Avaliação de Pesquisa estrategias profissionais

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Segurança do Trabalho - CT
Aluno (a): 
Data: 02/10/2020
Avaliação de Pesquisa
NOTA:
ORIENTAÇÕES:
· Ler atentamente as instruções contidas no documento é de fundamental importância na realização da avaliação.
· Para esta atividade o aluno poderá utilizar-se das ferramentas de pesquisas como: internet, artigos científicos, manuais técnicos, livros e literaturas disponibilizadas em nossa biblioteca.
· Preencha todos os dados referente a sua identificação como: nome completo, data de entrega.
· As respostas poderão ser de escritas forma manual e/ou digitadas abaixo de cada pergunta. 
· Ao terminar a avaliação o arquivo deverá ser salvo com o nome: "Avaliação de Pesquisa" (nome do aluno).
· Envie o arquivo pelo sistema em formato digital em pdf ou word.
Bons Estudos!
1) Em Baseado (a) nos assuntos estudados nesta aula, responda ao que se pede:
a) O que é Segurança do Trabalho?
A Segurança do Trabalho corresponde ao conjunto de ciências e tecnologias que tem por objetivo proteger o trabalhador em seu ambiente de trabalho, buscando minimizar e/ou evitar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. 
Assim, dentre as principais atividades da segurança do trabalho, podemos citar: prevenção de acidentes, promoção da saúde e prevenção de incêndios.
b) O que é Medicina do Trabalho?
A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho, mas a promoção da saúde e da qualidade de vida, através de ações articuladas capazes de assegurar a saúde individual, nas dimensões física e mental, e de propiciar uma saudável inter-relação das pessoas e destas com seu ambiente social, particularmente, no trabalho. 
Atua especificamente visando a promoção e a preservação da saúde do trabalhador. Compete ao médico do trabalho avaliar e detectar condições adversas nos locais de trabalho, ou sua ausência. 
O campo de atuação da Medicina do Trabalho é amplo, extrapolando o âmbito tradicional da prática médica. 
De modo esquemático, pode-se dizer que o exercício da especialidade tem como campo preferencial : - os espaços do trabalho ou da produção - as empresas - (que na atualidade tem contornos cada vez mais fluidos),como empregado nos Serviços Especializados de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho (SESMT), como prestador de serviços técnicos, elaboração do PCMSO; ou de consultoria na normalização e fiscalização das condições de saúde e segurança no trabalho desenvolvida pelo Ministério do Trabalho; - a rede pública de serviços de saúde, no desenvolvimento das ações de saúde do trabalhador; a assessoria sindical em saúde do trabalhador, nas organizações de trabalhadores e de empregadores.
c) Qual o papel do trabalhador, empregador e poder público nas questões de segurança do trabalho? 
Ao trabalhador cumprir as exigências de saúde e segurança nos locais de trabalho, obedecendo às normas e leis específi cas, contribuindo para a manutenção das condições de trabalho saudáveis, uma vez que é para ele que o ambiente é adaptado. 
Ao empregador fazer cumprir essa legislação, podendo ser punido em caso de desrespeito
às exigências.
Ao poder público a criação e fi scalização das normas e leis que versam sobre segurança e saúde no trabalho.
d) Como se deu a evolução da segurança do trabalho no Brasil?
A Revolução Industrial foi o acontecimento histórico que desencadeou o aumento dos problemas de saúde relacionados com as atividades no trabalho.
No Brasil, a evolução da segurança do trabalho aconteceu mais tarde do que na Europa, uma vez que a nossa revolução industrial começou por volta de 1930. O país passava por um momento de desenvolvimento, mudando a economia de agrária para industrial. Nessa época, o então presidente do Brasil, Getúlio Vargas, iniciou o processo de direitos trabalhistas individuais e coletivos com a criação da CLT, em 1943. A partir daí, outras medidas foram realizadas em benefício dos Trabalhadores, como a criação da Lei 8213, que regulamentou os planos de benefícios da Previdência Social, incluindo os benefícios dos Trabalhadores vítimas de Acidentes do Trabalho. Fatos que marcaram o desenvolvimento da segurança do trabalho no Brasil: 1919 – criada a lei de Acidentes do Trabalho, tornando compulsório o seguro contra o risco profissional; 1923 – criação da caixa de aposentadorias e pensões para os empregados das empresas ferroviárias, marco da Previdência Social; 1930 – criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, atual MTPS; 1943 – criada a consolidação das leis do trabalho, CLT, que trata de segurança e saúde do trabalho no título II, capítulo V do artigo 154 ao 201; 1966 – criação da fundação Jorge do Duprat Figueiredo de segurança e medicina do trabalho – FUNDACENTRO, que atua em pesquisa científica e tecnológica relacionada à segurança e saúde dos Trabalhadores; 1978 – criação das normas regulamentadoras.
e) Qual a importância da segurança do trabalho para um país?
segundo um levantamento realizado em 2019 pela Previdência Social, a cada ano o Brasil registra 700 mil casos de acidentes que ocorrem em ambientes corporativos. Entre 2014 e 2018 o país registrou um total de 1.8 milhão de afastamentos e 6.2 mil mortes relacionadas ao trabalho. (FONTE: https://beecorp.com.br/blog/sst-saude-e-seguranca-do-trabalho/; RETIRADA DIA 02/010/2020AS 14:00HS).
