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Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário

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Questões resolvidas

Sobre os componentes tecnológicos ou disciplinas que se encontram para promover a inovação das organizações de aprendizagem. Assinale a alternativa correta a respeito do Pensamento Sistêmico.
1. Trata-se de uma característica que contém uma aprendizagem contínua, por meio do estímulo da capacidade de enxergar as coisas sob uma perspectiva criativa e não reativa.
2. Possibilita compreender a organização como um sistema, ou seja, as partes são conectadas construindo o todo da organização Relações interpessoais devem ser conhecidos por todos.
3. Estão ligados a nossa forma de analisar a organização e o mundo, verificar decisões e rever modelos, esses modelos podem ter influências diferentes de acordo com quem os analisa.
4. Incorreta: Propiciar que a organização tenham objetivos em comum, isso ocorre quando na empresa são desenvolvidas formas em que os colaboradores compartilham objetivos pessoais.
5. Visa buscar os resultados desejáveis pelo grupo.

As empresas que buscam a gestão adaptativa possuem alguns princípios.
Assinale a alternativa incorreta em relação a esses princípios.
1. Auto-organização.
2. Complexidade.
3. Emergência.
4. Correta: Segregação.
5. Caos.

Assinale a alternativa abaixo que não apresenta uma crítica a Teoria dos Stakeholders.
1. Falta de respostas a algumas perguntas.
2. Desconsideração das demandas conflitantes.
3. Falta de escala de valores.
4. Negociação nem sempre realizada de uma forma pacífica.
5. Correta: Desconsidera o interesse em comum dos grupos.

Veja as preposições a seguir:
Sobre as frases acima e correto afirmar:
I – A partir da década de 80 devido a globalização e a tecnologia o modelo de gestão precisou ser revisto, a Teoria da Administração Cientifica contribuiu para essa nova percepção sobre as pessoas no interior das organizações.
II – Na literatura encontramos estudiosos como Chiavenato (2010), Gil (2014) e França (2009) onde concordam que as pessoas são parte do patrimônio da empresa e devem ser vistos como parceiros da organização.
1. A primeira é verdadeira e a segunda é falsa.
2. A segunda e verdadeira e a primeira é falsa.
3. As duas alternativas são falsas.
4. As duas alternativas são falsas e uma justifica a outra.
5. Correta: A primeira e falsa e a segunda e verdadeira.

Na análise dos Stakeholders a gestão de pessoas passou a ter outro olhar.
Assinale a alternativa que apresente corretamente esse olhar:
1. Resultados dos funcionários.
2. Proatividade dos funcionários.
3. Comportamento frente à cultura organizacional dos funcionários.
4. Capacidade de aprendizagem dos funcionários.
5. Correta: Necessidades e Interesses dos funcionários.

Os Stakeholders podem ser classificados em Mercantis e Não mercantis.
Analise as colunas com a classificação correta.
( ) Clientes 1- Não Mercantil
( ) Comunidades 2- Mercantil
( ) Grupo Ativista
( ) Fornecedores
1. 1,1,1,2
2. Correta: 2,1,1,2
3. 2,2,2,1
4. 1,2,1,2
5. 1,1,2,2

A Teoria de Stakeholders defende a ideia de que todos envolvidos no processo são responsáveis pela decisão da organização.
Assinale a alternativa que indica uma crítica a essa afirmação.
1. Correta: Quando todos são responsáveis, acaba ninguém se sentindo responsável pelos resultados do processo.
2. A participação de todos possibilita observar o problema por muitos ângulos.
3. A teoria defender o mecanicismo do processo.
4. O processo deve ser mais relevante do que as pessoas envolvidas.
5. Responsabilização dos clientes sobre a organização.

A teoria adaptativa é uma crítica ao sistema tecnicista e enfatiza os aspectos sociais do universo empresarial.
Assinale a alternativa que indica corretamente um princípio de questionamento normativo.
1. Promove a autonomia e a liberdade de ação uma vez que a auto-organização provem de um padrão definido pelo sistema da organização.
2. Visa favorecer o planejamento fruto da aprendizagem participativa, a adaptação ativa influência o comportamento por meio da reflexão e não apenas pela imposição.
3. Correta: Trata-se de uma discussão de valores e identificação dos usuários do processo servindo como base para o estabelecimento de direções.
4. Trata-se da capacidade que a organização tem de atrair e reter colaboradores com interesses comuns, essa atração promove a formação da identidade da organização.
5. Visa questionar o sistema humanista implantado na época.

