04- Finanças nas Organizações Simulado

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Disc.: BASES DE GESTÃO 
Aluno(a): FRANK BODAK 202102334772 
Acertos: 10,0 de 10,0 11/04/2021 
 
 
 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 
O gestor é o responsável pelas atividades de uma área ou departamento de uma empresa. Entre as suas atribuições 
estão o planejamento diário, estratégico, gestão de pessoas, projetos, custos. Ele acompanha todo trabalho 
desenvolvido, garante que as entregas sejam feitas dentro do prazo, apresenta os resultados para os superiores, 
analisa as métricas importantes e faz a gestão do relacionamento da equipe. 
Diante disso, podemos lembrar do que estudamos na nossa disciplina, quais são as 4 funções do processo de gestão 
inerentes ao cotidiano do gestor? 
 
Planejamento, Organização, RH e Vendas 
 
Organização, Direção, RH e Produção 
 
Planejamento, Vendas, Financeiro e Controle 
 Planejamento, Organização, Direção e Controle 
 
Organização, Financeiro, RH e Produção 
Respondido em 11/04/2021 07:47:59 
 
 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 
Considerando os conceitos de EFICIÊNCIA (fazer corretamente); EFICÁCIA (fazer o que deve ser feito) e EFETIVIDADE (fazer 
corretamente o que tem que ser feito), qual(is) deles é(são) mais importantes para uma organização que adota a abordagem 
sistêmica e tem grande preocupação com sustentabilidade em suas atividades: 
 
Eficácia 
 Efetividade, que é a junção dos conceitos de eficiência e eficácia. 
 
Eficácia, buscando foco no processo. 
 
Eficiência, buscando custo mínimo. 
 
Eficiência 
Respondido em 11/04/2021 07:50:04 
 
 
Explicação: 
Considerando a abordagem sistêmica, a sustentabilidade e as abordagens/teorias atuais da administração, efetividade é ter eficiência e 
eficácia a todo tempo. A eficácia, por sua vez, busca resultados e, portanto, para ela que o custo é mais importante. A eficiência, por sua vez, 
tem foco para que todo o processo seja corretamente executado para bons resultados. 
 
 
 
 
 Acerto: 1,0 / 1,0 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=221791915&cod_prova=4479201678&f_cod_disc=
 
3a 
 Questão 
 
 
Um dos processos fundamentais para uma boa organização das companhias, e consequentemente a longevidade 
empresarial, é o planejamento. Dividimos o planejamento por níveis, sendo conhecidos por estratégico, tático e operacional. 
Isso facilita a divisão de tarefas, assim como o acompanhamento e correção do que estava projetado. De maneira 
simplificada, podemos dizer que a construção de um plano e execução de um planejamento tem como objetivo: 
 
 
 Determinar as práticas que serão contempladas no nível tático, ou seja, no chão de fábrica. Este processo busca 
estabelecer padrões para que todos os que se encontram nesse nível possam buscar o mesmo resultado 
estabelecido previamente. 
 
Tirar o foco da maximização da eficiência, tornando o item essencial apenas a eficácia e o resultado dos lucros. 
 
Reforçar a hierarquia institucional, delimitando as reponsabilidades de cada indivíduo, com a finalidade de evitar 
trocas institucionais e autoconhecimento. 
 
Promover o alinhamento entre os níveis e a amplificação das direções de modo a possibilitar que cada 
departamento tome suas próprias decisões sem a necessidade de uma checagem periódica dos superiores acerca 
do plano geral. 
 
Comunicar objetivos de médio e longo prazo, deixando o curto prazo apenas sob responsabilidade de gestores e 
líderes de seção. 
Respondido em 11/04/2021 07:51:40 
 
 
Explicação: 
O objetivo central de um planejamento organizacional, e consequentemente da construção de um plano, é estabelecer quais serão os focos 
da companhia em curto, médio e longo prazo. Isso inclui delimitar as funções de cada um dos níveis organizacionais, estabelecendo, 
inclusive, como estes podem trabalhar de maneiras cooperadas e associativas. É importante que o plano demonstre a hierarquia 
institucional. No entanto, ele deve deixar claro que todos os departamentos possuem a sua importância, não incentivando a competitividade 
e minimização de nenhum deles. Parte do plano também é mostrar as formas como os objetivos vão ser alcançados. Ou seja, como se dará 
a eficiência para que a eficácia se execute. Por fim, o plano deve conter também todas as boas práticas e padrões da companhia, de modo 
que cada líder possa fiscalizá-lo da maneira correta e todo o processo se dê de maneira ideal. 
 