Dito isso, é de extrema importância que os empresários invistam em práticas voltadas à saúde e segurança do trabalhador e realizem uma gestão eficiente. Ao seguir essa estratégia, além de cuidar dos colaboradores, a empresa evita o desenvolvimento de doenças e acidentes ocupacionais, processos judiciais e diminui a carga de impostos cobrados pelo governo, aleém do grande impacto na economia com escassez de profissonais no segmentos mais propensos á riscos de acidentes. 
2) Diferencie doença ocupacional e doença do trabalho? Cite exemplo.
Doença Ocuapcional, também chamada de doença profissional, a doença ocupacional está relacionada ao trabalho em si, ou seja: a doença foi provocada pelas características da atividade profissional exercida. É o caso, por exemplo, de um soldador que desenvolveu problemas de visão por conta da exposição à luz da solda. 
Vale destacar que a utilização de equipamentos de proteção individual é a melhor maneira de prevenir tanto doenças ocupacionais como doenças do trabalho.
A doença do trabalho se caracteriza pela exposição do funcionário a determinado agente que está presente em seu local de trabalho, mas não necessariamente faz parte de suas atividades profissionais. É definida como uma doença que foi adquirida ou desenvolvida em função de condições especiais em que o trabalho é realizado. Neste caso, o trabalho não é a causa específica da doença, mas tem influência sobre ela. 
Um exemplo comum de doença do trabalho é a perda auditiva, que está associada à exposição a ruído excessivo.
Assim : A doença ocupacional é causada pela atividade profissional em si, enquanto a doença de trabalho está associada ao ambiente.
3) Segundo a lei 8.213, o que se equipara aos acidentes de trabalho?
A Lei n. 8.213, de 24 de julho de 1991, prevê que se equipara ao acidente de trabalho o sofrido pelo segurado no percurso da residência para o local e trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção. Os efeitos previdenciários aplicados ao acidente do tipo também são aplicados para os acidentes atípicos, ou por equiparação legal.
4) De uma forma geral, que situações devem ser observadas nas inspeções de segurança? E qual a importância disso?
Existem vários tipos de inspeções que podem e devem ser aplicadas. na rotina das empresas
As situações observadas nas inspeções de segurança como: Falta de uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) como capacete, botas, luvas, máscaras de proteção, etc. Ausência de Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs) como sinalização de segurança, cadeados para bloqueio e etiquetagem,entre outros. Manutenções preventivas de máquinas e equipamentos que não estão em dia; procedimentos que não são seguidos pelos colaboradores no ambiente; postura correta durante a realização de uma atividade; trabalhadores cansados e desatentos; atividades que podem gerar riscos ambientais e etc.
Grande parte dos acidentes de trabalho ocorrem pela junção de um ou mais fatores.
A importancia da ocorrencia de inspeçoes de segurança promove a prevenção e identificação de riscos que podem acabar facilitando suas ocorrência de acidentes. Assim, as inspeções de segurança destinadas à identificação, análise e tratamento dos riscos existentes no processo de trabalho.
5) Quem são os responsáveis pela investigação de acidentes dentro da empresa?
A investigação de acidente deve ser feita pela Comissão Interna de Prevenções de Acidentes (CIPA) envolvendo o acidentado, as testemunhas e a supervisão direta. Quando existirem Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina no Trabalho (SESMT) dentro da empresa, a CIPA participa das investigações auxiliando o SESMT na busca das causas dos acidentes e das doenças ocupacionais.
A NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), em seu anexo II, apresenta uma ficha de análise de acidentes para auxiliar as atividades da CIPA nesta tarefa. Assim, para se realizar uma investigação de acidentes, deve-se pesquisar e registrar o maior número de informações possíveis.
 
1) O que é SESMT? Qual a importância do SESMT dentro da empresa? E quais os profi ssionais que compõem o SESMT?
SESMT é a sigla utilizada para designar Serviço Especializado em Engenharia de segurança e em Medicina do Trabalho. 
Sua importancia dentro das empreasas é que promove a saúde do colaborador e protege sua integridade dentro do ambiente de trabalho. Quanto às suas obrigações, o SESMT promove a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos colaboradores agindo na prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. Este trabalho pode ser feito, tanto por meio de campanhas internas, quanto por meio de programas permanentes. Cabe, também, aos profissionais do SESMT treinar, apoiar e colaborar com a CIPA, criando uma rede de prevenção de acidentes entre os colaboradores. 
