Profissionalização dos Deficientes no Contexto Atual I -

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1. Pergunta 1 
0,5/0,5 
De acordo com luta pelo reconhecimento dos direitos das pessoas com deficiência, responda a alternativa 
correta: 
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1. 
Muitos pontos importantes da LBI tem efeito de vitória, como por exemplo, o auxílio Inclusão para 
trabalhadores com deficiência que exerçam atividade sem remuneração. 
2. 
Correta: A Lei Brasileira de Inclusão também chamado de LBI, voltada ao protagonismo, cidadania e 
Inclusão Social passou a valer a partir de 2016. 
Resposta correta 
3. 
A lei de Inclusão de Pessoa com Deficiência foi promulgada no dia 06 de junho de 2005. 
4. 
A luta para implementação de uma lei de Inclusão de Pessoa com Deficiência atende a reivindicações 
recentes e surgiu equivocadamente com "Estatuto da Pessoa Deficiente" em 2013. 
2. Pergunta 2 
0/0,5 
A Lei 8213/91 chamada de Lei de Cotas para deficientes determina uma cota mínima para pessoas com 
alguma deficiência em empresas com mais de 100 empregados. Indique quais as vantagens com a 
contratação de pessoas deficientes, marcando as indicações mais adequadas: 
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1. 
Não há necessidade de qualificar os deficientes para o mercado de trabalho, pois eles já têm 
qualificação 
2. 
Incorreta: Com a contratação dos deficientes, a vantagem é só das empresas que crescem em 
inclusão social e ocorre a diminuição do desemprego por parte dos deficientes, a contratação de 
pessoas deficientes implica em realizar grandes adaptações na empresa 
3. 
A Convenção nº 159/83 da OIT e o Decreto nº 3.956, de 08 de outubro de 2001 conceituam 
deficiência, para fins de proteção legal, como uma limitação física, mental, sensorial ou múltipla, que 
incapacite a pessoa para o exercício de atividades normais da vida e que, em razão dessa 
incapacitação, a pessoa tenha dificuldades de inserção social 
Resposta correta 
4. 
Os editais de concursos públicos não são obrigados a declarar o número de vagas para pessoas 
deficientes 
5. 
Não há necessidade de qualificar os deficientes para o mercado de trabalho 
3. Pergunta 3 
0,5/0,5 
O acesso ao mercado de trabalho da pessoa com deficiência visual foi lento, assim como as demais 
deficiências. De acordo com o Decreto Nº 3.298/99 e do Decreto Nº 5.296/04, a Deficiência Visual é 
conceituada como, exceto na assertiva: 
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1. 
Os casos no qual a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos, for igual ou menor que 
60º. 
2. 
Cegueira – a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção 
óptica. 
3. 
Correta: Baixa visão – é aquela que mesmo usando óculos, lentes de contato, correções de vista por 
meio de cirurgias implantes de lentes intraoculares, conseguem enxergar bem. 
Resposta correta 
4. 
Ocorrência simultânea de quaisquer das condições anteriores. 
5. 
Baixa visão – significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica. 
4. Pergunta 4 
0,5/0,5 
A reabilitação do profissional com deficiência deveria ser desfrutada com igualdade de oportunidades no 
acesso, na manutenção e na promoção do emprego que corresponda a sua aptidão. Dentre as orientações da 
Recomendação 168/83, que trata da reabilitação profissional e do emprego das pessoas com deficiência, são 
explicadas algumas ações que deveriam ser consideradas em campo de aplicação. Assinale a alternativa que 
não corresponde às orientações: 
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1. 
As pessoas com deficiência deveriam desfrutar de igualdade de oportunidades e de tratamento no 
acesso, na manutenção e na promoção no emprego que, sempre que for possível, corresponda a sua 
eleição e as suas aptidões individuais. 
2. 
Ao prestar assistência às pessoas com deficiência em matéria de reabilitação profissional e emprego, 
teria que se respeitar o princípio da igualdade de oportunidades e de tratamento para trabalhadores 
e trabalhadoras. 
3. 
Deveriam adotar-se medidas para promover oportunidades de emprego das pessoas com 
deficiência, que se ajustem às normas de emprego e salário aplicáveis aos trabalhadores em geral. 
4. 
As medidas positivas especiais destinadas a alcançar a igualdade efetiva de oportunidades e de 
tratamento, entre os trabalhadores com deficiência e os demais trabalhadores, não deveriam 
considerar-se discriminatórias a respeito destes últimos. 
