Modelo de plano estrategico de cultura

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Como Desenvolver um Planejamento Estratégico de RH
com Catherine Mattice Zundel
Como Desenvolver um 
Planejamento Estratégico de RH
com Catherine Mattice Zundel
Modelo de plano estratégico de cultura
Exemplo:
Objetivo 1: Consolidar os fundamentos da cultura.
Metas Atividades Cronograma Líder Recursos
Reunir a equi-
pe de defen-
sores da cultu-
ra para liderar 
o enfoque 
cultural.
1. Definir o 
processo de 
seleção dos 
membros da 
equipe.
2. Selecionar 
os membros da 
equipe.
15/05 Salete
Criar a base da 
cultura sobre a 
qual construir.
1. Finalizar a 
visão social.
2. Finalizar os
valores e de-
scrições.
3. Escolher 
e aprovar a 
imagem cor-
respondente a 
cada valor para 
os cartazes.
4. Determinar 
o espaço para 
divulgar os 
valores (por 
exemplo, li-
vreto, pôster e 
vídeo).
5. Criar, publi-
car e distribuir.
01/11 Salete e os 
defensores da 
cultura
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com Catherine Mattice Zundel
Objetivo 2: Desenvolver um sistema de recompensas para aqueles que viverem os 
valores.
Metas Atividades Cronograma Líder Recursos
Acrescentar 
os valores aos 
processos de 
gestão de de-
sempenho.
1. Incluir os 
valores na 
avaliação de 
desempenho 
anual.
2. Trabalhar 
em estreita 
colaboração 
com os líde-
res, gerentes 
e supervisores 
para orientar 
os funcionários 
que não vivam 
os valores.
3. Adicionar 
os valores ao 
manual de 
políticas corpo-
rativas.
01/10 Salete
Implantar um 
sistema de 
recompensas 
adicional fora 
da gestão de 
desempenho.
1. Realizar 
brainstorming 
para o novo 
sistema de 
recompensas e 
as recompen-
sas que ofe-
receremos.
2. Definir 
os próximos 
passos para a 
implantação.
15/10 Salete e os 
defensores da 
cultura
Desenvolver 
método para 
os funcionários
reconhecerem 
uns aos outros.
Pesquisar e
realizar brain-
storming de 
ideias para
apresentar ao 
CEO.
15/06 Joana
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com Catherine Mattice Zundel
Objetivo 3:
Metas Atividades Cronograma Líder Recursos
Objetivo 4:
Metas Atividades Cronograma Líder Recursos
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com Catherine Mattice Zundel
Objetivo 5:
Metas Atividades Cronograma Líder Recursos
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