Analise as preposições abaixo:
I - A organização de aprendizagem é conhecida como a forma que as pessoas desenvolvem suas capacidades de criar os seus resultados, por meio de novos conhecimentos e promovam a troca de forma coletiva onde todos se progridam juntos.
II - As empresas somente conseguirão se manter no mercado, quando desenvolverem profissionais aptos para aprender em todos os níveis.
1. A preposição I é falsa e II Verdadeira.
2. A preposição II é falsa e I é verdadeira.
3. As duas preposições são falsas é não possuem relação.
4. As duas preposições são falsas e possuem relação.
5. Correta: Ambas as preposições são verdadeiras.

Analise as afirmacoes abaixo e assinale verdadeiro (v) ou falso (f) sobre as empresas modernas.
( ) Os empresários modernos devem desenvolver atividades buscando lucro ao invés de qualquer outro valor moral e social
( ) Para obter o lucro e se manter no mercado, torna-se imprescindível o interesse do empresário sobre qualquer outro interesse.
( ) Atualmente o mercado exige que as empresas imprimam valores sociais e ambientais em seus produtos e marcas
1. V, V, V
2. V, V, F
3. Correta: F, F, V
4. F, V, V
5. F. V, F

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Questões resolvidas

Sobre os componentes tecnológicos ou disciplinas que se encontram para promover a inovação das organizações de aprendizagem. Assinale a alternativa correta a respeito do Pensamento Sistêmico.
1. Trata-se de uma característica que contém uma aprendizagem contínua, por meio do estímulo da capacidade de enxergar as coisas sob uma perspectiva criativa e não reativa.
2. Possibilita compreender a organização como um sistema, ou seja, as partes são conectadas construindo o todo da organização Relações interpessoais devem ser conhecidos por todos.
3. Estão ligados a nossa forma de analisar a organização e o mundo, verificar decisões e rever modelos, esses modelos podem ter influências diferentes de acordo com quem os analisa.
4. Incorreta: Propiciar que a organização tenham objetivos em comum, isso ocorre quando na empresa são desenvolvidas formas em que os colaboradores compartilham objetivos pessoais.
5. Visa buscar os resultados desejáveis pelo grupo.

As empresas que buscam a gestão adaptativa possuem alguns princípios.
Assinale a alternativa incorreta em relação a esses princípios.
1. Auto-organização.
2. Complexidade.
3. Emergência.
4. Correta: Segregação.
5. Caos.

Assinale a alternativa abaixo que não apresenta uma crítica a Teoria dos Stakeholders.
1. Falta de respostas a algumas perguntas.
2. Desconsideração das demandas conflitantes.
3. Falta de escala de valores.
4. Negociação nem sempre realizada de uma forma pacífica.
5. Correta: Desconsidera o interesse em comum dos grupos.

Veja as preposições a seguir:
Sobre as frases acima e correto afirmar:
I – A partir da década de 80 devido a globalização e a tecnologia o modelo de gestão precisou ser revisto, a Teoria da Administração Cientifica contribuiu para essa nova percepção sobre as pessoas no interior das organizações.
II – Na literatura encontramos estudiosos como Chiavenato (2010), Gil (2014) e França (2009) onde concordam que as pessoas são parte do patrimônio da empresa e devem ser vistos como parceiros da organização.
1. A primeira é verdadeira e a segunda é falsa.
2. A segunda e verdadeira e a primeira é falsa.
3. As duas alternativas são falsas.
4. As duas alternativas são falsas e uma justifica a outra.
5. Correta: A primeira e falsa e a segunda e verdadeira.

Na análise dos Stakeholders a gestão de pessoas passou a ter outro olhar.
Assinale a alternativa que apresente corretamente esse olhar:
1. Resultados dos funcionários.
2. Proatividade dos funcionários.
3. Comportamento frente à cultura organizacional dos funcionários.
4. Capacidade de aprendizagem dos funcionários.
5. Correta: Necessidades e Interesses dos funcionários.

Os Stakeholders podem ser classificados em Mercantis e Não mercantis.
Analise as colunas com a classificação correta.
( ) Clientes 1- Não Mercantil
( ) Comunidades 2- Mercantil
( ) Grupo Ativista
( ) Fornecedores
1. 1,1,1,2
2. Correta: 2,1,1,2
3. 2,2,2,1
4. 1,2,1,2
5. 1,1,2,2

A Teoria de Stakeholders defende a ideia de que todos envolvidos no processo são responsáveis pela decisão da organização.
Assinale a alternativa que indica uma crítica a essa afirmação.
1. Correta: Quando todos são responsáveis, acaba ninguém se sentindo responsável pelos resultados do processo.
2. A participação de todos possibilita observar o problema por muitos ângulos.
3. A teoria defender o mecanicismo do processo.
4. O processo deve ser mais relevante do que as pessoas envolvidas.
5. Responsabilização dos clientes sobre a organização.