5. 
Correta: As medidas de reabilitação profissional destinadas a pessoas com deficiência, não precisam 
ser reexaminadas após, a fim de, avaliar seus resultados. 
Resposta correta 
5. Pergunta 5 
0,5/0,5 
O tipo de deficiência com menor porcentagem de inserção no mercado de trabalho, principalmente pela falta 
de profissionalização, é: 
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1. 
Correta: Deficiência intelectual 
Resposta correta 
2. 
Paraplegia 
3. 
Deficiência física 
4. 
Deficiência visual 
5. 
Deficiência auditiva 
6. Pergunta 6 
0,5/0,5 
A Lei de Inclusão de Pessoas com Deficiência foi promulgada no dia 06 de julho de 2015. Também chamada 
de LBI, é voltada ao protagonismo, cidadania e Inclusão Social e passará a valer a partir de janeiro de 2016: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
As pessoas jurídicas de direito público ou privado não são obrigadas a garantir ambientes de 
trabalho acessíveis e inclusivos 
2. 
As pessoas deficientes não terão o direito de participar da política ativamente, com a garantia do 
direito de votar e ser votada, em igualdade de oportunidades. 
3. 
As empresas contratantes não são obrigadas a criar condições de acessibilidade para elas já que a lei 
resultou no aumento de oportunidades, mas não no reconhecimento de suas potencialidades 
4. 
Correta: Além de todas as garantias, como educação, saúde, moradia, mobilidade e outras, a pessoa 
com deficiência tem direito ao trabalho de sua livre escolha e aceitação 
Resposta correta 
5. 
O acolhimento no mercado de trabalho não foi uma conseqüência da necessidade de ampliação do 
mercado 
7. Pergunta 7 
0,5/0,5 
Sobre as fases até chegar ao processo de inclusão da pessoa com deficiência, relacione a segunda coluna de 
acordo com a primeira. 
( I ) Exclusão ( ) É um processo complexo e contínuo que deve se iniciar na escolarização, ter continuidade 
no ensino superior e profissionalizante, e assim, possibilitar o ingresso ao mercado de trabalho. ( II ) 
Inclusão ( ) Para cada limitação encontrava-se uma escola específica. ( III ) Segregação ( ) Se dá quando há a 
privação de algumas ou de todas as funções sociais. 
Assinale a alternativa correta. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
III, I e II. 
2. 
I, II e III. 
3. 
III, II e I. 
4. 
Correta: II, III e I. 
Resposta correta 
5. 
II, I e III. 
8. Pergunta 8 
0,5/0,5 
Institucionalização da deficiência em outros países entre os séculos XVIII e XIX foi marcada pela concepção 
que tinha como pressuposto a idéia de que a deficiência mental seria hereditária com evidências de 
degenerescência da espécie. Diante da afirmativa, quais as alternativas impostas pelas instituições no 
acompanhamento de pessoas com deficiência: 
I. Segregação 
II. Incentivo à aproximação família/pessoa deficiente 
III. A população deficiente não representava uma ameaça para a sociedade 
IV. O estigma referente às pessoas portadoras de deficiência não compromete seu aproveitamento como 
força de trabalho 
V. A institucionalização não diminui as possibilidades de realização afetiva, educacional e política 
Estão corretas as alternativas: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
I, III, IV 
2. 
II, III, V 
3. 
II, III, IV 
4. 
III, IV, V 
5. 
Correta: I e III. 
Resposta correta 
9. Pergunta 9 
0,5/0,5 
Assinale a alternativa que não corresponde aos níveis de perda auditiva. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Surdez moderada 
2. 
Surdez acentuada 
3. 
Surdez severa 
4. 
Surdez profunda 
5. 
Correta: Audiofobia 
Resposta correta 
10. Pergunta 10 
0,5/0,5 
A respeitoda inclusão no mercado de trabalho da pessoa com deficiência física, podemos dizer que esse 
acesso é possível com diversas práticas, exceto: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Com transporte público acessível. 
2. 
Com adequações de infraestrutura necessárias para que a pessoa consiga ir e vir. 
3. 
Correta: Com ações em pequenas escalas do ponto de vista da acessibilidade. 
Resposta correta 
4. 
Com auxílio de recursos tecnológicos que permitem a comunicação alternativa e a locomoção, dentro 
das possibilidades de cada deficiência. 
5. 
Com rampas de acesso, corrimão e chão sem desnível.