ERGONOMIA

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ETIMOLOGIA 
Ergos - trabalho
Nomos - Lei, Regra
Ergonomia
É o estudo de adaptação do trabalho. Envolvendo, ambiental, físico e mental.
Ergonomia é a disciplina científica que trata da adaptação dos sistemas ou artefatos tecnológicos às características humanas. SAÚDE, SEGURANÇA, SATISFAÇÃO e EFICIÊNCIA.
Ela surgiu juntamente com a necessidade de sobrevivência do homem primitivo, que sem querer, começou a aplicar seus princípios, por exemplo:
 - fazer utensílios de barro para tirar água das nascentes e rios, para seu uso;
 - fazer armas para se defender ou abater animais.
Estabelece parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Ergonomistas
Realizam o planejamento, 
• projeto e avaliação de tarefas, 
• postos de trabalho, 
• produtos,
 • ambientes e sistemas, 
•tornando-os compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas. Os mesmos devem analisar o trabalho de forma global, incluindo os aspectos físicos, cognitivos, sociais, organizacionais, ambientais e outros.
ERGONOMIA FÍSICA – Ocupa-se das características da ergonomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica relacionados com atividade física.
ERGONOMIA COGNITIVA – Ocupa-se dos processos mentais como a percepção, memória, raciocínio e resposta motora, relacionados com as interações entre as pessoas e outros elementos de um sistema.
ERGONOMIA ORGANIZACIONAL – Ocupa-se da otimização dos sistemas sócio-técnicos, abrangendo as estruturas organizacionais, políticas e processos.
ERGONOMIA DE CONCEPÇÃO – Ocorre durante o projeto do posto de trabalho, da máquina, ambiente ou sistema de produção. Baseia-se em situações hipotéticas, podendo ser melhorado através da busca de situações semelhantes que já existam, construção de modelos tridimensionais, em madeira ou papelão, ou ainda simulações no computador.
ERGONOMIA DE CORREÇÃO – Aplica-se em situações reais, já existentes na resolução de problemas que se refletem na segurança, quantidade e qualidade da produção.
ERGONOMIA DE CONSCIENTIZAÇÃO – Capacitação dos trabalhadores para a identificação e correção dos problemas do dia-a-dia ou emergenciais.
ERGONOMIA DE PARTICIPAÇÃO – procura envolver o próprio usuário do sistema, na solução de problemas ergonômicos, com base na crença de que eles possuem em conhecimento prático, cujos detalhes podem passar despercebidos ao analista ou projetista.
Dort
Por LER/DORT entende-se um conjunto de síndromes (quadros clínicos, patologias, doenças) que atacam os nervos, músculos e tendões, juntos ou separadamente. 
Como é o resultado da combinação da sobrecarga das estruturas anatômicas osteomuscular com a falta de do sistema tempo para sua recuperação, têm seu surgimento relacionado a condições de trabalho inadequadas. 
· Fatores emocionais, tais como a tensão imposta pela organização do trabalho e a necessidade de concentração, também interferem de forma significativa no aparecimento da síndrome.
· Estresse de Trabalho • Estresse decorrente de doenças cardíacas e do câncer • Estresse na Infância • Estresse de Envelhecimento
História da ergonomia
• ERGONOMIA: Ambiente natural Ambiente tecnológico
 • Surgimento: Em 12 de julho de 1949 – Ergonomic Research Society;
 • Definição: Ergonomia é a disciplina científica que trata da adaptação dos sistemas ou artefatos tecnológicos às características humanas. Saúde-Segurança-Satisfação-Eficiência. 
• Desenvolvimento: Aspectos físicos Aspectos cognitivos (Nível de atenção) Aspectos organizacionais. 3 ERGONOMIA 
• Aspectosfísicos: Anatômicos (estrutura do corpo) Fisiológicos (Funcionamento)
Antropometria
é o estudo das medidas do corpo humano. 
Objetivo da antropometria: • Revelar as relações entre diferentes dimensões corporais que podem ser aplicadas no planejamento ou na avaliação de produtos.
A Antropometria permite desenvolver critérios para avaliação produtos, máquinas e ferramentas de em relação à adequabilidade à população usuária.
Objetivo Antropometria - Antropometria e hoje os estudos antropométricos estão bastante disseminados de permitirem a definição a ponto de alturas e distâncias corretas ainda na fase de projeto, que é a ocasião de melhor aplicação prática dos conceitos antropométricos.
