Podcast 02 - Custo x Bebefícios e Políticas de Seguranaça ma Empresa

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Podcast 
Disciplina: Administração aplicada à engenharia de segurança 
Título do tema: Custo x benefício e políticas de segurança na 
empresa 
Autoria: Arthur Ribeiro Torrecilhas 
Leitura crítica: Joubert Rodrigues dos Santos Júnior 
 
Abertura: 
Olá aluno! No podcast de hoje vamos falar sobre políticas de segurança no 
ambiente organizacional. 
Me perguntam como que pode ser feito para que uma empresa abrace com 
unhas e dentes a segurança no trabalho? E quanto tempo que isso pode 
levar? Temos que entender que a segurança do trabalho ainda é um 
bebezinho aprendendo a andar em nossa sociedade. Porque veja bem, as 
primeiras legislações sobre segurança do trabalhador só foram criadas no 
Brasil em 1943, ou seja, a segurança do trabalho, juridicamente falando, não 
tem nem 80 anos. Sendo assim, podemos dizer que muita água ainda vai 
passar por baixo desta ponte, muitos erros ainda vão ser observados, e isso 
é normal, porque esses erros ainda vão acontecer, vão ter de ser observados 
e vão precisar ser corrigidos nas normas e sendo adequados aos poucos nas 
legislações. Temos muito que aprimorar, e isso já vem acontecendo; a última 
conquista da segurança foi conseguir incluir a ergonomia como um fator a ser 
analisado em um programa de riscos ocupacionais. Antes, ela não era a 
obrigatória, algumas pessoas até a colocavam nesses programas de riscos, 
mas agora ela é obrigatória. Mas, por qual motivo que a gente tá trabalhando 
em cima disso? Por que a gente está falando sobre isso? Justamente para 
responder nosso questionamento no início desse podcast. Pelo fato da 
segurança no ambiente de trabalho ser algo relativamente novo, as gerações 
atuais ainda estão aprendendo a lidar com ela, ainda estão desconstruindo o 
mito de que a segurança atrapalha a empresa, de que a segurança gera 
despesas e nenhum retorno para as empresas e para o Brasil. Gente, esse 
pensamento tem que ser extinguido da mentalidade de empresas e de 
muitos outros profissionais, pois isso é falso, isso é mentira. Isso irá ocorrer 
ao longo dos anos em uma empresa onde, aos poucos, a segurança do 
trabalho precisa ir entrando no cotidiano dos trabalhadores, de todos os 
níveis hierárquicos. Com o tempo, o procedimento de se paramentar com 
EPIs e seguir regras de segurança, que hoje é entendido como “chato” por 
alguns trabalhadores e gestores, acaba virando rotineiro e de grande 
importância para uma qualidade de vida melhor daquela equipe de trabalho. 
Portanto, uma maneira de implantar uma cultura de segurança do trabalho 
em uma organização, é justamente elaborando um plano de políticas de 
segurança organizacional, onde são apresentadas e destacadas as principais 
preocupações daquela organização com a saúde de cada um dos seus 
trabalhadores. Mas olha só! É preciso ter paciência, saiba que isso pode 
 
levar anos, até mesmo porque esse plano precisa ser revisado e reavaliado 
periodicamente, às vezes, anualmente, ou sempre que houver uma mudança 
que afete a qualidade de vida dos trabalhadores. Assim, com o tempo, os 
trabalhadores vão aos poucos aderindo à um ambiente mais saudável, 
percebendo que aquilo traz pra ele uma qualidade de vida melhor, e também, 
levando isso com eles para suas casas, após o trabalho. Um bom ambiente 
de trabalho faz com que o trabalhador produza mais, desenvolva produtos de 
melhor qualidade, que ele atenda melhor um cliente, e que execute suas 
tarefas com maior zelo, atenção e disposição. 
Fechamento: 
Este foi nosso podcast de hoje! Até a próxima, um grande abraço e bons 
estudos. Até mais!