Transcendência e seus indicadores no direito processual do trabalho

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TRANSCENDÊNCIA E SEUS INDICADORES: ECONÔMICA, POLÍTICA, SOCIAL 
E JURÍDICA NO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
 
 MARIELE NERES SANTOS¹ 
 GERSON EURICO DOS REIS² 
 
¹Graduanda do Curso de Bacharel em Direito do Centro de Ensino 
Superior dos Campos Gerais – CESCAGE 
²Docente do Curso de Bacharel em Direito do Centro de Ensino 
Superior dos Campos Gerais – CESCAGE 
 
RESUMO: O presente trabalho aborda a analise do princípio da 
transcendência que utiliza-se nos recursos trabalhistas, mais especificamente no 
recurso de revista, para demonstrar aos julgadores que o pedido ali apresentado, 
possui uma matéria que transcende e recai sobre todos os outros trabalhadores 
que passam ou irão passar pela mesma situação. 
PALAVRAS-CHAVE: Trabalhista; Recurso; Revista; Transcedência; Trabalho. 
 
INTRODUÇÃO 
 Introduzida em nosso ordenamento jurídico pela Emenda 
Constitucional 45/2004, a repercussão geral constitui-se em um requisito de 
admissibilidade do recurso extraordinário. Nesse sentido, a transcendência é 
baseada na repercussão geral. Assim, visou o legislador reformista aplicar os 
mesmos desdobramentos processuais à transcendência, o que, todavia, não elide 
todas as dificuldades de enquadramento, haja vista não haver previsão legal 
exaustiva de todas suas possibilidades, restando o requisito ainda vago. 
A análise do instituto da transcendência é, dessa maneira, privativa do 
Tribunal Superior do Trabalho. O art. 246 do Regimento Interno do TST já 
consagrou o critério da transcendência como requisito intrínseco de todos os 
Recursos de Revista apresentados contra acórdãos publicados pelos Tribunais 
Regionais a partir de 11 de novembro de 2017. Assim, verifica-se por meio dos 
artigos 246 e 247 da Resolução Administrativa 1.937/17- TST que, o Tribunal só 
irá analisar os recursos de revista com a análise da transcendência publicadas a 
partir de 11/11/2017 e que, também, tenham os requisitos elencados pelo art. 247, 
§ 1º. 
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/96987/emenda-constitucional-45-04
 
 
OS INDICADORES DE TRANSCEDÊNCIA 
Entre os indicadores de transcendência estão o elevado valor da causa 
(econômica), o desrespeito à jurisprudência sumulada do TST ou do Supremo 
Tribunal Federal (política), a postulação de direito social constitucionalmente 
assegurado (social) e a existência de questão nova em torno da interpretação da 
legislação trabalhista (jurídica). 
A transcendência econômica não está diretamente ligada ao valor da causa, 
em termos absolutos, mas à sua importância para a empresa pública ou privada. 
Com esse requisito, se observa não haver fixação de qualquer critério para que um 
determinado valor possa ser considerado elevado, cabendo ao bom senso dos 
Magistrados que forem julgar o caso concreto definirem. Vale frisar também, que, 
com esse indicador, se cria, de certo modo, uma discriminação para as ações que 
envolvam maiores valores das demais, quando, na realidade, o que o recurso de 
revista se presta a tratar é de matérias de direito, a fim de unificar a jurisprudência 
do Tribunal, sem cunho valorativo. Se a imposição de determinada condenação 
puder acarretar o próprio comprometimento da atividade produtiva de uma empresa, 
deve haver uma última revisão da causa pelo TST, para verificar se o direito é 
patente e não houve distorções que valorizem demasiadamente, o que é devido em 
Justiça. 
A Transcendência Política refere-se ao desrespeito notório ao princípio 
federativo ou à harmonia dos Poderes Constituídos. podem comprometer a 
harmonia entre poderes os processos em que entes públicos, mormente quando a 
execução se faça por meio de precatórios, em que medidas extremas ligadas a 
sequestro de contas podem gerar antagonismos entre TRT e governo local, 
ensejando a pacificação do Tribunal Superior do Trabalho. ele envolve o 
desrespeito, pela instância recorrida, à jurisprudência sumulada do TST ou do STF. 
A transcendência social é definida como a existência de situação 
extraordinária de discriminação, de comprometimento do mercado de trabalho ou 
de perturbação notável à harmonia entre capital e trabalho. No que tange ao 
indicador de transcendência social, refere-se o inciso III do § 1º analisado à 
postulação, por reclamante-recorrente, de direito social constitucionalmente 
assegurado. Naturalmente que a leitura lógico-racional, sistemática e teleológica 
desse preceito jurídico conduz à conclusão de que temas relacionados à 
interpretação e aplicação de princípios e regras de Direitos Humanos consagrados 
em normas internacionais imperativas no Brasil também são indicadores de 
transcendência social. Igualmente ostenta transcendência social a postulação, pelo 
reclamante- recorrente, de direito social resultante de expressa e enfática norma 
legal federal imperativa. 
Há transcendência jurídica quando há desrespeito patente aos direitos 
humanos fundamentais ou aos interesses coletivos indisponíveis, com 
comprometimento da segurança e estabilidade das relações jurídicas. Isto pode ser 
justificado pelos recursos oriundos de ações civis públicas nas quais se discutem 
interesses difusos e coletivos; processos em que o sindicato atue como substituto 
processual; causas que discutam alguma norma que tenha por fundamento maior o 
próprio Direito Natural; processos em que o TRT resista a albergar jurisprudência 
pacificada do TST. 
 