Origem e Evolução Histórica: 
• Na Pré-História,
• Já na Grécia, na cidade de Esparta – militar;
 • Egito - séculos XXXV e XXII a.C. – Dedo dos sacerdotes;
• Origem e Evolução Histórica: 
• No ano 15 d. C.: Vitruvius publicou uma obra composta de 10 livros de Arquitetura,
 • Livro III – CORPO HUMANO COMO MODELO DE MEDIDAS, NÚMERO E SIMETRIA PARA OBRAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL.
Entre 1273 e 1295 - Marco Polo, constatou em suas diversas viagens pelo mundo…
• 1492: o cientista, matemático, engenheiro, inventor, anatomista, pintor, escultor, arquiteto, botânico, poeta e músico.
• Leonardo da Vinci (Leonardo di ser Piero da Vinci – 1492 a 1519 d.C.) elaborou um desenho baseado nos estudos do arquiteto Vitruvius.
· 1659 o termo Antropometria foi utilizado pela primeira vez na tese de graduação do alemão 15 Sigismund Elsholtz inspirada nas leituras de Pitágoras e Platão e na filosofia médica da época; 
· • Final do século XIX – Ficha fotográfica do detido, de frente e de perfil, com as devidas medidas antropométricas do crânio e face.
• Na década de 1940 - há necessidade de medidas antropométricas cada vez mais confiáveis; 
• Atualmente, com a crescente globalização da economia, há uma forte tendência no estabelecimento de padrões antropométricos mundiais. 
• Levar em consideração algumas importantes variáveis: etnias, regiões e culturas.
- Fatores De Influência
Sexo: Homens e Mulheres apresentam diferenças significativas. 
• O homem excede a mulher em quase todas as dimensões corporais, com exceção dos quadris.
Nascimento até a idade adulta: 
✓o comprimento do corpo pode aumentar de 3 a 4 vezes o tamanho, 
✓o peso aumenta: 20 vezes, 
✓e as proporções lineares do corpo mudam até que, na estatura adulta, o comprimento passa a representar 52% da estatura.
• Idade: 
• Após os 30 inicia-se o envelhecimento afetando estatura/postura. 
• O ser humano inicia um processo de diminuição da sua estatura a partir dos 40 anos. 
• Algumas das mudanças que contribuem para tal processo são: ✓Calcificação das cartilagens diminuindo assim a sua elasticidade;
✓Fragilidade óssea devido à diminuição dos processos de renovação do osso; ✓Calcificação dos discos intervertebrais causando diminuição da estatura;
 ✓Mudança nas posturas típicas da velhice devido à debilitação muscular
• Época: 
• No Brasil, estudos realizados pelo Ministério da Saúde, mostram que as mulheres ganharam 3,3 cm, em média, em 14 anos e cresceram quase duas vezes mais que os homens. Durante o mesmo período, os homens ganharam 1,9 cm, em média. 24 Ergonomia 
 • Clima:
 • Povos de clima quente tendem a possuir formas lineares, como o corpo mais fino e membros superiores e inferiores mais longos facilitando as trocas térmicas,
 • Povos de clima frio tendem a possuir formas esféricas com membros superiores e inferiores mais curtos para facilitar a conservação de calor (Pequini apud Guimarães, 2001). 
• Etnias e Raças: De acordo com Iida (2005), diversos estudos antropométricos, realizados durante várias décadas, comprovam que há influência da etnia nas variações das medidas antropométricas.
• Etnias e Raças: 
• Entretanto, para coreanos e japoneses, o comprimento da perna é 46% da estatura. 
• Comparando com os brancos, os negros americanos têm pernas mais longas em relação ao seu tronco.” 
• Um excelente exemplo dado por Iida (2005) quanto à inadequação de produtos que foram 28 exportados países e não consideraram para tais antropométricas, foram as antigas outros variáveis máquinas e locomotivas exportadas pelos ingleses para a Índia que não se adaptaram aos operadores indianos,
Outro exemplo ocorreu durante a guerra do Vietnã, onde soldados vietnamitas, com estatura 29 média operar de160,5cm tinham dificuldades de as máquinas bélicas americanas projetadas para a altura média do norteamericano que é de 174,5cm.
· Nível socioeconômico:
Em um levantamentos antropométricos realizados no Brasil, através do Instituto Nacional de Tecnologia: 
✓ A estatura média das pessoas nascidas no Rio de Janeiro é 04 cm maior que a das nascidas no Nordeste.
✓Outra conclusão interessante é que à medida que independentemente da raça. cresce a faixa salarial, o peso aumenta, independente da raça.
