AV INTROD À ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

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INTROD. À ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
Avaliação: NPG7865_AV_202304707197 (AG) 
Desempenho: 9,0 de 10,0 
 
 
 1a Questão 
 
Por qual motivo as empresas contratantes no setor de óleo e gás possuem menores indicadores 
acidentários que as contratadas, as terceirizadas e até mesmo as quarteirizadas? 
 
 
Pelos baixos indicadores acidentários por parte das contratantes, os quais, nesse caso, estão 
relacionados a um excelente programa de bônus aos trabalhadores que não sofrem acidentes de 
trabalho. 
 
Por considerar em seus registros apenas os acidentes com trabalhadores com vínculos diretos em 
seu CNPJ. 
 
Pelos trabalhadores de empresas terceirizadas possuírem excelentes medidas de prevenção de 
acidentes. 
 
Pelo rigor no cumprimento das normas regulamentadoras para as empresas quarteirizadas. 
 
Pelo fato de que esse seguimento econômico possui poucos acidentes em seu dia a dia. 
 
 
 
 2a Questão 
 
Uma empresa tem mil trabalhadores distribuídos em cinco estabelecimentos de trabalho e está 
classificada como grau de risco 4, segundo a NR-4 - serviços especializados em engenharia de 
segurança e em medicina do trabalho (SESMT), do Ministério do Trabalho e Emprego. Quanto a essa 
situação, é correto afirmar que: 
 
 
Não é permitido à empresa constituir SESMT centralizado, independentemente da distância 
entre os estabelecimentos, devido a seu grau de risco. 
 
Os SESMT da empresa podem ser chefiados por um técnico de segurança do trabalho ou 
por um auxiliar de enfermagem do trabalho. 
 
O engenheiro de segurança do trabalho pode ser contratado para trabalhar nos SESMT da 
empresa com uma jornada de trabalho em tempo parcial. 
 
Os SESMT da empresa não podem monitorar a saúde dos 45 funcionários de uma 
empresa contratada para serviços terceirizados de limpeza e manutenção. 
 
Os SESMT poderão efetuar o treinamento obrigatório dos empregados eleitos para a CIPA 
da empresa em questão. 
 
 
 
 3a Questão 
 
No Brasil, as normas regulamentadoras (NRs) de segurança, higiene e saúde do trabalho representam 
um marco histórico no campo da prevenção de acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais. Qual 
a legislação Brasileira que rege as chamadas NRs? 
 
 
Em 1934, a Criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio. 
 
Lei nº 5.161, de 21/10/1966, com o estudo e pesquisa em Segurança, Saúde e Higiene 
Ocupacional. 
 
Decreto n° 5.452, de 1/5/1943, regulamenta o Capítulo V do Título II da CLT. 
 
Em 1919, a 1ª lei sobre acidentes de trabalho - indenização para os acidentes de 
trabalho. 
 
Portaria n° 3.214, de 8/6/1978, do Ministério do Trabalho e Emprego. 
 
 
 
 4a Questão 
 
A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST) tem diversos princípios, exceto: 
 
 
Prevenção 
 
Diálogo social 
 
Integralidade 
 
Universalidade 
 
Gratificação 
 
 
 
 5a Questão 
 
No Brasil, os afastamentos dos trabalhadores por acidentes de trabalho, incluindo os óbitos decorrentes 
deles, tiveram uma considerável redução, porém eles ainda estão longe de atingir um bom patamar no 
campo da prevenção. Pode-se afirmar que tais reduções estão associadas à promulgação da seguinte 
legislação de segurança e saúde do trabalhador: 
 
 
Portaria nº 491/1965. 
 
Decreto nº 7.036/1944. 
 
Lei nº 3.724/1919. 
 
Decreto nº 24.637/1934. 
 
Portaria nº 3.214/1978. 
 
 
 
 6a Questão 
 
A fórmula T x 1.000.00/H representa: 
 
 
a quantidade de desvios. 
 
a taxa de frequência. 
 
a taxa de incidentes. 
 
a taxa de gravidade. 
 
a taxa de doenças e acidentes de trajeto. 
 
 
 
 7a Questão 
 
A eliminação de um risco no ambiente de trabalho será determinante caso seja implementada a seguinte 
medida: 
 
 
implementar projetos de proteção coletivos. 
 
 implementar medidas corretivas nos equipamentos. 
 
adotar equipamentos de proteção individual nos trabalhadores. 
 
aumentar as horas extras para que os trabalhadores recebam adicionais de salários. 
 
adotar severas medidas punitivas junto aos trabalhadores. 
 
 
 
 8a Questão 
 
É um tipo de indicador em gestão de segurança e saúde ocupacional: 
 
 
quantidade de punições com afastamentos em um mês por uma empresa. 
 
quantidade de treinamentos de segurança realizados pelos trabalhadores. 
 
quantidade de máquinas e equipamentos adquiridos por uma empresa no ano. 
 
número total de fornecedores de uma empresa. 
 
quantidade de demissões realizadas em determinado mês. 
 
 
 
 9a Questão 
 
Qual norma ISO define um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional? 
 
 
NBR ISO 22001. 
 
NBR ISO 9001. 
 
NBR ISO 45001. 
 
NBR ISO 14001. 
 
NBR ISO 16001. 
 
 
 
 10a Questão 
 
Aponte a alternativa que representa a importância dos indicadores em um sistema de gestão. 
 
 
Os indicadores são prioritários para o custeio da folha de pagamento de uma empresa. 
 
Os indicadores são necessários para garantir a emissão das comunicações de acidente de 
trabalho. 
 
Os indicadores são fundamentais para o estabelecimento de projetos e medidas preventivas no 
ambiente de trabalho. 
 
Os indicadores são necessários para o pagamento de multas. 
 
Os indicadores são fundamentais para a demissão dos trabalhadores.