 
 
 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 
Existem quatro funções básicas que os gestores devem colocar em prática. Em relação as funções do administrador leia as 
afirmações a seguir: 
I- Planejamento está relacionado a decisões sobre a divisão de autoridade, responsabilidade e recursos para realizar 
objetivos. 
II- Controle está relacionado a decisões de assegurar a realização dos objetivos. 
III- Organização está relacionado a decisões sobre objetivos e recursos necessários para realizá-los. 
IV- Direção está relacionado a decisões de execução de planos. 
São afirmações verdadeiras: 
 
 
 II e IV 
 
II e III 
 
I e III 
 
I e II 
 
III e IV 
Respondido em 11/04/2021 07:53:40 
 
 
Explicação: 
I- Planejamento está relacionado a decisões sobre a divisão de autoridade, responsabilidade e recursos para realizar objetivos. 
- ORGANIZAÇÃO está relacionado a decisões sobre a divisão de autoridade, responsabilidade e recursos para realizar objetivos. 
II- Controle está relacionado a decisões de assegurar a realização dos objetivos. - CORRETO 
III- Organização estão relacionado a decisões sobre objetivos e recursos necessários para realizá-los. PLANEJAMENTO está relacionado a 
decisões sobre objetivos e recursos necessários para realizá-los. 
IV- Direção está relacionado a decisões de execução de planos. - CORRETO 
 
 
 
 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 
Cristal trabalha na área de gestão de pessoas. A área de Gestão de Pessoas privilegia ações que maximizem a 
qualidade geral do capital humano em uma organização, formando e desenvolvendo talentos que possam utilizar 
suas competências no desempenho das atividades diárias no trabalho. Cristal tem desempenhado o seu trabalho 
focado na atração de talento, e para isso ela tem: 
 
 
 
Oferecido apoio oportuno e eficaz ao fortalecimento das competências necessárias à implementação da 
estratégia da empresa. 
 
Criado ações referentes a desempenho e remuneração que atraiam, retenham e possam afetar o 
processo motivacional dos colaboradores de alto desempenho. 
 
Compreendido a função e o papel de algumas áreas que fazem parte do universo da organização. 
 
Valorizado os ativos tangíveis como fonte de vantagem competitiva sustentável. 
 Vinculado suas decisões de seleção e oportunidades de crescimento aos modelos de competências 
validados. 
Respondido em 11/04/2021 07:55:40 
 
 
Explicação: 
Oferecido apoio oportuno e eficaz ao fortalecimento das competências necessárias à implementação da estratégia da empresa. 
(desenvolvimento de talentos) 
Criado ações referentes a desempenho e remuneração que atraiam, retenham e possam afetar o processo motivacional dos colaboradores 
de alto desempenho (retenção de talentos) 
Compreendido a função e o papel de algumas áreas que fazem parte do universo da organização. (outra função da gestão de pessoas) 
Valorizados os ativos tangíveis como fonte de vantagem competitiva sustentável. (função de outras áreas como a área financeira) 
 
 
 
 
 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 
Kotler e Keller afirmam que "o sucesso financeiro de uma empresa depende de suas habilidades de marketing". 
Ainda que cada autor apresente sua própria definição de marketing, elas têm um ponto em comum: "é tudo 
aquilo que é intangível e entregue ao cliente quando ele consome um produto." 
Assim podemos afirmar que este ponto comum entre autores é: 
 
 
 Entregar valor para o cliente 
 
Segmentar mercados, conquistar, manter e fidelizarclientes 
 
Atender às expectativas dos clientes com serviços sob medida 
 
Atender às necessidades ou desejos 
 
Atender aos clientes com produtos e serviços inovadores 
Respondido em 11/04/2021 07:56:51 
 
 
Explicação: 
Ainda que cada autor apresente sua própria definição de Marketing, elas têm um ponto em comum: "Entregar valor para o cliente". 
Podemos definir "Entrega ou proposta de valor" como tudo aquilo que é intangível e entregue ao cliente quando ele consome um produto. 
 
 
 
 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 
Como parte da globalização, após os estágios iniciais do processo de internacionalização, surgiram as empresas transnacionais, 
devido às demandas existentes no mundo. Demandas como necessidade de mão de obra barata, controle de fornecimento de 
matéria prima, eliminação de barreiras alfandegárias e ampliação da capacidade de inovação. 
Hoje, já estamos avançados nesse processo e algumas dessas demandas já não são mais prioridades, pois já são fatos 
praticamente imutáveis, corriqueiros. Nesse contexto, assinale a alternativa que indica uma tendência atual no ambiente de 
trabalho global e que rompe com uma das principais necessidades/demandas da globalização no início das empresas 
transnacionais: 
 
 
 
Conhecimento. 
 
Liberdade. 
 
Protagonismo. 
 Todas as alternativas. 
 
