NORMA REGULAMENTADORA 17 (NR17)

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NORMA REGULAMENTADORA 17 – (NR17) 
 
A Norma Regulamentadora 17 (NR17) é uma regulamentação emitida pelo 
Ministério do Trabalho e Emprego (atualmente Ministério da Economia) no 
Brasil. Ela estabelece diretrizes e requisitos para a ergonomia no ambiente de 
trabalho, com o objetivo de promover a saúde, segurança e bem-estar dos 
trabalhadores. 
A NR17 aborda diversos aspectos relacionados à ergonomia, incluindo o 
mobiliário, equipamentos, condições ambientais, organização do trabalho e 
aspectos psicossociais. Ela busca garantir que as condições de trabalho sejam 
adequadas e não causem danos à saúde dos trabalhadores. 
Alguns dos principais pontos abordados pela NR17 incluem: 
1. Mobiliário: A norma estabelece requisitos para cadeiras, mesas e outros 
móveis utilizados no ambiente de trabalho, visando proporcionar conforto e 
prevenir lesões musculoesqueléticas. 
2. Equipamentos: A NR17 define critérios para o uso de equipamentos, como 
computadores, teclados e mouse, de forma a garantir a adequada postura e 
prevenir problemas relacionados ao uso prolongado. 
3. Condições ambientais: A norma estabelece parâmetros para iluminação, 
ventilação, temperatura e umidade no ambiente de trabalho, buscando criar 
condições adequadas para o desempenho das atividades. 
4. Organização do trabalho: A NR17 aborda aspectos relacionados à 
organização do trabalho, como a carga horária, pausas e ritmo de trabalho, 
visando evitar sobrecarga e fadiga excessiva. 
5. Aspectos psicossociais: A norma também considera aspectos psicossociais 
do trabalho, como o estresse e a pressão emocional, e busca promover um 
ambiente de trabalho saudável e equilibrado. 
O cumprimento da NR17 é obrigatório para todas as empresas e 
empregadores no Brasil. A fiscalização do cumprimento da norma é realizada 
pelo Ministério da Economia, por meio da Secretaria Especial de Previdência e 
Trabalho e suas Superintendências Regionais do Trabalho. 
É importante que as empresas estejam em conformidade com a NR17, pois 
além de garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, o descumprimento da 
norma pode resultar em penalidades e multas. Além disso, a adoção de boas 
práticas ergonômicas pode contribuir para o aumento da produtividade e 
qualidade do trabalho.