Exigencias legais - MBA Descomplica

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EXERCÍCIO
1- As empresas sujeitas à inspeção do trabalho são obrigadas a possuir:
Resposta: Um livro, denominado Inspeção do Trabalho.
As empresas sujeitas à inspeção do trabalho são obrigadas a possuir livro denominado Inspeção do Trabalho, conforme a previsão do artigo 628§, 1º e 2º da CLT. Neste livro serão registradas, pelo agente de inspeção do trabalho, na visita ao estabelecimento, declarando a data e a hora do início e término da visita.
2- O quadro de horário de trabalho será obrigatório para empresas :
Resposta: Que possuam empregados, podendo optar pelo modelo simplificado.
O quadro de horário de trabalho é obrigatório, podendo a empresa optar pelo modelo simplificado, devendo afixa-lo em local bem visível. As microempresas estão dispensadas de afixar o Quadro de Horário de Trabalho.
3- Será obrigatória a marcação do ponto, para empresas que possuam:
Resposta: Mais que 10 empregados.
O empregador que possuir mais do que 10 empregados, será obrigatório controlar a marcação do ponto, com a anotação da hora de entrada, intervalo e saída.
4- Conforme a Lei do Vale Transporte, assinale V para as verdadeiras e F para as falsas:
( ) O Vale Transporte tem natureza salarial e incorpora a remuneração para todos os efeitos legais.
( ) O Vale Transporte constitui base de incidência de contribuição previdenciária.
( ) O Vale Transporte constitui base de incidência de contribuição do FGTS.
( ) O Vale Transporte se configura adicional de viagem, nos termos da CLT.
( ) O valor dos vales entregues ao empregado, poderá ser descontado no fim do mês, na folha de pagamento até o limite de 6% de seu salário base.
Resposta: F,F,F,F,V
De acordo com a Lei nº 7.418/1985, regulamentada pelo Decreto nº 92.180/ 1955, o trabalhador tem o direito do recebimento do Vale Transporte, do deslocamento até o local de trabalho. O valor dos vales entregues ao trabalhador, poderá ser descontado no fim do mês, na folha de pagamento até o limite de 6% de seu salário base.
5- Os empregados que executam o trabalho externo, o registro do horário:
Resposta: A ficha ou papelada de controle da jornada, permanecerá em seu poder.
Tratando-se de empregados que executam seu trabalho externamente, o horário constará de ficha ou papelada em seu poder.
6- O cartão-ponto é:
Resposta: Individual.
O art. 13 da Portaria nº 3.626/91, determina que caso o controle de ponto seja realizado por meio de cartão de ponto, este deverá ser individual e conter os dados do empregado: nome, setor, nº de registro na empresa.