QUIZ _SEGURANCA SAUDE E MEIO AMBIENTE

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• Pergunta 1 
0 em 1 pontos 
 
Sabemos que um acidente do trabalho traz prejuízos não só para o trabalhador 
mas também para a empresa e para o governo, por isso é considerado um tema tão 
importante na segurança do trabalho. Considerando a afirmação, assinale a 
alternativa correta: 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
Todo trabalhador acidentado tem estabilidade no emprego, mas pode 
ser demitido por justa causa. 
Respostas: a. 
 As empresas devem desenvolver programas de prevenção para 
minimizar as ocorrências de acidentes bem como, reduzir a ocorrência 
de doenças ocupacionais. 
 
b. 
Independentemente de qual seja a empresa, pode-se afirmar que, não 
existe nenhuma relação entre a ocorrência de incidentes e a 
probabilidade de ocorrência de um acidente. 
 
c. 
Podemos caracterizar como reflexos do acidente do trabalho somente 
os danos físicos ou até mesmo a morte do trabalhador. 
 
d. 
A empresa não tem a obrigação em manter o empregado acidentado 
em seu trabalho, já que o trabalhador que sofre um acidente não pode 
exercer a sua atividade laboral e portanto, pode ser desligado da 
empresa. 
 
e. 
Todo trabalhador acidentado tem estabilidade no emprego, mas pode 
ser demitido por justa causa. 
Comentário 
da resposta: 
Alternativa a) As empresas devem desenvolver programas de 
prevenção para minimizar as ocorrências de acidentes bem como, 
reduzir a ocorrência de doenças ocupacionais. 
Feedback: As alternativas b), c), d) e e) estão incorretas. A 
alternativa b) está errada porque existe sim uma relação entre relação 
entre a ocorrência de incidentes e a probabilidade de ocorrência de um 
acidente, à medida em que aumentam os incidentes, aumenta a 
probabilidade da ocorrência de um acidente. A alternativa c) está errada 
proque os reflexos do acidente do trabalho podem resultar em danos 
físicos e até mesmo na morte do trabalhador ou causar danos materiais 
e econômicos para a empresa. Já a alternativa d) está errada porque , 
a empresa tem a obrigação de manter o empregado acidentado em seu 
trabalho no período de doze meses, já que o trabalhador que sofre um 
 
acidente passa a ter estabilidade é uma responsabilidade trabalhista. A 
alternativa e) está errada pois o trabalhador acidentado tem 
estabilidade no emprego, e NÃO pode ser demitido por justa causa. 
 
• Pergunta 2 
0 em 1 pontos 
 
Leia as asserções apresentadas a seguir: 
I – Infelizmente muitas empresas ainda enxergam a saúde do colaborador como um 
custo ou uma obrigatoriedade imposta pelo Ministério do Trabalho. Entretanto, os 
gestores devem entender que promover iniciativas para a promoção da saúde física e 
mental no local de trabalho oferece benefícios que possibilitam o aumento da 
produtividade e consequentemente da competitividade da organização. 
TENDO EM VISTA QUE: 
II – Uma empresa que proporciona um ambiente de trabalho negativo aos seus 
funcionários, onde todos se sentem frustrados, sem perspectivas de crescimento, 
exauridos mentalmente pois possuem uma relação ruim com os colegas de trabalho, 
pode levar a problemas de saúde física e metal. 
POR OUTRO LADO: 
III - Pessoas menos estressadas não só são mais produtivas, como também possuem 
maior assiduidade e gostam da empresa onde trabalham, algo que impacta 
positivamente na redução da rotatividade e absenteísmo e consequentemente na 
produtividade da organização 
Avalie as asserções apresentadas e a relação proposta entre elas: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 [Sem Resposta] 
Respostas: a. 
As asserções I, II e III são proposições verdadeiras, e a III é uma 
contraposição da II. 
 
b. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a III não é 
uma justificativa correta da II. 
 
c. 
As asserções I e III são proposições verdadeiras, e a II é uma 
proposição falsa. 
 
d. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
 
 e. 
As asserções I, II e III são proposições falsas. 
Comentário 
da resposta: 
Alternativa a) As asserções I, II e III são proposições verdadeiras, e a III 
é uma contraposição da II. 
Feedback: todas as asserções estão corretas e a asserção III é uma 
contraposição da asserção II, pois realmente as pessoas menos 
estressadas não só são mais produtivas, como também possuem maior 
assiduidade e gostam da empresa onde trabalham, algo que impacta 
positivamente na redução da rotatividade e absenteísmo e 
consequentemente na produtividade da organização, justificando a 
asserção II que diz que, se uma empresa proporciona um ambiente de 
trabalho negativo aos seus funcionários, onde todos se sentem 
frustrados, sem perspectivas de crescimento, exauridos mentalmente e 
em uma má relação com os colegas de trabalho, pode levar a 
problemas de saúde física e mental. 
 
