Registro do trabalhador na empresa

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EXERCÍCIO
1- O contrato de trabalho deverá ser anotado na CTPS, o que significa a sigla?
Resposta: Carteira de Trabalho e Previdência Social
2- No registro de empregado é obrigado constar:
Reposta: Dados do empregador, cargo, data da admissão, remuneração e assinatura do empregador.
3- Na CTPS existe uma parte chamada de ANOTAÇÕES GERAIS, o que deverão ser anotados lá:
Reposta: O termo do contrato de experiência, o cadastro do PIS, promoções, alterações de dados do empregador.
Além disso, poderão ser anotadas os registros profissionais (por exemplo a inscrição de uma atividade regulamentada na DRT), alguma alteração no contrato de trabalho, como alteração de jornada. O empregador jamais poderá anotar algo que venha desabonador o empregado.
4- O que significa FGTS e, para o empregador, qual a sua característica?
Reposta: Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, para o empregador se caracteriza como encargo.
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, para o empregador se caracteriza como um encargo.
5- O PCMSO é:
Reposta: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, previstos nas Normas de Saúde e Segurança do Trabalho.
6- O artigo 168 da CLT determina que, o exame ocupacional será:
Reposta: Obrigatório na admissão, periódicos, demissional.
O artigo 168 da CLT prevê: Será obrigatório o exame médico, por conta do empregador:
Admissional – na admissão do empregado.
Periódicos – a cada ano ou em intervalor menores, para trabalhadores expostos a riscos.
Demissional – na saída do empregado da empresa.
O exame deverá ser realizado por um médico especialista em doença do trabalho.
Após o exame será expedido um atestado, que deverá afirmar que o empregado está apto ou inapto para o trabalho.