A teoria adaptativa é uma crítica ao sistema tecnicista e enfatiza os aspectos sociais do universo empresarial.
Assinale a alternativa que indica corretamente um princípio de questionamento normativo.
1. Promove a autonomia e a liberdade de ação uma vez que a auto-organização provem de um padrão definido pelo sistema da organização.
2. Visa favorecer o planejamento fruto da aprendizagem participativa, a adaptação ativa influência o comportamento por meio da reflexão e não apenas pela imposição.
3. Correta: Trata-se de uma discussão de valores e identificação dos usuários do processo servindo como base para o estabelecimento de direções.
4. Trata-se da capacidade que a organização tem de atrair e reter colaboradores com interesses comuns, essa atração promove a formação da identidade da organização.
5. Visa questionar o sistema humanista implantado na época.

Analise as preposições abaixo:
I - A organização de aprendizagem é conhecida como a forma que as pessoas desenvolvem suas capacidades de criar os seus resultados, por meio de novos conhecimentos e promovam a troca de forma coletiva onde todos se progridam juntos.
II - As empresas somente conseguirão se manter no mercado, quando desenvolverem profissionais aptos para aprender em todos os níveis.
1. A preposição I é falsa e II Verdadeira.
2. A preposição II é falsa e I é verdadeira.
3. As duas preposições são falsas é não possuem relação.
4. As duas preposições são falsas e possuem relação.
5. Correta: Ambas as preposições são verdadeiras.

Analise as afirmacoes abaixo e assinale verdadeiro (v) ou falso (f) sobre as empresas modernas.
( ) Os empresários modernos devem desenvolver atividades buscando lucro ao invés de qualquer outro valor moral e social
( ) Para obter o lucro e se manter no mercado, torna-se imprescindível o interesse do empresário sobre qualquer outro interesse.
( ) Atualmente o mercado exige que as empresas imprimam valores sociais e ambientais em seus produtos e marcas
1. V, V, V
2. V, V, F
3. Correta: F, F, V
4. F, V, V
5. F. V, F

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Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário 
 
1. Pergunta 1 
0/1 
Sobre os componentes tecnológicos ou disciplinas que se encontram para promover a 
inovação das organizações de aprendizagem. Assinale a alternativa correta a respeito 
do Pensamento Sistêmico. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Trata-se de uma característica que contém uma aprendizagem contínua, por 
meio do estímulo da capacidade de enxergar as coisas sob uma perspectiva 
criativa e não reativa. 
2. 
 Possibilita compreender a organização como um sistema, ou seja, as partes 
são conectadas construindo o todo da organização Relações interpessoais 
devem ser conhecidos por todos. 
Resposta correta 
3. 
Incorreta: Estão ligados a nossa forma de analisar a organização e o mundo, 
verificar decisões e rever modelos, esses modelos podem ter influências 
diferentes de acordo com quem os analisa. 
4. 
Propiciar que a organização tenham objetivos em comum, isso ocorre quando 
na empresa são desenvolvidas formas em que os colaboradores compartilham 
objetivos pessoais. 
5. 
Visa buscar os resultados desejáveis pelo grupo 
2. Pergunta 2 
1/1 
As empresas que buscam a gestão adaptativa possuem alguns princípios. Assinale a 
alternativa incorreta em relação a esses princípios. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Auto-organização. 
2. 
Complexidade. 
3. 
Emergência. 
4. 
Correta: Segregação. 
Resposta correta 
5. 
Caos. 
3. Pergunta 3 
1/1 
Assinale a alternativa abaixo que não apresenta uma crítica a Teoria dos Stakeholders. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Falta de respostas a algumas perguntas. 
2. 
Desconsideração das demandas conflitantes. 
3. 
Falta de escala de valores. 
4. 
Negociação nem sempre realizada de uma forma pacífica. 
5. 
Correta: Desconsidera o interesse em comum dos grupos. 
Resposta correta 
4. Pergunta 4 
1/1 
Veja as preposições a seguir: 
I – A partir da década de 80 devido a globalização e a tecnologia o modelo de gestão 
precisou ser revisto, a Teoria da Administração Cientifica contribuiu para essa nova 
percepção sobre as pessoas no interior das organizações. 
 
