Estácio Alunos Disciplina PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL AV

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Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL  AV
Aluno: MIRIÃ BATISTA MACHADO 202302679081
Turma: 9002
DGT0009_AV_202302679081 (AG)   29/05/2023 20:55:06 (F) 
Avaliação: 10,00 pts Nota SIA: 10,00 pts
 
00066-TEGE-2005 VIDA UNIVERSITÁRIA  
 
 1. Ref.: 4842381 Pontos: 1,00  / 1,00
O Plano de Ação é uma estratégia importante na organização e gerenciamento dos estudos e da vida acadêmica.
Assinale a alternativa que contém um procedimento correto para a elaboração de um plano de ação.
Dispensar o estabelecimento claro de uma meta dentro de um prazo especí�co.
Não fazer o acompanhamento cuidadoso do desenvolvimento das ações.
 Organizar as ações necessárias ao atingimento da meta.
Determinar as ações do ano para começar o planejamento.
Veri�car os resultados para planejar o ano seguinte.
 2. Ref.: 4836395 Pontos: 1,00  / 1,00
Quando falamos em aprendizado, podemos destacar três tipos mais recorrentes: os alunos visuais, os alunos
auditivos e os alunos cinestésicos. Alunos auditivos aprendem melhor quando.
 Repassam o conteúdo em voz alta.
Memorizam matérias.
Estudam em ambientes com múltiplos sons.
São visualmente estimulados.
Utilizam um exemplo prático.
 
02899 - COMO ESTUDAR MELHOR  
 
 3. Ref.: 6097881 Pontos: 1,00  / 1,00
O modelo VARK de estilos de aprendizagem descreve quatro estilos de aprendizagem. Em um deles, o ato de
aprender é favorecido pela realização de atividades práticas.
A qual estilo estamos nos referindo?
Auditivo.
Leitura-escrita.
Divergente.
Visual.
 Sinestésico.
 4. Ref.: 6097879 Pontos: 1,00  / 1,00
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Partindo do conceito de que as pessoas, in�uenciadas pela maneira como percebem e processam a realidade,
apresentam uma diversidade de formas de aprender, Kolb, em 1984, desenvolveu um instrumento padronizado de
medida chamado Inventário de Estilos de Aprendizagem (Learning Style Inventory - LSI). Esse inventário pressupõe
que
as pessoas sempre aprendem da mesma maneira.
 as pessoas têm estilos de aprendizagem diferentes.
há perguntas ou questionários que conseguem mudar o estilo de aprendizagem de uma pessoa.
os modelos mentais não in�uenciam as pessoas que estão aprendendo algo.
a percepção e o processamento da realidade por parte dos estudantes não têm importância.
 
02900 - FINANÇAS PESSOAIS E EDUCAÇÃO FINANCEIRA  
 
 5. Ref.: 6097771 Pontos: 1,00  / 1,00
(CESGRANRIO, 2014, Banco do Brasil - Escriturário)
Atualmente, as instituições �nanceiras oferecem aos seus clientes diversos tipos de investimentos, dentre os quais
está o investimento em ações de companhias abertas que, podem ser negociadas na bolsa de valores.
A característica mais atrativa do investimento em ações é a:
isenção de imposto de renda.
alta probabilidade de perdas �nanceiras.
isenção de imposto sobre operações �nanceiras no ato de negociação das ações.
 possibilidade de ganhos superiores aos oferecidos em fundos de investimento.
baixa probabilidade de perdas �nanceiras.
 
02903 - SAÚDE PESSOAL  
 
 6. Ref.: 6066638 Pontos: 1,00  / 1,00
Alimentos reguladores são aqueles que contém
apenas carboidratos.
somente proteínas e gorduras.
 vitaminas.
apenas proteínas.
apenas gorduras.
 
02904 - GESTÃO DO TEMPO: EFICÁCIA E PRODUTIVIDADE  
 
 7. Ref.: 6097491 Pontos: 1,00  / 1,00
Instituto AOCP - 2019
Em qualquer grande sistema, uma alta porcentagem de efeitos é causada por uma baixa porcentagem de variáveis. A
qual dos princípios universais do design se refere tal a�rmação?
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Regra 60/50.
Regra 40/70.
Regra 50/50.
 Regra 80/20.
Regra 100/0.
 8. Ref.: 6097728 Pontos: 1,00  / 1,00
Quando dizemos "não" a uma pessoa, estamos tornando a nossa vida produtiva mais organizada. Isso acontece, pois,
com menos tarefas a realizar, podemos fazê-las com mais e�ciência e e�cácia. Um grande autor nessa área, Josh
Billings coloca que:
"Metade dos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer
"sim" cedo o su�ciente".
"Alguns poucos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer
"sim" cedo o su�ciente".
 "Metade dos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'sim' muito rapidamente e não dizer
"não" cedo o su�ciente".
"Todos os problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'sim' muito rapidamente e não dizer "não" cedo
o su�ciente."
"Todos os problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer "sim" cedo
o su�ciente".
 
03319 - MERCADO DE TRABALHO E CARREIRA  
 
 9. Ref.: 6096911 Pontos: 1,00  / 1,00
Gerenciar adequadamente a nossa carreira pode trazer múltiplas vantagens, entre elas:
Ganhar um salário maior e conseguir um trabalho estável.
Ser realistas quanto aos nossos objetivos e manter as mesmas estratégias.
Mudar nossa especialidade com frequência e desenvolver uma rede de contatos.
 Diminuir as incertezas do mercado e favorecer nossa empregabilidade.
Permanecer sempre na mesma organização e melhorar nossas competências.
 10. Ref.: 6096915 Pontos: 1,00  / 1,00
Considerando a conveniência de re�etir sobre nossa missão, visão e valores para planejar nossa carreira, indique a
alternativa mais adequada:
Na hora de de�nir meus valores devo ser orientado pelos meus pais.
Os valores que de�na não podem estar relacionados com nenhuma ocupação.
A missão pode ser conseguida nos primeiros anos de carreira.
 Podem ser percebidos os avanços para o cumprimento da nossa missão.
A visão de futuro é uma predição de como vai ser o mundo no longo prazo.
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