QUESTIONÁRIO UNIDADE I ATENÇÃO a saude pessoa em situação de risco

Prévia do material em texto

Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
ATENÇÃO A SAUDE PESSOA/FAMILIA EM SITUAÇÃO DE RISCO 7495-90_44701_R_F1_20232
CONTEÚDO
Usuário carina.barboza1 @aluno.unip.br
Curso ATENÇÃO A SAUDE PESSOA/FAMILIA EM SITUAÇÃO DE RISCO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 11/08/23 06:46
Enviado 11/08/23 06:49
Status Completada
Resultado da
tentativa
2 em 2,5 pontos  
Tempo decorrido 2 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários,
Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
Na gestão do processo de trabalho, o enfermeiro faz uso de diversos
meios e instrumentos gerenciais e/ou assistenciais, os quais têm por
objetivos:
 
I. Estabelecer diretrizes do serviço de enfermagem, bem como colaborar
no alcance dos objetivos da instituição de saúde.
II. Auxiliar na identi�cação dos problemas organizacionais do serviço de
enfermagem visando a um processo de tomada de decisão baseado em
evidências.
III. Dar maior visibilidade ao trabalho da enfermagem.
IV. Utilizar os instrumentos que garantam a qualidade do cuidado de
enfermagem e da assistência à saúde.
V. Planejar e implementar programas de educação continuada visando ao
desenvolvimento dos trabalhadores.
 
Estão corretos os objetivos indicados:
Em todas as a�rmativas.
Em todas as a�rmativas.
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUUNIP EAD
0,25 em 0,25 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_295379_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_295379_1&content_id=_3448916_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
I, II e IV.
I, IV e V.
I, III, IV e V.
II, III, IV e V.
Resposta: A
Comentário: todas as alternativas estão corretas, pois na
gestão do processo de trabalho em enfermagem, além de
objetivarmos a assistência ao paciente, também é
necessário colaborarmos com os objetivos da instituição
de saúde, auxiliando na identi�cação dos problemas e
assim realizar os planos de ação para minimizar as
iatrogenias. A educação em saúde para a equipe também
faz parte desses objetivos, visando ao desenvolvimento
dos trabalhadores e a melhoria contínua da assistência.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a.
O dimensionamento de pessoal de enfermagem é uma preocupação
constante dos enfermeiros, bem como dos próprios administradores de
serviços de saúde, por interferir diretamente na e�cácia, na qualidade e
no custo da assistência à saúde (FUGULIN, GAIDZINSKI e CASTILHO, 2010).
 
Nesse sentido, avalie as assertivas a seguir:
I. Conhecer a demanda do cliente, ou seja, estar ciente da complexidade
assistencial requerida para a realização dos cuidados.
II. Auxiliar a gerência na aplicação de um método capaz de sistematizar o
inter-relacionamento e a mensuração das variáveis que interferem na
carga de trabalho da equipe de enfermagem.
III. Elaborar a divisão das atividades a serem realizadas pelo trabalhador
da enfermagem por turno de trabalho.
IV. Participar ativamente do processo de educação permanente dos
trabalhadores de enfermagem sob seu comando.
 