• Pergunta 3 
0 em 1 pontos 
 
A norma ISO 45001:2018 é uma norma que permite a avaliação da saúde e da 
segurança do trabalho, adotada por várias organizações que buscam o aprimoramento 
nessa área. 
Sobre essa norma, analise as afirmativas a seguir. 
I – A ferramenta utilizada pela ISO 45001 é o PDCA, na qual uma das etapas 
corresponder ao monitoramento dos processos. 
II – A norma ISO 45001 é aplicável somente às organizações privadas, não podendo ser 
utilizada pela administração pública. 
III – A documentação do sistema de gestão da segurança e saúde do trabalho deve 
incluir a política de STT e os objetivos. 
Está correto o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada: a. 
I, somente. 
Respostas: a. 
I, somente. 
 b. 
II, somente. 
 c. 
III, somente. 
 
 d. 
I e III, somente. 
 e. 
I, II e III. 
Comentário da 
resposta: 
Alternativa d) I e III, somente. 
Feedback: 
A afirmativa II está errada pois a norma ISO 45001 é aplicável tanto 
para as organizações privadas como também para as organizações 
públicas, ou seja, o sistema de gestão proposto pela norma é aplicável 
a qualquer tipo de organização. 
 
• Pergunta 4 
0 em 1 pontos 
 
As condições de preservação ambiental e de saúde e segurança dos trabalhadores são 
fundamentais para que uma empresa consiga se diferenciar pois estes temas são cada 
vez mais valorizados pelo mercado. Considerando a afirmação, leia as sentenças 
apresentadas a seguir e assinale a alternativa na qual todas as afirmações estão 
corretas: 
 
I – De uma maneira geral, as empresas interagem com meio ambiente em toda 
operação realizada, desta forma, pode influenciar o meio ambiente de maneira positiva 
ou negativa. 
II – Podemos dizer que a sustentabilidade é um processo de avaliação entre a 
economia, a sociedade e a natureza. 
III – Investir em ações que visam a aplicação de práticas sustentáveis nos processos 
da empresa contribuem somente para o aperfeiçoamento dos processos. 
IV – A proteção ao meio ambiente deve ser praticada somente por empresas que 
atuam no segmento industrial que possuem processos que geram resíduos. 
 
Resposta Selecionada: b. 
II e IV. 
Respostas: a. 
III e IV. 
 b. 
II e IV. 
 c. 
I e IV. 
 d. 
I e II. 
 e. 
 
II e III. 
Comentário 
da resposta: 
Alternativa d) I e II. 
 
Feedback: as sentenças III e IV estão incorretas. A sentença III está 
errada porque investir em ações que visam a aplicação de práticas 
sustentáveis nos processos da empresa contribuem não somente para 
o aperfeiçoamento dos processos como também para a redução dos 
impactos ao meio ambiente. Já a sentença IV está errada porque a 
proteção ao meio ambiente deve ser praticada por todas as empresas 
independente do seu segmento de atuação. 
 
• Pergunta 5 
0 em 1 pontos 
 
Texto 1: 
 
Os princípios de segurança do trabalho devem fazer parte do dia a dia de todos os 
colaboradores de uma empresa. A prevenção de acidentes e a eliminação dos riscos 
no ambiente de trabalho devem ser ações adotadas para que os princípios de 
segurança se tornem uma rotina na empresa. Para tanto, é primordial que a empresaimplemente uma cultura voltada à segurança. Dentre os principais benefícios obtidos 
com a implementação de uma cultura de segurança do trabalho, podemos destacar a 
redução da ocorrência de acidentes e o aumento da satisfação dos colaboradores. 
 
Texto 2: 
 
O único aspecto legal a ser considerado para a implementação dos princípios de 
segurança do trabalho são as normas regulamentadoras. Desta forma, os princípios de 
segurança do trabalho devem ser implementados pela empresa de maneira 
independente de ações voltadas à higiene ocupacional e à saúde dos trabalhadores. A 
empresa deve considerar somente as determinações estabelecidas pelas normas 
regulamentadoras. 
 