Significado de propósito. 
Respondido em 11/04/2021 07:59:01 
 
 
Explicação: 
As novas buscas e tendências que afetação o mercado de trabalho global e que fazem parte do atual momento estão presentes em todas as 
alternativas e rompem com a principal questão do início da globalização: mão de obra barata. Isso porque as necessidades e desejos do 
trabalhador passam a se modificar diante da necessidade/desejo/busca de liberadade, conhecimento, significado de propósito e protagonismo. 
 
 
 
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0 
8a 
 Questão 
 
 
Segundo Samuelson e Nordhaus (2004) a Economia pode ser definida como a ciência que estuda a forma como as sociedades utilizam 
os recursos escassos para produzir bens com valor e de como os distribuem entre os vários indivíduos. Nessa definição estão presentes 
três conceitos fundamentais: 
Escassez - Representa o objeto da economia e consiste em uma restrição física, afinal, temos meios de produção e recursos 
insuficientes para atender aos desejos e necessidades de todos os seres humanos. 
Eficiência - Está relacionada à combinação ótima dos insumos produtivos (trabalho, capital e terra) para obter a máxima produção e ao 
uso racional dos meios disponíveis para alcançar um objetivo previamente determinado. 
Equidade - É a distribuição justa da prosperidade econômica entre os membros da sociedade. A desigualdade de renda é consequência 
de uma baixa equidade. 
 Com base nas afirmações acima podemos concluir que: 
 
 
 
Somente as afirmações II e III são verdadeiras 
 Todas as afirmações são verdadeiras 
 
Somente as afirmações I e III são verdadeiras 
 
Somente as afirmações I e II são verdadeiras 
 
Todas as afirmações não são verdadeiras 
Respondido em 11/04/2021 08:03:07 
 
 
Explicação: 
Segundo Samuelson e Nordhaus (2004) a Economia pode ser definida como a ciência que estuda a forma como as sociedades 
utilizam os recursos escassos para produzir bens com valor e de como os distribuem entre os vários indivíduos. Observe que, nessa 
definição, estão presentes três conceitos fundamentais: 
Escassez - Representa o objeto da economia e consiste em uma restrição física, afinal, temos meios de produção e recursos 
insuficientes para atender aos desejos e necessidades de todos os seres humanos. 
Eficiência - Está relacionada à combinação ótima dos insumos produtivos (trabalho, capital e terra) para obter a máxima produção e 
ao uso racional dos meios disponíveis para alcançar um objetivo previamente determinado. 
Equidade - É a distribuição justa da prosperidade econômica entre os membros da sociedade. A desigualdade de renda é 
consequência de uma baixa equidade. 
Atualmente, podemos perceber que a equidade talvez seja o grande desafio de ser colocado em prática de forma ampla. Alguns 
economistas, para explicar a situação da desigualdade de renda, afirmam ser preciso esperar o bolo crescer para depois distribuir, 
pois não se pode distribuir o que não foi produzido. Assim sendo, todas as afirmações são verdadeiras. 
 
 
 
 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 
(Técnico em Contabilidade do Unilab‒ 2019) Suponha que uma empresa produz dois produtos, A e B, aos quais já tenham 
sido alocados os seguintes custos diretos: A- $100.000 e B- $250.000. 
Os custos indiretos de fabricação (CIF) a serem alocados aos produtos são os seguintes: 
 Depreciação de equipamentos= $50.000 
 Manutenção de equipamentos= $35.000 
 Energia elétrica= $25.000 
 Supervisão da fábrica= $15.000 
 Outros CIF= $5.000 
OBS.: Fazer o rateio baseado nas horas/máquinas trabalhadas. O produto A consumiu 400 h/máquinas, o produto B 
consumiu 600 h/máquinas. 
Após apurado o custo total dos produtos A e B, temos respectivamente os seguintes valores: 
 
 
 
152.000,00 e 130.000,00 
 
152.000,00 e 350.000,00 
 
328.000,00 e 152.000,00 
 152.000,00 e 328.000,00 
 
152.000,00 e 250.000,00 
Respondido em 11/04/2021 08:06:59 
 
 
Explicação: 
. 
 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 
O Fluxo de Caixa é um controle financeiro feito, principalmente, por profissionais 
da área financeira para se ter uma noção de__________ ? 
 
 
 quanto dinheiro está entrando e saindo diariamente da empresa. 
 quanto investimento está saindo diariamente da empresa. 
 quanto debito está entrando e saindo mensalmente da empresa. 
 quanto dinheiro está entrando anualmente da empresa. 
 quanto crédito está entrando e saindo anualmente da empresa. 
Respondido em 01/05/2021 18:45:11 
 
 
Explicação: 
O Fluxo de Caixa é um controle financeiro feito, principalmente, por profissionais da área 
financeira para se ter uma noção de quanto dinheiro está entrando e saindo diariamente 
da empresa.