Fundamentos de direito do trabalho

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AVALIAÇÃO – FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO
É exigido os seguintes requisitos para a equiparação salarial, exceto:
· Que exerçam o trabalho com a mesma produtividade.
· Entre empregados da mesma função.
· Trabalho para empregador diferente.
· Com diferença de tempo de função não superior a 2 anos.
Qual a diferença entre empregado e trabalhador autônomo?
· O elemento fundamental que os distingue é a subordinação.
· O empregado não deve cumprir horário de trabalho.
· O autônomo deve cumprir todas as normas da empresa.
· Todas as alternativas estão incorretas.
Assinale a alternativa que indica as características do trabalho avulso.
· A longa duração do serviço prestado.
· Intermediação do sindicato do trabalhador na colocação da mão-de-obra, a curta duração do serviço, a remuneração paga basicamente em forma de rateio procedido pelo sindicato.
· A remuneração abaixo do mercado paga basicamente em forma de rateio procedido pelo sindicato.
· Não tem a intermediação do sindicato do trabalhador na colocação da mão-de-obra.
É o ramo da ciência do direito que tem por objeto as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho em sua estrutura e atividade.
Assinale a alternativa que indica corretamente sobre o assunto apresentado no trecho.
· Natureza do Direito do Trabalho.
· Origem e evolução histórica do Direito do Trabalho no Brasil.
· Conceito de Direito do Trabalho.
· Todas as alternativas estão incorretas.
Consiste na ideia de que os fundamentos da ordem sindical devem basear-se em princípios de liberdade e democracia, opondo-se à orientação corporativista, sem interferência da legislação estatal.
Estamos falando de?
· Concepção da autonomia privada coletiva.
· Concepção da autonomia privada.
· Concepção da autonomia coletiva.
· Concepção da autonomia privada social.
Sobre o tópico Origem e evolução histórica do Direito do Trabalho no Brasil, apresentado na apostila. Marque (V) para verdadeiro e (F) para falso.
(   ) Abolida a escravidão, em 1889.
(   ) Até cerca de 1920, a ação dos anarquistas repercutiu fortemente no movimento trabalhista; as primeiras normas jurídicas sobre sindicato são do início do século XXI.
(   ) O CC de 1916 dispunha sobre locação de serviços, e é considerado o antecedente histórico do contrato individual de trabalho na legislação posterior.
(   ) Na década de 30, com a política trabalhista de Getúlio Vargas, influenciada 7 pelo modelo corporativista italiano, reestruturou-se a ordem jurídica trabalhista no Brasil.
· F, F, V, V.
· F, F, F, F.
· V, F, V, F.
· F, F, F, V.
Assinale a alternativa incorreta sobre Horas extras ilícitas.
· São as prestadas com violação do modelo legal.
· São as que lhe conferem disciplina prejudicial (CLT, art. 9º).
· A ilicitude pode caracterizar-se pelo excesso da limitação das horas, pela falta de comunicação à DRT.
· Quando são prestadas em casa no qual é vedada a programação.
Contrato de Trabalho e Relação de Trabalho, Conceito:
· Não é necessário o contrato de trabalho sempre que uma pessoa física entrar para uma nova empresa.
· Sempre que uma pessoa jurídica começar a prestar serviço para uma instituição, deverá assinar o contrato de trabalho.
· Haverá contrato de trabalho sempre que uma pessoa física se obrigar a realizar atos, executar obras ou prestar serviços para outra e sob dependência desta, durante um período determinado ou indeterminado de tempo.
· Todas as alternativas estão incorretas.