O SESMT é composto por profissionais de nível técnico e superior, com especialização em saúde e segurança do trabalho, no caso dos Médicos do Trabalho, Engenheiros de Segurança do Trabalho e Enfermeiros do Trabalho.
2) O que é Grau de Risco e o que é o CNAE? Qual a sua importância dessas informações para dimensionamento do SESMT
Grau de risco é uma escala numérica de 1 a 4 definida pela NR4 para avaliar a intensidade de riscos as quais os trabalhadores de cada tipo de empresa estão expostos. Esse valor serve para definir quais obrigações a empresa deve cumprir para estar em dia com as leis trabalhistas.
A Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE é a classificação oficial adotada pelo Sistema Estatístico Nacional do Brasil e pelos órgãos federais, estaduais e municipais gestores de registros administrativos e demais instituições do Brasil. Todas as atividades, independentemente de ser principal ou não, têm uma classificação, denominada de Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) que é composta por números, e é única. 
O dimensionamento do SESMT sua importancia esta vinculado ao grau de risco da atividade principal da empresa e com o número de funcionários que a empresa tenha em seu quadro de funcionários, conforme os Quadros I e II, anexos da NR 4, salva as exceções prevista na NR 04, e que veremos no decorrer desse artigo.
O item 4.2 cita o seguinte texto: “o dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas nesta NR”.
3) Qual a sua importância para o SESMT? 
A importãncia do dimensionamento, é que atravez dele é possível identificar problemas com os trabalhadores e aplicar soluções rápidas para garantir a segurança de todos. Ele é realizado através do cruzamento do grau de risco das atividades profissionais e o número total de empregados da empresa. Ambos encontrados no Quadro I e Quadro II da NR 4. Ao analisar o quadro de acordo com o tamanho da empresa, é possível descobrir quais profissionais deverão constituir o Serviço. Algumas empresas, dependendo do grau de risco e o número total de empregados, não irão precisar ter o SESMT. Apenas, um responsável pela Segurança do Trabalho. Ainda assim, essa empresa poderá contar com as ações preventivas para acidentes de trabalho e doenças ocupacionais que o serviço proporciona. Mas em menores proporções. O que acontece é que o dimensionamento do SESMT influencia diretamente nas oportunidades de emprego no mercado de trabalho. E com as recentes alterações nas NRs, por exemplo, podemos afirmar que o fim do dimensionamento é uma possibilidade. 
4) Com base na NR 04 - Dimensione o SESMT de uma fábrica de produtos cerâmicos com 1500 funcionários, onde 800 trabalhadores estão na fabricação de produtos cerâmicos refratários.
Para se fazer o dimensionamento, precisaremos do número total de funcionários e do grau de risco. Desta forma teremos 1500 funcionários e o Grau de Risco devo considerar aquele da atividade econômica que empregue o maior número de funcionários assistidos. Neste caso, teremos que considerar 800 funcionários como 53% do total de funcionários totalizando maioria.
Consultando o Quadro I da NR-4 encontramos que a atividade econômica “fábrica de produtos cerâmicos”, cujo CNAE é 23.41-9, possui Grau de Risco igual a 4.
Desta forma nosso dimensionamento do SESMT Comum deve ser feito para empresa de Grau de Risco 4 com 1500 funcionários. Consultando o Quadro II da NR-4, temos um SESMT Comum, formado pelos seguintes profissionais:
5 técnico de Segurança do Trabalho
1 Engenheiro de Segurança do Trabalho em tempo parcial;
1 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
0 Enfermeiro do Trabalho
1 Médico do trabalho em tempo parcial.
5) Uma das competências do SESMT que você viu foi a de promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores em relação à saúde e segurança. Você considera importante essa competência? Justifique sua resposta. 
Sim. Muito importanate. 
O objetivo dessas ações é proteger os empregados dos riscos relacionados à sua função ou ao ambiente de trabalho. Para isso, a legislação prevê algumas regras que devem ser observadas pelos empregadores para proporcionar mais segurança aos empregados.
Entre elas, é essencial citar as Normas Regulamentadoras, desenvolvidas pelo Ministério do Trabalho com diversas disposições e procedimentos relacionados à segurança e à saúde do trabalhador. 
Um modelo de gestão de segurança do trabalho que permite relacionar a ocorrência de acidentes do trabalho ao comportamento do trabalhador, definindo-o como displicente, imperito, negligente e/ou imprudente, na definição causal dos acidentes, sem considerar as condições físicas do ambiente laboral e, principalmente, seus elementos determinantes na organização formal ou informal, certamente, estará tratando a questão da SST de forma superficial, parcial e, o que é pior, às vezes, inconseqüente.
Avaliação de Pesquisa: Segurança do Trabalho - CT