Indicam corretamente as responsabilidades de todos os enfermeiros:
I, II e IV.
II, III e IV.
0,25 em 0,25 pontos
b.
c.
d.
e.
Comentário
da resposta:
I, II e IV.
Todas as assertivas.
I e II.
I e IV.
Resposta: B
Comentário: os itens I, II e IV estão corretos, pois o
dimensionamento de pessoal em enfermagem é uma
ferramenta para a gestão e o conhecimento da
complexidade de assistência do paciente, identi�ca
fatores que interferem direta e indiretamente na carga de
trabalho da equipe de enfermagem e proporciona a
educação permanente dos colaboradores de enfermagem
para melhor assistência ao paciente. O item III não está
correto, pois o dimensionamento de pessoal não compete
a divisão do trabalho apenas em turno/plantão. Essa é
uma ferramenta mais ampla que contribui para a
organização dos processos assistenciais.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
A Resolução – RDC nº 26, de 11 de maio de 2012, altera a Resolução RDC
nº 07, de 24 de fevereiro de 2010, que dispõe sobre os requisitos mínimos
para o funcionamento de Unidades de Terapia Intensiva e dá outras
providências. De acordo com essa RDC, o dimensionamento de
pro�ssionais assistenciais de nível superior por leitos �cou:
Um pro�ssional assistencial no mínimo para cada
dez leitos por turnos.
Um pro�ssional assistencial para cada oito leitos por
turnos.
Um pro�ssional assistencial no mínimo para cada
dez leitos por turnos.
0,25 em 0,25 pontos
c.
d.
e.
Comentário
da resposta:
Um pro�ssional assistencial no mínimo para cada
cinco leitos por turnos.
Um pro�ssional assistencial no mínimo para cada
oito leitos por turnos.
Um pro�ssional assistencial para cada dez leitos por
turnos.
Resposta: B
Comentário: em maio de 2012, de maneira unilateral e
sem qualquer participação das entidades de classes
pro�ssionais da área da saúde, a ANVISA, por meio da
Resolução RDC n° 26/2012, altera a RDC n° 07 (antes era 1
para 8), aumentando a relação de, no mínimo, um
enfermeiro para cada dez leitos ou fração, em cada turno,
além de suprimir a exigência de um técnico de
enfermagem por UTI para serviços de apoio assistencial
em cada turno. Essa súbita mudança acarretou em
retrocesso evidente, colocando em risco a saúde da
população por aumentar a carga de trabalho dos
pro�ssionais, em detrimento à redução de custos.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
A RDC-26/2012, do Ministério da Saúde/Agência Nacional de Vigilância
Sanitária (MS/ANSIVA), designou os requisitos mínimos para
funcionamento de UTI. Analise as alternativas e marque a incorreta.
Todo paciente em UTI deve receber assistência integral
e interdisciplinar.
Somente podem ser coordenadores de enfermagem e
�sioterapia pro�ssionais especialistas em terapia
intensiva.
Médicos plantonistas, enfermeiros assistenciais,
�sioterapeutas e técnicos de enfermagem devem estar
disponíveis em tempo integral para assistência aos
pacientes internados na UTI.
0 em 0,25 pontos
c.
d.
e.
As Unidades de Terapia Intensiva Adulto, Pediátrica e
Neonatal devem ocupar salas exclusivas e distintas.
Todo paciente grave deve ser transportado com
acompanhamento contínuo, no mínimo de um médico e
de um enfermeiro, ambos com habilidades para o
atendimento de urgência e emergência.
Todo paciente em UTI deve receber assistência integral
e interdisciplinar.
Pergunta 5
A percepção da saúde como direito de cidadania é um dado novo na
história das políticas sociais brasileiras. Nesse contexto, a noção de saúde
tende a ser percebida como:
0,25 em 0,25 pontos
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
Comentário
da resposta:
Conjunto de condições coletivas de existência com
qualidade de vida.
Conjunto de condições coletivas de existência com
qualidade de vida.
Expressão de decisão e gestão exclusiva do Estado.
Visão medicalizada da saúde de forma globalizada.
Compreensão da saúde como um estado biológico.
Estado de ausência de patologia.
Resposta: A
Comentário: a crescente preocupação com questões
relacionadas à qualidade de vida vem de um movimento
dentro das ciências humanas e biológicas no sentido de
valorizar parâmetros mais amplos que o controle de
sintomas, a diminuição da mortalidade ou o aumento da
expectativa de vida.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
Sabe-se que o melhor resultado no tratamento ouassistência ao paciente
depende de uma ação conjunta interdisciplinar, respeitando e
conhecendo as funções de cada pro�ssional envolvido, tendo como
conceitos normativos do trabalho em equipe as seguintes características,
exceto:
Centralização no pro�ssional médico, no
planejamento e na tomada de decisões clínicas.
Autonomia de cada pro�ssional e interdependência
entre eles na execução das ações em benefício do
paciente.
0,25 em 0,25 pontos
b.
c.
d.
e. 
Comentário
da resposta:
Criação de espaços comuns para discussão e vivência
de construção de projetos assistenciais.
Centralização no pro�ssional médico, no
planejamento e na tomada de decisões clínicas.
Programar discussões de casos, reuniões periódicas
de supervisão e planejamento.
Multipro�ssionalismo e interdisciplinaridade.
Resposta: C
Comentário: equipes multidisciplinares são criadas com o
objetivo de melhorar a comunicação e criar um time
realmente focado em um projeto ou entrega, ao invés de
uma determinada função, como marketing, por exemplo. É
comum que organizações que criem uma equipe
multidisciplinar também deem autonomia para que o
próprio grupo tome decisões que impactem o seu
trabalho, ao invés de passar por aprovações de outras
áreas ou posições. Além de diminuir a distância entre
quem decide e quem sofre o impacto, uma equipe
multidisciplinar também mantém uma comunicação mais
próxima, normalmente se reunindo para trocar
informações.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
O processo de enfermagem e prestação da assistência é composto,
resumidamente, por cinco etapas. Os dados coletados sobre o estado de