II – Na literatura encontramos estudiosos como Chiavenato (2010), Gil (2014) e França 
(2009) onde concordam que as pessoas são parte do patrimônio da empresa e devem 
ser vistos como parceiros da organização. 
Sobre as frases acima e correto afirmar: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
A primeira é verdadeira e a segunda é falsa. 
2. 
A segunda e verdadeira e a primeira é falsa. 
3. 
As duas alternativas são falsas. 
4. 
As duas alternativas são falsas e uma justifica a outra. 
5. 
Correta: A primeira e falsa e a segunda e verdadeira. 
Resposta correta 
5. Pergunta 5 
1/1 
Na análise dos Stakeholders a gestão de pessoas passou a ter outro olhar. Assinale a 
alternativa que apresente corretamente esse olhar : 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Resultados dos funcionários. 
2. 
Proatividade dos funcionários. 
3. 
Comportamento frente à cultura organizacional dos funcionários. 
 
4. 
Capacidade de aprendizagem dos funcionários. 
5. 
Correta: Necessidades e Interesses dos funcionários. 
Resposta correta 
6. Pergunta 6 
1/1 
Os Stakeholders podem ser classificados em Mercantis e Não mercantis. Analise as 
colunas com a classificação correta. 
( ) Clientes 1- Não Mercantil 
( ) Comunidades 2- Mercantil 
( ) Grupo Ativista 
( ) Fornecedores 
Assinale a alternativa que possui a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
1,1,1,2 
2. 
Correta: 2,1,1,2 
Resposta correta 
3. 
2,2,2,1 
4. 
1,2,1,2 
5. 
1,1,2,2 
7. Pergunta 7 
1/1 
A Teoria de Stakeholders defende a ideia de que todos envolvidos no processo são 
responsáveis pela decisão da organização. Assinale a alternativa que indica uma crítica 
a essa afirmação. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Correta: Quando todos são responsáveis, acaba ninguém se sentindo 
responsável pelos resultados do processo. 
Resposta correta 
2. 
A participação de todos possibilita observar o problema por muitos ângulos. 
3. 
A teoria defender o mecanicismo do processo. 
 
4. 
O processo deve ser mais relevante do que as pessoas envolvidas. 
 
5. 
Responsabilização dos clientes sobre a organização. 
8. Pergunta 8 
1/1 
A teoria adaptativa é uma crítica ao sistema tecnicista e enfatiza os aspectos sociais do 
universo empresarial, assinale a alternativa que indica corretamente um princípio de 
questionamento normativo. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Promove a autonomia e a liberdade de ação uma vez que a auto-organização 
provem de um padrão definido pelo sistema da organização. 
2. 
Visa favorecer o planejamento fruto da aprendizagem participativa, a 
adaptação ativa influência o comportamento por meio da reflexão e não 
apenas pela imposição. 
3. 
Correta: Trata-se de uma discussão de valores e identificação dos usuários do 
processo servindo como base para o estabelecimento de direções. 
Resposta correta 
4. 
Trata-se da capacidade que a organização tem de atrair e reter colaboradores 
com interesses comuns, essa atração promove a formação da identidade da 
organização. 
5. 
 Visa questionar o sistema humanista implantado na época. 
9. Pergunta 9 
1/1 
Analise as preposições abaixo: 
I - A organização de aprendizagem é conhecida como a forma que as pessoas 
desenvolvem suas capacidades de criar os seus resultados, por meio de novos 
conhecimentos e promovam a troca de forma coletiva onde todos se progridam juntos. 
II - As empresas somente conseguirão se manter no mercado, quando desenvolverem 
profissionais aptos para aprender em todos os níveis. 
Sobre as frases é correto afirmar: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
A preposição I é falsa e II Verdadeira. 
2. 
A preposição II é falsa e I é verdadeira. 
 
3. 
As duas preposições são falsas é não possuem relação. 
4. 
As duas preposições são falsas e possuem relação. 
5. 
Correta: Ambas as preposições são verdadeiras. 
Resposta correta 
10. Pergunta 10 
1/1 
Analise as afirmações abaixo e assinale verdadeiro (v) ou falso (f) sobre as empresas 
modernas 
( ) Os empresários modernos devem desenvolver atividades buscando lucro ao invés 
de qualquer outro valor moral e social 
( ) Para obter o lucro e se manter no mercado, torna-se imprescindível o interesse do 
empresário sobre qualquer outro interesse. 
( ) Atualmente o mercado exige que as empresas imprimam valores sociais e 
ambientais em seus produtos e marcas 
Assina a alternativa abaixo que possui a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
V, V, V 
2. 
V, V, F 
3. 
Correta: F, F, V 
Resposta correta 
4. 
F, V, V 
5. 
F. V, F

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