Glossario - Como Desenvolver um Planejamento Estrategico de RH

Prévia do material em texto

Página 1
Como Desenvolver um Planejamento Estratégico de RH
com Catherine Mattice Zundel
GLOSSÁRIO
Como Desenvolver um Planejamento Estratégico 
de RH
com Catherine Mattice Zundel
Use os termos e definições abaixo para entender os conceitos ensinados no curso.
Pesquisa de transcrições: Observe que você pode pesquisar termos sem sair do curso. 
Para pesquisar textos em vídeos, alterne para a guia Transcrições e pressione Cmd/Ctrl + 
F no teclado para fazer uma busca na transcrição ativa.
Termo Definição
engajamento dos 
funcionários
O nível de motivação, absorção e entusiasmo dos 
funcionários em relação ao seu trabalho
análise do trabalho Reunião de informações sobre os requisitos do trabalho, 
tarefas e responsabilidades para elaborar uma descrição 
precisa do trabalho
avaliação das 
necessidades
Uma análise envolvendo questionários, observação e 
revisão de amostras de trabalhos para identificar 
oportunidades de melhoria e soluções para problemas
estratégia de 
recrutamento
Um plano que apresenta os desafios do recrutamento, as 
etapas para superá-los e as táticas que serão aplicadas
RH estratégico Um método para concentrar os esforços de RH na criação 
de uma força de trabalho engajada e medir o sucesso 
desses esforços
plano estratégico Um plano baseado no que você tem, o que precisa e 
como resolver as discrepâncias