 1,18%
30,54%
15/10/2020
20/10/2019