✓Endomorfo: corresponde aquele indivíduo gordo, com pernas curtas braços e flácidos, abdômen protuso e cheio, ombros redondos, cabeça e tórax com aparência pequena.
✓Mesomorfo: indivíduos com tipo atlético, ou seja. Ombros e peitos largos, Braços e pernas musculosos e abdômen pequeno. Apresentam pouco tecido gorduroso subcutâneo.
Ectomorfo : indivíduo longilíneo o qual possui face magra (testa alta), pescoço fino e comprido, ombros caídos e largos, tórax e abdômen com espessura e largura diminuídas .
Antropometria Estática – tais medidas são realizadas com o corpo parado ou com poucos movimentos. São realizadas, por exemplo, para o projeto de um mobiliário.
Antropometria Dinâmica – suas medidas têm o objetivo mensurar o alcance dos movimentos 40 movimentação de corporais. Ela verifica os limites da cada segmento corporal, visando minimizar os esforços físicos e oferecer a postura adequada como, por exemplo, para projetos de máquinas e equipamentos.
Antropometria Funcional – essas medidas estão relacionadas com a execução de tarefas específicas como, por exemplo, para o projeto de um botão de parada de emergência de um reator nuclear.
Percentis
Curva de Gauss:
 ✓5º Percentil: significa que 5% da amostra avaliada possui até esta medida de altura, e os outros 95% dos avaliados possuem uma altura superior a esta dada medida.
✓50º Percentil: corresponde à média, ou seja, 50% da amostra avaliada possui até esta medida de altura, e outros 50% dos avaliados possuem uma altura superior a esta dada medida.
✓95º Percentil: significa que 95% dos avaliados possui até esta medida de altura, e 5% dos avaliados possuem uma altura superior a esta dada medida.
A execução dessas medidas compreende algumas etapas, como:
 ✓Definição de objetivos;
 ✓Definição das medições; 
dos métodos de medição;
 ✓Seleção da amostra;
✓Medições.
Antropometria Estática ou da Antropometria Dinâmica, da escolha das variáveis que deverão ser medidas e os detalhamentos ou precisões com que essas medidas deverão ser realizadas.
Definição das Medidas:
• Envolve a descrição dos pontos do corpo, entre os quais serão realizadas tais medições antropométricas. 
• Dessa forma, algumas variáveis como a postura do corpo, a técnica de medição e os instrumentos antropométricos utilizados influenciarão diretamente nesse processo.
Seleção Da Amostra
 • A amostra de sujeitos para serem medidos deve ser representativa para o universo onde serão aplicados os resultados.
 • A influência das características biológicas (sexo, idade, biótipo, etc.) e características adquiridas (prática de esporte, nível social, etc.) numa determinada população. 47 Ergonomia
 • Realização das Medições Antropométricas
 • Medições :
• As medidas antropométricas deve seguir uma metodologia definida internacionalmente.
• A utilização de algumas medidas como a estatura, comprimentos e alturas são importantíssimos para o acompanhamento do crescimento do homem e para a confecção de ferramentas, postos de trabalho, utensílios domésticos, etc.
ERGONOMIA NO TRABALHO
 • Aspectos cognitivos - percepção, Atenção, Memória, Tédio/monotonia. Estresse.
• Aspectos organizacionais: 
Contexto de produção de bens e serviços.
 - Chefia = liderança,
 - Operador = colaborador/associado, 
- Gamification.
Posto de trabalho / problemas ergonômicos 
• Definição de posto de trabalho: é o local onde se efetua uma determinada ação ou atividade de trabalho
 • Unidade produtiva: Homem, tarefa, máquina, ambiente.
• Problemas: 
• Interfaciais/acionamentos 
- Campo de visão,
 - Tomada de informações, 
- Acionamento,
- Pegas,
 - Empunhaduras.
• Comunicação / Informacionais:
 - Distância, - Ruído,
- Qualidade da comunicação, 
- Discriminação de informações, 
- Visibilidade/legibilidade.
Cognitivos
-Decodificação, Aprendizagem, Resolução de problemas, Tomada de decisões.
• Instrucionais -Treinamento e Documentação.
• Instrucionais -Treinamento e Documentação.
• Interface Humano-computador -Usabilidade
Movimentacionais : -Levantamento ou movimentação manual de cargas,Distâncias.
Arquiteturais/Urbanísticos - Fluxo, circulação, Sinalização, Isolamento térmico, Paisagismo.
Riscos físicos/Químicos e Biológicos - temperatura, ruídos, iluminação e partículas.