Os textos 1 e 2 discutem a segurança do trabalho nas empresas, sob pontos de vista 
diferentes. Considerando as abordagens apresentadas em cada texto, é correto 
concluir que: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Os dois textos apresentam informações corretas, que condizem com o 
dia a dia das organizações. 
Respostas: a. 
Os dois textos apresentam informações corretas, que condizem com o 
dia a dia das organizações. 
 
 
b. 
O texto 2 não reflete a realidade, pois além das normas 
regulamentadoras a empresa deve considerar outros aspectos legais, 
bem como analisar as condições de trabalho oferecidas aos seus 
trabalhadores. 
 
c. 
O texto 1 está incoerente com a realidade das organizações, tendo em 
vista que, dificilmente uma organização conseguirá desenvolver uma 
Cultura de segurança do trabalho. 
 
d. 
Os dois textos apresentam informações incorretas, porque as 
empresas não conseguem desenvolver uma cultura voltada à 
segurança do trabalho, assim como, não utilizam somente as normas 
regulamentadoras para o desdobramento de ações de prevenção. 
 
e. 
O texto 2 está correto porque é o único caminho a ser considerado para 
o desenvolvimento de uma “?” cultura voltada à segurança do trabalho. 
Comentário 
da resposta: 
Alternativa b) O texto 2 não reflete a realidade, porque além das normas 
regulamentadoras a empresa deve considerar outros aspectos legais, 
bem como analisar as condições de trabalho oferecidas aos seus 
trabalhadores. 
 
Feedback: O texto 2 está incorreto, já que as as normas 
regulamentadoras são uma das principais referências legais para a 
segurança do trabalho, mas não são as únicas. A empresa deve 
considerar, todos os aspectos legais e normativos aplicáveis às 
atividades laborais realizadas pelos seus trabalhadores. 
 
• Pergunta 6 
0 em 1 pontos 
 
O conceito de acidente do trabalho possui duasabordagens: uma prevencionista e 
outra legal. Ambas as abordagens devem ser consideradas para que as empresas 
implementem medidas de segurança do trabalho. Considerando a afirmação, avalie as 
asservçoes a seguir e a relação proposta entre elas 
 
I – Os acidentes do trabalho são eventos programados que podem interromper a 
atividade laboral de um trabalhador. Vale ressaltar que, todo acidente do trabalho, 
sempre causa o afastamento do trabalhador de suas funções na empresa. 
 
PORQUE: 
 
II - Um acidente do trabalho influencia a vida social do acidentado, o impacto poderá 
 
ser mais crítico em função da gravidade do acidente, da incapacidade permanente da 
vítima e até do falecimento do trabalhador. 
 
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
Respostas: a. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
 
b. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma 
justificativa correta da I. 
 
c. 
 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
 
d. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
 
e. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma 
justificativa correta da I. 
Comentário 
da resposta: 
Alternativa d) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma 
proposição verdadeira. 
 
Feedback: As asserção I é falsa porque os acidentes do trabalho são 
eventos NÃO programados que podem interromper a atividade laboral 
de um trabalhador, assim como, NEM todo acidente do trabalho causa o 
afastamento do trabalhador de suas funções na empresa. Temos 
acidentes do trabalho, com ou sem afastamento, dependendo do tipo 
de ocorrência e dano ao trabalhador. 
 
 
• Pergunta 7 
0 em 1 pontos 
 
Sabemos que um dos aspectos muito importantes para as empresas é a sua 
responsabilidade trabalhista em relação ao acidente do trabalho. Considerando a 
afirmação, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
 
I – Quando um trabalhador sofre um acidente do trabalho que o 
torna temporariamente incapaz para o exercício de sua atividade laboral, ele tem 
 
direito a receber o auxílio doença. Da mesma forma, se um trabalhador sofre um 
acidente no qual as lesões sofridas deixem algum tipo de sequela que reduz a sua 
capacidade para o exercício de sua atividade laboral, ele receberá o auxílio acidente. 
 
PORQUE: 
 
II - O auxílio doença só é concedido aos trabalhadores expostos à condições inseguras 
de trabalho. Já o auxílio acidente é concedido aos trabalhadores expostos à a qualquer 
tipo de condição de trabalho. Dentre os benefícios aos trabalhadores, temos o auxílio 
doença e o auxílio trabalhador, porém, o auxílio acidente é concedido somente quando 
ocorre acidentes sem afastamento, e o auxílio doença é concedido somente aos 
trabalhadores com doenças ocupacionais. 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma 
justificativa correta da I. 
Respostas: a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma 
justificativa correta da I. 
 
b. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma 
justificativa correta da I. 
 
c. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
 d. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
 
e. 
 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
Comentário 
da resposta: 
Alternativa d) As asserções I e II são proposições falsas. 
 
Feedback: A proposição I é falsa, pois quando o empregado sofre um 
acidente do trabalho que resulte em afastamento do trabalho por mais 
de 15 dias, após passar por perícia do INSS terá direito a receber o 
Benefício por Incapacidade Temporária Acidentário (antigo auxílio 
doença acidentário), Espécie B91, com fundamento no Decreto 
3.048/1999, art. 71, § 2º. O Benefício por Incapacidade Temporária 
 
(antigo auxílio doença), Espécie B31, é devido para afastamentos do 
trabalho superiores a 15 dias, por quaisquer motivos que não estejam 
relacionados com o trabalho e exige a carência mínima de 12 meses de 
contribuição, com fundamento na Lei nº 8.213/91, art. 25, I, e Decreto nº 
3.048/1999, art. 71. 
A proposição II é falsa, pois o Benefício por Incapacidade Temporária 
(antigo auxílio doença) é um benefício distinto do auxílio acidente, que 
será concedido, como indenização, ao segurado quando, após 
consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, 
resultarem sequelas que impliquem redução da capacidade para o 
trabalho que habitualmente exercia, conforme Lei nº 8.213/91, art. 86 e 
Decreto 3.048/1999, art. 104. 
 
• Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
Um funcionário de uma loja de roupas de um shopping center utiliza diariamente o 
transporte público para a sua locomoção de casa para o trabalho e do trabalho para 
casa. Entretanto, em um determinado dia de muita chuva, optou por utilizar um serviço 
de transporte contratado pelo aplicativo. Durante o percurso, o veículo que prestava o 
serviço se envolveu em um acidente de trânsito, no qual colidiu com outro veículo. 
Nesta colisão o trabalhador que estava como passageiro, sofreu graves escoriações. 
Esta ocorrência pode sercaracterizada como: 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Um acidente de trabalho caracterizado como um acidente de trajeto, 
pois ocorreu durante o trajeto entre o local de trabalho e o local da 
residência. 
Respostas: a. 
Um acidente de trabalho típico causado por imprudência do 
trabalhador. 
 
b. 
Um acidente de trabalho caracterizado pelo ato inseguro do 
trabalhador e do motorista do veículo. 
 
c. 
Um acidente de trabalho caracterizado como um acidente de trajeto, 
pois ocorreu durante o trajeto entre o local de trabalho e o local da 
residência. 
 d. 
Um acidente do trabalho caracterizado como doença ocupacional. 
 
e. 
Um acidente do trabalho caracterizado pela negligência do 
trabalhador. 
 
Comentário da 
resposta: 
Alternativa c) Um acidente de trabalho caracterizado como um 
acidente de trajeto, pois ocorreu durante o trajeto entre o local de 
trabalho e o local da residência do trabalhador. 
 
Feedback:. É caracterizado como acidente de trajeto, o acidente 
sofrido no percurso da residência para o local de trabalho, ou vice-
versa ,qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive se o veículo 
for de propriedade do segurado. 
 
• Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
Dentre as medidas de segurança adotadas pelas empresas, é usual o fornecimento de 
equipamentos de proteção individual aos trabalhadores. 
Considerando a afirmação, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
 I – Cabe ao trabalhador a responsabilidade pela guarda e conservação do EPI. Ao 
empregador cabe a obrigatoriedade de fornecer o EPI adequado ao risco de cada 
atividade laboral. 
 PORQUE 
 II – Os EPIs devem ser utilizados somente para atender a situações de emergência. 
 
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
Respostas: a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma 
justificativa correta da I. 
 
b. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma 
justificativa correta da I. 
 
c. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
 
d. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
 
 e. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
Comentário da 
resposta: 
Alternativa c) a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma 
proposição falsa. 
Feedback: A asserção II está errada pois os EPIs devem ser 
utilizados em todas as situações onde os trabalhadores estejam 
expostos aos perigos, e não somente nas situações de emergência. 
 
• Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
Sabemos que as empresas possuem responsabilidades legais referentes à proteção do 
ambiente de trabalho. Estas responsabilidades podem ser divididas em: trabalhista, 
tributária, civil e penal. Considerando a afirmação, leia as sentenças apresentadas a 
seguir e assinale a alternativa na qual todas as sentenças estão corretas: 
I – Pagar o seguro de acidente do trabalho – SAT para a previdência social é uma 
responsabilidade trabalhista de toda a empresa. 
II – A indenização do trabalhador em relação ao acidente de trabalho ocorrido é uma 
responsabilidade civil da empresa. 
III – A responsabilidade penal pela ocorrência de um acidente do trabalho é da 
empresa. 
IV – Questões como a estabilidade de emprego e a dispensa indireta do trabalhador 
estão relacionadas com a responsabilidade trabalhista da empresa em relação ao 
acidente do trabalho. 
 
Resposta Selecionada: a. 
II e IV. 
Respostas: a. 
II e IV. 
 b. 
II e III. 
 c. 
I e IV. 
 d. 
I e II. 
 e. 
I e III. 
Comentário 
da resposta: 
Alternativa a) II e IV. 
 
Feedback: As sentenças I e III estão incorretas. A sentença I está 
errada porque o pagamento do seguro de acidente do trabalho – SAT 
para a previdência social é uma responsabilidade tributária e não 
trabalhista de toda a empresa. Já a sentença III está errada já que, a 
responsabilidade penal pela ocorrência de um acidente do trabalho é 
pessoal (do empregador, do tomador de serviços, do preposto, do 
membro da CIPA, do engenheiro de segurança, etc.), e NÃO não da 
empresa.