MATERIAIS E MÉTODOS 
No presente trabalho foram utilizados métodos de pesquisa histórica, 
bibliográfica, de artigos e além da CLT, Legislação específica do Direito do 
Trabalho. Aborda a transcedência e seus indicadores no direito processual do 
trabalho. 
 
RESULTADOS E DISCUSSÃO 
Por mais que o dispositivo trazido pela reforma tenha se esforçado em 
explicar o conceito da transcendência, há de se enxergar um esforço em querer 
restringir a admissibilidade do Recurso de Revista, o que de fato acabará criando 
novos obstáculos à celeridade processual, com o aumento das sustentações orais 
no TST. 
 
 
 
 
CONCLUSÃO 
A transcendência se observa do requisito da questão ter de transcender os 
interesses subjetivos da causa. Trata-se de um filtro recursal com a proposta de 
reduzir a quantidade avassaladora de processos que aportam no TST, sendo que 
muitos deles não reúnem condições de conhecimento. 
Esse preceito trazido pela reforma tem o firme propósito da dificultar a 
interposição do Recurso de Revista, tornando o pressuposto ainda mais específico. 
Entre os indicadores de transcendência estão o elevado valor da causa 
(econômica), o desrespeito à jurisprudência sumulada do TST ou do Supremo 
Tribunal Federal (política), a postulação de direito social constitucionalmente 
assegurado (social) e a existência de questão nova em torno da interpretação da 
legislação trabalhista (jurídica). A transcendência tem absoluta precedência em 
relação a todos os demais pressupostos de admissibilidade do recurso, e pode ser 
aplicada no todo ou em parte do recurso. 
 
 
REFERÊNCIAS 
DELGADO, Mauricio Godinho. A reforma trabalhista no Brasil : com os comentários 
à Lei n. 13.467/2017 I Mauricio Godinho Delgado, Gabriela Neves Delgado. - São 
Paulo : LTr, 2017 
MARTINS, G. de A. Estudo de caso: uma estratégia de pesquisa. São Paulo: Atlas, 
2011 
PEREIRA, Leone. Transcendência do Recurso de Revista e Depósito Recursal 
Diferenciado. In: AGUIAR, Antonio Carlos (Org.). Reforma Trabalhista. Aspectos 
Jurídicos Relevantes. São Paulo: Editora Quartier Latin, 2017. Página 179 
SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processual do trabalho. 12 ed. de acordo 
com Novo CPC. – São Paulo: LTr, 2017 
 
 
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/478059431/lei-13467-17
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174788361/lei-13105-15