saúde do cliente e a identi�cação dos problemas de saúde reais ou
potenciais estão na etapa denominada:
Diagnóstico de enfermagem.
Implementação de enfermagem.
Planejamento de enfermagem.
Diagnóstico de enfermagem.
Histórico de enfermagem.
0 em 0,25 pontos
e. Avaliação de enfermagem.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
De acordo com a Portaria COFEN 293/2004, na assistência intensiva, a
equipe de enfermagem deve contar com o seguinte número de
enfermeiros que represente, em relação ao total de pro�ssionais, um
percentual situado entre:
52 e 56%.
33 e 37%.
42 e 46%.
48 e 50%.
52 e 56%.
36 e 42%.
Resposta: D
Comentário: a Resolução 293/2004 descreve:
1 – Para assistência mínima e intermediária: de 33 a
37% são enfermeiros (mínimo de seis) e os demais,
auxiliares e/ ou técnicos de enfermagem;
2 – Para assistência semi-intensiva: de 42 a 46% são
enfermeiros e os demais, técnicos e auxiliares de
enfermagem;
3 – Para assistência intensiva: de 52 a 56% são
enfermeiros e os demais, técnicos de enfermagem.
Parágrafo único – A distribuição de pro�ssionais por
categoria deverá seguir o grupo de pacientes de maior
prevalência.
Pergunta 9
Com relação à Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) ou
processo de enfermagem, é correto a�rmar:
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário
da resposta:
Na avaliação de enfermagem, os dados do paciente são
apresentados após análise e processamento
contextualizado pelo enfermeiro. Nesse processo há
re�exão, isto é, realizado por períodos, sendo uma das
atividades privativas do enfermeiro.
O Diagnóstico de Enfermagem (NANDA – North
American Nursing Diagnosis Association) não é
considerado uma etapa do processo de enfermagem.
No planejamento de enfermagem, o verbo não está no
in�nitivo e essa etapa é conceituada como
implementação da assistência de enfermagem.
O histórico de enfermagem é composto pelo exame
físico, como dado principal, e a entrevista é realizada
somente em algumas situações, não sendo considerada
elemento essencial nessa etapa da sistematização.
Na avaliação de enfermagem, os dados do paciente são
apresentados após análise e processamento
contextualizado pelo enfermeiro. Nesse processo há
re�exão, isto é, realizado por períodos, sendo uma das
atividades privativas do enfermeiro.
O planejamento de enfermagem é a quarta etapa do
processo de enfermagem.
Resposta: D
Comentário: o processo de enfermagem ou
Sistematização da Assistência de Enfermagem é uma
atividade intelectual, que quando realizada de maneira
adequada, contribui para o fortalecimento da pro�ssão
como ciência, pois passamos do cuidado empírico
(realizado pelo “achismo” ou intuição) para o cuidado
baseado em evidências. Esse trabalho intelectual é o que
norteia o raciocínio clínico e a tomada de decisão
diagnóstica, de resultados e de intervenções. A utilização
dessa ferramenta possibilita a documentação dos dados
relacionada às etapas do processo, favorecendo a
visibilidade das ações de enfermagem e,
consequentemente, da sua relevância na sociedade. Essa
é uma condição privativa do enfermeiro e está na
Resolução COFEN 272/2002.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Durante muitos anos, o tipo de organização dos serviços de saúde,
associado ao modelo de gestão tradicionais, baseou-se em contradições
geradas por uma estrutura rígida, excessivamente especializada, com
funções rotineiras e pouco desa�adoras. Nesse sentido, a enfermagem
desenvolveu-se a partir do “fazer”, sem, contudo, re�etir acerca de novas
possibilidades do ser e agir na prática assistencial e gerencial. Entretanto,
a busca pela qualidade nos diversos níveis de atenção de saúde e uma
sociedade mais exigente pela qualidade dos serviços nos fomenta uma
exigência e um preparo pro�ssional apurado inserindo um cuidado com
segurança, sistemático, avaliado e gerenciado pelo enfermeiro. Assim, é
de suma importância a implantação da Sistematização da Assistência de
Enfermagem (SAE) em uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI) para
melhoria da qualidade da assistência, ampliação da segurança dos
pacientes críticos e fortalece a autonomia aos pro�ssionais de
enfermagem. Diante do exposto, marque a alternativa correta em relação
à gestão do cuidado intensivo.
Uma das estratégicas para implantação da SAE do
ponto de vista gerencial é diagnóstico situacional da
unidade de terapia intensiva.
Uma das estratégicas para implantação da SAE do
ponto de vista gerencial é diagnóstico situacional da
unidade de terapia intensiva.
A primeira etapa do diagnóstico situacional é análise
dos dados coletados na unidade.
A primeira etapa do diagnóstico situacional destina-se à
coleta sistemática de dados e análise dos dados com
todos os recursos disponíveis na unidade de terapia
intensiva.
Na quarta etapa do diagnóstico situacional que é a
priorização das ações não pode ser utilizado em
unidades de terapia intensiva.
A segunda etapa do diagnóstico situacional não
contempla um trabalho em equipe.
0,25 em 0,25 pontos
Sexta-feira, 11 de Agosto de 2023 06h49min09s GMT-03:00
Comentário
da resposta:
Resposta: A
Comentário: a melhora da qualidade na prestação dos
serviços hospitalares depende da reorganização estrutural
e do remodelamento dos processos de atendimento, além
do desenvolvimento de uma cultura organizacional
voltada para a Gestão de Qualidade. De acordo com o
Ministério da Saúde, a UTI é um local de grande
especialização e tecnologia, identi�cado como espaço
laboral destinado a pro�ssionais da saúde, principalmente
médicos e enfermeiros, possuidores de grande aporte de
conhecimento, habilidades e destreza para a realização de
procedimentos. Nesse sentido, subentende-se que os
pro�ssionais que atuam nessas unidades necessitam de
muito preparo, pois, invariavelmente, podem se defrontar
com situações cujas decisões de�nem o limite entre a vida
ou a morte das pessoas.
← OK